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求人ID:120316

株式会社池田工業

勤務地 【長崎県】

土木施工管理/長崎県に本社を構える総合建設会社 /長崎

年収330〜650万円

 

募集要項

  • 職種

    土木施工管理  その他技術職 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    330〜650万円

  • 仕事内容

    土木工事の現場施工管理をお任せします。

    【具体的には】
    工事計画の立案から、施工図の作成、人員・資材・建機などの手配、
    工事の進捗管理、安全管理、人員管理、工事品質の管理など
    施工管理全般に取り組んでいただきます。

    管理していただく現場は、佐世保、長崎、福岡エリアで、工事案件に応じて、各現場を担当。

    同社は総合建設会社ですので、 手がける案件は、
    ビル、マンション、商業施設、商業店舗、大学や学校の校舎、 高齢者施設、官公庁, 自治体の庁舎、寺院などの建築工事分野から
    道路、橋梁、河川、水道管などの土木, 塗装工事分野まで、多岐にわたります。
    まずは、あなたの経験, スキル, 資格を活かせる工事分野から担当していただきます。

    社内は、20〜60代の社員がバランスよく活躍中。
    若手は先輩から学び、先輩も若手に刺激を受ける。 そんな円滑な社内コミュニケーションが根付いています。
    月1回の会議では、現場の意見も活発に出ます。
    実際、これまで紙ベースで管理していた施工図を モバイル端末での運用に変更したのも現場の発案から。
    非常に風通しの良い職場でもあります。

  • 勤務地

    長崎県佐世保市 

  • 勤務時間

    8 :00〜17:00(休憩:1h)

  • 活かせる経験・資格・スキル

    土木施工管理技士 

  • 福利厚生

    各社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険) 交通費支給(社内規定あり) 退職金制度(401K) 社内イベント(社内旅行、新年会、忘年会、お花見など)

  • 休日

    ■日曜、土曜(会社指定日)、祝祭日
    ■年間休日:85日
    ■GW 夏季休暇 年末年始休暇 その他社内規定に基づいた休暇(有給・慶弔等)

  • 応募資格

    【経験】
    ■土木施工管理の実務経験

    【資格】
    ■1級または2級土木施工管理技士
    40歳以上の方は1級をお持ちの方が望ましいです。
    20代の方は無資格でもご応募いただけます。

  • 企業情報

    創業から70年、地元佐世保の街づくりで地域の発展に力を尽くす総合建設会社です。

    会社の創業は、昭和20年。 運送業、米軍の工事請負、船舶関連などの事業を手がけた後、
    現在の総合建設会社としての 事業・組織体制をつくりあげました。

    創業者が残した社是である 「仕事を通じ 地域社会の発展に貢献する」という志を胸に
    地元佐世保に根差した事業を展開。 街づくりからインフラ整備まで、 地域の発展に寄与する数多くの実績を積み重ね
    今では、長崎県内でもトップクラスの建設会社へ成長を遂げました。

    おかげさまで、昨年は創業70周年を迎え 歴史と信頼と実績を兼ね備える地元・佐世保の
    安定企業であることを自負しています。

    建築から土木まで幅広い工事領域をカバーする当社。 手がける案件は、ビル、マンション、商業店舗、大学や学校の校舎、
    高齢者施設 、官公庁・自治体の庁舎、寺院などの建築工事から 、道路、橋梁、河川、水道管などの土木工事や塗装工事まで
    多岐にわたります。

    地元である佐世保に根差した事業も 現在では、長崎、佐賀、福岡といった 西九州エリアへと事業を拡大!

    近年では、平成25年に佐世保駅近くに開業した 大型複合商業施設「させぼ五番街」の新築工事も手がけました。
    この案件は、佐世保景観グッドケアコンテストでグランプリを受賞!
    また、福岡エリアでは、九州大学の移転にともなうキャンパスの新設工事でも3棟を任されるなど
    長崎県外エリアにおいても、その工事実績は高い評価を得ています。

    このように、同社には様々な工事案件を通して 建築・土木の技術スキルを磨き 自分を高めていける環境が十分に整っています。

  • 資本金

    3,600万円

  • 設立年月

    1949年2月

  • 従業員数

    38名

  • 売上高

    32億9,300万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

泊野 美佳 ■長崎で転勤なし!安心して働いていただけます。
■若手は先輩から学び、先輩も若手に刺激を受ける。 そんな円滑な社内コミュニケーションが根付いています。
■大事にしてほしいマインド...
パートナー企業や家族の支えがあってはじめて、 いい仕事ができるのだということを理解し、 誠実さや感謝の気持ちを忘れずに、仕事に取り組んで下さい!

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