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求人ID:139529

シン・エナジー株式会社

勤務地 【兵庫県】 【東京都】

電気工事施工管理/兵庫県の省エネルギー提案を行う優良企業

年収500~700万円

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上

募集要項

  • 職種

    設備施工管理・その他  プラント施工管理・その他 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    500~700万円

  • 仕事内容

    ビル、工場、病院、ホテルなどの省エネ化に向けた電気関連工事の施工管理をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■現場のエネルギー状況の診察から改善提案、施工管理、導入後のフォローまで一連の業務をご担当いただきます。省エネコンサルティングの経験は不問です。エネルギー状況の検診や改善提案のポイント等は入社後のOJTにて学んでいただきます。
    ■「電気関連」の担当者として、「空調」「熱」「機械」分野の省エネ技術者、社内の設計社員、営業社員と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。

    【導入事例:量販店へのESCO事業】
    ■ガスヒートポンプエアコンから高効率電気式ヒートポンプエアコンへ更新
    ■空調機の間欠制御運転、店内温度制御を実施
    ■初期照明度補正付き高効率照明へ更新
    ■BEAMS(ビル管理システム)導入によるエネルギーの「見える化」による運用改善を実施
    <効果>
    (14店舗導入・延床面積合計79,599平方メートルによる年間効果)
    ・エネルギー削減量:466Kl(原油換算値)
    ・エネルギー削減率:約11%
    ・削減金額:約2,800万円

  • 勤務地

    兵庫県神戸市・東京都中央区  東京都中央区 

  • 勤務時間

    8:30~17:30(所定労働時間8時間) 週初め8:00出勤

  • 活かせる経験・資格・スキル

    電気主任技術者 電気工事施工管理技士 電気工事士 

  • 福利厚生

    各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    通勤手当(月5万円まで支給)
    時間外手当(平均残業時間は30~40時間です。)
    ※毎週水曜日にノー残業デーを導入しています
    出張手当、確定拠出年金(401K)制度
    社員旅行(2年に1回、全国の社員が一堂に会します。)
    財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度
    選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
    資格取得支援制度(業務上必要な資格には講習受講や合格祝い金有)
    懇親会費用の会社負担(飲みニケーション制度)

  • 休日

    有給休暇10日~20日
    休日日数121日

    ・週休2日制(土・日、祝日)
    ・GW、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

  • 応募資格

    【必須】
    ■下記のいずれかの資格を保有している方
    ・電気工事施工管理技士(1級・2級)
    ・電気主任技術者(第1種~第3種)
    ・エネルギー管理士
    ■実務経験が5年以上あり、電気設備もしくはプラントの設計、または電気設備の施工管理の経験がある方
    《実務経験例》
    ◆発電所建設に関わる業務
    ◆発電所建設有望地域での調査、設計、建設、メンテナンス体制の構築等
    ◆発電機器メーカー、電力会社、サブコン等での業務

  • 企業情報

    2018年4月1日より株式会社洸陽電機はシン・エナジー株式会社に社名変更いたしました。
    スーパー、老人ホーム、病院、工場、オフィス、店舗、学校など、高圧受電施設やガス・重油等の化石燃料で一定量以上のエネルギーを使用される施設に、省エネルギー提案を行っています。

  • 資本金

    3億6,725万円

  • 設立年月

    1996年12月

  • 従業員数

    168名

  • 売上高

    287億円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

松本 秀憲 【同社の魅力】
■同社は、めまぐるしく変化するエネルギー業界の中で、常に独自のポジションを確保し、成長してきました。
同社の強みである、「卓越したエンジニアリング力」を基軸とした長期戦略と人材(投資、教育)により、社会のニーズを満たします。
エネルギーの総合プロデュース&エンジニアリング企業として、さまざまな業務の中で培ってきた技術やノウハウを活かして、社会に貢献し続けます。
■将来予想される市場環境変化の中において、同社が将来にわたって、成長しつづけるため、必要な人材の計画的育成を行うことを主眼としています。
「ビジョン構想力」「技術力・知識力」「人間力」の啓発を目標とし、当社の経営理念を実現できる人材の育成を行っています。

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