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求人ID:142537

旭化成メディカル株式会社

勤務地 【大分県】

機械保全エンジニア/医療機器メーカー/大分県大分市

年収400~520万円

  • 生産施設
  • 充実した福利厚生
  • 上場・大手企業
  • 年間休日120日以上

募集要項

  • 職種

    機械設備保全  プラント設備管理  プラント機械施工管理  プラント設計(機械) 

  • 業種

    メーカー(医療機器)

  • 年収

    400~520万円

  • 仕事内容

    ■医療機器類の製造工場、及び、工場地区における共通施設の機械保全を担当いただきます。
    出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

    ■仕事の詳細
    機械保全エンジニアとして、医療機器製造工場において下記業務を推進していただきます。
    ・年間保全計画の策定、実施、検収作業
    ・工場からの依頼件名(設備導入・改善・撤去など)検討
    ・開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
    将来的には保全部門の中核メンバーとして、周囲のチームメンバーのサポートもお願いします。工場の操業安定化に貢献頂くことで、エンジニアとしての成長を実感頂く事ができます。

    ■働く環境
    私たちが担当する工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループ内でも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもつ職場です。
    対象設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています。

    ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
    当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。
    また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
    参考:米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について(プレスリリース)
    https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf

  • 勤務地

    大分県大分市 

  • 勤務時間

    8:15~17:00 フレックスタイム有り※ただし試用期間中は適用されません

  • 活かせる経験・資格・スキル

    エネルギー管理士 

  • 福利厚生

    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブ、児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度、社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険(保険料の一部を会社が負担します)、医療障害共済(加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を減らします)、慶弔見舞共済、交通災害共済 等、屋内禁煙

  • 休日

    【年間121日前後】
    完全週休2日制(土日祝)GW・夏季・年末年始・特別・有給・結婚・慶弔・ボランティア・産前産後・リフレッシュ休暇 
    ※リフレッシュ休暇:勤続15年目で5日(有給)、勤続25年目で10日(有給)を付与する休暇制度です。

  • 応募資格

    【必須経験】
    ■プラントや工場での機械設備(設計・施工管理・工事管理・保全など)に関する実務経験(7年以上)

    【必須資格】
    ■機械系保全に関連する何らかの資格(詳細は別途ご相談ください)

    【歓迎資格】
    ■エネルギー管理士
    ■機械保全技能士(1級)
    ■乙種4類危険物取扱者 など

  • 企業情報

    旭化成の100%出資子会社として、グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきました。市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。



  • 資本金

    30億円

  • 設立年月

    1974年7月

  • 従業員数

    2,040名

リクルーティングアドバイザーからのコメント

山口 真央 ■旭化成のモノづくり(工場の安定操業)を支える大切な職務です。
■派手さはありませんが、製造部門などの関係部署からの感謝がやりがいに繋がります。
■お互いにストレートに話ができ、困ったらすぐに相談ができる職場です。

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