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求人ID:142903

エムイーシーテクノ株式会社

勤務地 【新潟県】

プラント施工管理(電気)/三菱ケミカルグループ/新潟県

年収350~600万円

  • 資格取得支援制度あり
  • 上場・大手企業
  • 再雇用制度あり
  • 長期出張なし
  • 充実した福利厚生
  • 充実した研修体制
  • 残業少なめ
  • 生産施設

募集要項

  • 職種

    プラント施工管理・その他  プラント機械施工管理  プラント電気施工管理  その他技術職 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    350~600万円

  • 仕事内容

    三菱ケミカル株式会社のプラント電気設備の建設・メンテナンス工事管理を担当していただきます。

    【具体的に】
    プラントの電気設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
    ■工事計画立案
    ■客先折衝
    ■見積積算
    ■外注先管理
    ■納期管理
    ■施工管理(工程・品質・安全)


    ※電気工事は数万円~数百万円の受注額が多いです
    ※工事期間:2週間程度。長くても1~2ヶ月程度となります。
    ※残業月平均30h程度

  • 勤務地

    新潟県上越市福田町1番地(上越テクノセンター内) 

  • 勤務時間

    8:25~17:15(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

  • 活かせる経験・資格・スキル

    監理技術者 電気工事施工管理技士 

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、条件に応じた各種手当、永年勤続表彰、功績表彰制度、共済会、財形・持株制度、グループ会社共同利用福利厚生設備有他、通勤手当、家族手当、家賃補助、独身寮(寮費:1万円/月※40歳迄、食事:600円/日)、社宅(借上げ社宅制度有:自己負担20,000円ほど)

  • 休日

    【年間休日数119日】土日祝、有給休暇10日~最高20日(入社と同時に10日付与)、週休2日制(土、日※月に0~4日程度の土日出社あり)、夏季(2日)、年末年始(5日)、慶弔、有給休暇有(ボランティア・ドナー休暇など)、積立年休制度有り、水曜日ノー残業デー
    ※年に3日程度の土曜出勤あり

  • 応募資格

    【必須】
    ■プラント設備にかかわる建設・メンテナンス経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■プラント電気設備の施工管理経験をお持ちの方
    ■電気工事施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方
    ■監理技術者(電気)の資格をお持ちの方

  • 企業情報

    <三菱ケミカルホールディングスグループ>

    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の保全工事部門が分社化されたことによって発足しました。
    各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンスおよびエンジニア派遣を行っています。
    建設・保全等各種工事に関する技術・経験・ノウハウそして人は、三菱ケミカルエンジニアリング社が設立された1957年から
    半世紀以上に亘り脈々と積み上げてきました。今後は現拠点以外の三菱ケミカル社事業所への進出に取組んでいます。

    三菱ケミカルグループを始め、他多くの分野で培った建設および保全経験をもとに安全・安心とともに、
    高いコストパフォーマンスに優れたサービスを提供いたします。
    また、化学プラントの厳しい要求に応えてきた高い技術力と提案力でお客様のご要望にお答えします。

  • 資本金

    3億1,000万円

  • 設立年月

    2001年10月

  • 従業員数

    887名

  • 売上高

    304億円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

近藤 咲帆子 ■三菱ケミカルエンジニアリング株式会社100%出資子会社!
■大型機械,機器,設備に関わることができます
■インク会社や発酵プラント、大手自動車メーカーの案件なども受注
■組織単位で新しいことにチャレンジしていく会社です
■人材の育成に重点を置いており、人材育成制度を制定し、体系的・計画的な育成を実施
■他社で施工管理を経験された方々が複数入社されており、中途入社の方も安心してご就業いただけます!
■講習や資格支援制度充も充実
■寮社宅等福利厚生は充実しており、安心して働いていただけます
■年間休日119日、残業時間月平均25時間程度!働き方改善を推進しており過度な残業は行いません
■同社は事業所内での就労になるため、出張はありません。夜間の工事も殆どないため、地場に根付いてご就業いただけます
■コンプライアンス遵守が会社方針であり、近年は人員増員により現場の負担を軽減しています→結果として残業時間30h程度を実現!
■休日出勤した場合は代休取得を徹底。有給取得率は70%超え!メリハリを持って仕事ができます


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