マンション開発に関わる用地仕入/プライム市場上場デベロッパー

ファーストコーポレーション株式会社
勤務地【東京都杉並区】年収400～600万円

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募集要項

募集職種	用地仕入不動産開発個人営業（不動産）法人営業（不動産）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～600万円
仕事内容	■同社が企画・開発しているマンション建設のための用地仕入から企画立案まで一貫して行って頂きます。【具体的には】 ■マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。　用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ■担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。【同社・働き方の特徴】 ■同社の場合は、判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ■単なるディベロッパーではなくマンションション施工をしているゼネコンのため、一般のディベロッパーが躊躇する用地(山林など)を買収できる点も大きなアドバンテージになります。 ■安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の信念です。【キャリアパス】 ■社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。　一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。　入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。【教育制度・資格補助補足】 ■職位に応じた各種研修制度 ■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等） ■資格取得奨励金（会社指定資格）
応募資格	【必須】 ■用地仕入のご経験をお持ちの方。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方。【優遇】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
勤務地	東京都杉並区
勤務時間	9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備、通勤手当(全額支給)、住居手当：家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円) 退職金制度：勤続3年以上で適用(定年：70歳)、従業員持株会慶弔金、人間ドック受診補助(40歳以上)、遠隔地手当総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）夜食手当：残業時夜食手当を支給。　　　　　1000円支給し、超えた分は自己負担遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職、屋内禁煙
休日	【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇慶弔休暇、振休取得可、創業記念日、有給休暇10日～20日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2011年6月
資本金
7億2,800万円
売上高
234億1,800万円
従業員数
138名

企業について

分譲マンションの建築施工の高い技術力から、ディベロッパー各社から厚い信頼を寄せられています。
また、現在は新規のお取引先様を確実に増加させており、確固たる基盤を作っている企業様です。2016年12月には東京証券取引所市場第一部に市場変更しており、確実な成長を遂げている企業です。

携わるフィールドは多岐に亘り、用地情報の収集から仕入れ、事業計画の立案、施工まで自社で一貫できる建築・不動産企業として成長しています。
また、今後の事業展開としてはマンションのみに留まらず、今後の需要が見込める「有料老人ホーム」や再開発事業等、様々な対象物の施工に取り組んでいるため、今後も確実な成長が見込める企業様です。

コンサルタントメッセージ

【同社について】
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
【プライム市場上場】同社は2011年に設立し、2015年にはプライム市場に上場、2016年プライム市場へ市場変更しており、
【転勤無し】一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)を基盤として、事業展開を行っていますので転勤はございません

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