登録日:2022/10/22
求人ID:143121
企画営業/セミオーダー住宅主軸のハウスメーカー/愛知
株式会社ホーク・ワン勤務地 【愛知県名古屋市、千種区、刈谷市】 年収380~1,000万円
- # 残業少なめ
- # 地域密着
- # 急募
- # 戸建住宅
- # 木造
- # 新築
- # 上場・大手企業
募集要項
募集職種 | 用地仕入 法人営業(住宅) |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 380~1,000万円 |
仕事内容 |
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、土地仕入、建築プランニング、販売促進、アフターフォローまで、住宅に関する企画全般に携わっていただきます。 ※営業・販売業務はありません。住宅が完成するまでの全ての企画に携わる仕事をお任せいたします。 勤務地:愛知エリアのいずれかの支店(名古屋市中村区、千種区、刈谷市) 【具体的な仕事内容】 ・仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う ■同社の特徴 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。 |
応募資格 | 【必須条件】 ■自動車運転免許(AT可)※車は個別に会社で用意します。 【歓迎条件】 ■用地仕入れ経験 もしくは 同業である分譲住宅企業での営業経験 ■仲介営業経験 ■宅地建物取引士の資格お持ちの方 ■一・二級建築士または1.2級建築施工管理技士の資格お持ちの方 |
活かせる経験スキル | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | 愛知県名古屋市、千種区、刈谷市 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩12:00~13:00 ※実働7.5時間 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■社会保険は入社時より加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※加入している健康保険組合において各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)も受けられます ■借上社宅制度(条件あり)■従業員持株会制度■レクリエーション補助制度■福利厚生施設の利用制度 ■資格手当:宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円 ※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり、屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日117日】■水曜+月3~5日の希望日■有給休暇(入社日に付与/入社月が10月~3月は入社時に10日、4月~9月は5日付与)■夏季・年末年始休暇(各連続8日)■慶弔■産前・産後■看護■介護休暇等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1995年5月
- 資本金
1億100万円
- 売上高
653億円
- 従業員数
336名
企業について
2018年10月よりオープンハウスグループの一員となった、戸建分譲事業・注文建築事業を行う総合建設会社です。
■首都圏および名古屋に25支店、年間棟数約2,000棟の安定した実績
平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。
コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1,500棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
コンサルタントメッセージ
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。
■年齢や入社年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。
評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。
■年齢や入社年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。
評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
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