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• 長期出張なし
• 充実した福利厚生
• 充実した研修体制

募集要項

• 職種

  マンションフロント　 建築設計　 建築施工管理　 AM・PM　

• 業種

  不動産

• 年収

  400～650万円

• 仕事内容

  ご経験に合わせてマンション管理に関する下記の業務をご担当頂きます。
  ※総合職としての配属となります。入社後はジョブローテーションにより、様々な部署を経験することができます。
  
  ■プランニング
  新規マンションの開発段階で管理費や経費の積算を行い、同社が持つ管理ノウハウに基づいた独自の管理仕様・サービス内容を事業主に提案します。
  
  ■マネジメント
  複数のマンションを担当し、その建物・設備が確実にメンテナンスされるように社内外のスタッフをマネジメントするとともに、お客様に対してマンション管理運営について多角的な提案を行います。（フロント業務）
  平均管理棟数は営業一人当たり10件と、業界内でも働きやすい環境です。
  
  ■コンサルティング
  同社管理マンションの建物調査診断を行い、長期修繕計画を作成します。
  大規模修繕工事の企画・提案・施工管理を行います。
  
  
  ☆本格的な働き方改革を進めています☆
  【セルフ勤務計画】
  翌月の仕事・プライベートの予定にあわせて、出勤日と休日の勤務計画を社員自身が決める制度。
  月単位の休日アレンジが可能で、時差出勤と組み合わせることで、幅広いワークスタイルを実現できます。
  【時差出勤】
  通常出勤を含む複数のパターンの中から、社員が自由に出退勤時間を選択できる制度。
  半日有給休暇と組み合わせることも可能です。
  【年次有給休暇の時間単位取得】
  年次有給休暇の一部を時間単位で取得できる制度。
  短時間だけ有給休暇を取りたい、というニーズに対応します。
  【代休の半日単位での取得】
  年休だけではなく、代休も半日単位で取得できる制度です。
  ※全社の平均残業時間は25時間程度。但し、部署・時期により異なります。
  
  
  

• 勤務地

  東京都新宿区、国分寺市、江東区、港区、品川区、世田谷区、千代田区　 神奈川県横浜市、川崎市、相模原市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市　

• 勤務時間

  9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）※時差出勤制度あり

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修・業務別研修あり、資格取得奨励制度（会社指定の資格：マンション管理士、宅建、建築士、施工管理技士などを取得または試験合格すると会社から奨励金が支給されます）、グループ施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用できます）、福利厚生アウトソーシング会社（リゾートソリュージョン（株））法人会員（全国の宿泊施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービス等）、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇、クラブ活動（野球部、サッカー部、テニス部、ランニング部、釣り部）など

• 休日

  【年間休日126日】
  セルフ勤務計画制度をとっており、ご自身で出勤日を決めていただきます。（週休2日、祝日相当の特定日休み）、年末年始、夏期、特別休暇、有給休暇10日～20日
  ※休日出勤をした場合は、代休を取得していただきます。

• 応募資格

  【必須】
  ■営業経験をお持ちの方(業界不問)
  
  【歓迎】
  ■不動産業界・建設業界の経験者。
  　もしくはホテル等の高度なサービス提供の経験をお持ちの方
  ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
  

• 企業情報

  三井不動産レジデンシャル(株)や他社が供給するマンションの管理運営を受託し、マンションにお住いの方々に快適な暮らしの提案を行っています。
  現在はグループ全体で約3800棟、約25万7000戸の管理実績をあげています（2017年3月末時点）。
  周辺事業としてマンションの大規模修繕工事や各住戸のリフォーム工事も急成長しています。
  
  

• 資本金

  4億円

• 設立年月

  1973年7月

• 従業員数

  1,944名

• 売上高

  415億円

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