登録日:2022/10/22
求人ID:145283
設備購買/富士フイルムグループ企業/神奈川県
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社勤務地 【神奈川県南足柄市竹松1600番地 富士ゼロックス株式会社 竹松事業所内【マイカー通勤可】】 年収400~630万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # マイカー通勤可
- # 急募
- # 研究施設
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 設備積算 機械設備設計 電気設備設計 建築設計 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 400~630万円 |
仕事内容 |
富士フイルム、富士ゼロックスおよび関連会社の購買業務担当をお願い致します。 富士ゼロックス株式会社 竹松事業所内にて就業頂きます。 【具体的には】 ■機械系設備の購買エンジニアリング業務 (購入仕様書の最適化、VE提案、引合先最適化、競争購買強化、見積書の詳細査定と価格折衝) ■事業会社、取引先との原価改善活動など ※社内でのモノの購入について、モノの代替の提案等の能力を求められます。 そのため、設備工事の分野について実務経験や知見があり、「どのくらいコストがかかるのか」を想定できる人を求めています。 【配属部署について】 部門人数:75名 設備購買グループ:21名 20代後半~40代、50代まで幅広い年齢層にて構成しています。 グループ会社である「富士フイルム」や「富士ゼロックス」から頼られる存在となります。 部署の平均残業時間は10時間程度で、社内で最も残業時間の作成や省エネやコストダウンを強化している部署です。 ※社内にて半年に1回行う、業務改善発表会でも毎年プレゼンでも毎回受賞をしている優秀なチームで、同社内でも模範となるような存在です。 |
応募資格 | 【必須経験】 ■建築系積算業務経験、または建築設計業務 【必須資格】 ■建築積算士、または建築士(二級または一級) |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 |
勤務地 | 神奈川県南足柄市竹松1600番地 富士ゼロックス株式会社 竹松事業所内【マイカー通勤可】 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】標準労働時間7時間36分 (8:30~17:06 休憩45分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当・福利厚生】 昇給年1回(6月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給 確定拠出年金・確定給付企業年金 従業員持株会 団体生命保険・共済会制度 施設利用制度(会員制スポーツクラブ、保養施設、リゾート施設などの利用優遇) 【各種手当】 早出、残業、休日出勤手当 世帯手当(住宅、扶養手当)、屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日123日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 有給休暇(半日休制度、時間単位有給制度、失効年次有給休暇積立制度) アクティブライフ休暇、育児・介護・看護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1990年11月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
1,461名
企業について
富士フイルムグループの共通業務を集約し、コストを抑えながら高品質の業務を提供するシェアードサービス会社です。
グループ全体の成長を支える重要なポジション。富士フイルムグループならではの手厚い待遇・福利厚生があります。
コンサルタントメッセージ
【弊社経由での入社実績あり! 働き方や福利厚生も充実しています!】
同社は富士フイルムグループのバックオフィス業務や設備管理などを担っています。
富士フイルムグループは写真フィルムによって培われた技術を上記の液晶ディスプレイや、
医療分野(画像、検査用機器等)などの分野へ活用し、躍進を続けております。
大手上場企業の100%出資会社ですので、
充実した福利厚生制度や就業管理制度が御座います。ワークライフバランスも整っておりますので、長期的なキャリアビジョンを描けます。
【就業環境・社風について】
グループ全体で「ワークライフバランス」を意識した働き方改革を推進しています。
キャリアアップを目指している方に対しては、業務に必要な資格取得支援制度があります。
社内外の研修を通じて、また、社内にもベテランのバイヤーがいますので、必要な知識・スキルを学ぶことができる環境です。
同社は富士フイルムグループのバックオフィス業務や設備管理などを担っています。
富士フイルムグループは写真フィルムによって培われた技術を上記の液晶ディスプレイや、
医療分野(画像、検査用機器等)などの分野へ活用し、躍進を続けております。
大手上場企業の100%出資会社ですので、
充実した福利厚生制度や就業管理制度が御座います。ワークライフバランスも整っておりますので、長期的なキャリアビジョンを描けます。
【就業環境・社風について】
グループ全体で「ワークライフバランス」を意識した働き方改革を推進しています。
キャリアアップを目指している方に対しては、業務に必要な資格取得支援制度があります。
社内外の研修を通じて、また、社内にもベテランのバイヤーがいますので、必要な知識・スキルを学ぶことができる環境です。
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