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求人ID:147043

NEW 株式会社NIPPO

勤務地 【東京都】 【神奈川県】

設備施工管理(即戦力)/道路舗装最大手/関東エリア地域限定

年収600~920万円

  • 年間休日120日以上
  • SRC造
  • RC造
  • S造
  • マンション
  • 公共施設
  • 改修・現状回復

募集要項

  • 職種

    設備施工管理・その他  電気工事施工管理  管工事施工管理 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    600~920万円

  • 仕事内容

    建築工事の作業所における工程・出来形・安全・品質・原価等の建築設備施工管理業務をお任せします。
    ※将来は、作業所長やその上位管理職へキャリアアップも!

    【多彩な案件】
    オフィスビル・医療施設・工場・住宅・マンション・リゾート施設など、多彩な建築案件に携わっております。

    【具体的には】
    ・工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定
    ・施工図作成
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・現場管理
    ・アフターメンテナンス
    など

    ★即戦力として活躍
    入社後に簡単なオリエ ンテーションを実施。
    続けて上司・先輩のもと現場でのOJTを通じて同社の業務を学んでいただきます。
    その後、スキル・経験にふさわしい担当現場をご担当いただきます。

    【同社の建築部門】
    道路舗装最大手の印象が強い同社ですが、建築部門として250名を超える従業員の方が勤務しております。
    そのうち、技術者の方の割合が9割近くとなっております。

  • 勤務地

    東京都   神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県(関東エリアの管轄事業所) 

  • 勤務時間

    8:30~17:20(実働7時間50分) ※但し、事業所毎に始業及び終業の時刻ならびに休憩時間を定めています。

  • 活かせる経験・資格・スキル

    建築設備士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 

  • 福利厚生

    各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    住宅手当
    教育補助手当
    職務手当
    帰宅(単身赴任)手当
    超過勤務手当
    通勤費など
    社宅制度
    住宅融資制度
    財形貯蓄制度
    拠出型企業年金保険(積立・年金プラン)
    共済会
    各種研修制度
    各種褒賞制度、屋内禁煙

  • 休日

    【年間休日126日】
    完全週休二日制、祝日
    有給休暇(13~20日付与)
    夏季年末年始
    創立記念日
    慶弔休暇
    ボランティア休暇
    リフレッシュ休暇(勤続5・15・25年、定年)
    傷病休暇(失効年休積立最大40日)
    育児・介護・看護休暇

  • 応募資格

    【必須経験・資格】
    ◆建築設備施工管理または建築設備設計の経験(直近3年以上)
    ◆1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士

    【歓迎経験・資格】
    ◆建築現場における現場代理人経験
    ◆建築設備士若しくは同等以上の資格
    ◆電気主任技術者の資格

  • 企業情報

    同社は舗装工事および舗装材料販売では業界最大手の“舗装のパイオニア企業”です。
    アスファルト舗装工事を中心とする舗装土木工事およびアスファルト合材の製造販売を中核事業としています。

    舗装土木工事の範囲は、一般道路・高速道路、空港、公園、テニスコート、サッカーグラウンド、競馬場と多岐にわたります。
    一般の舗装道路、全国の高速道路、主要空港建設プロジェクトにも概ね同社は関わっていることや、
    自動車のサーキット場やテストコースの設計・施工実績の豊富さから、業界内での同社に対する存在感・信頼度がわかります。

    また、長年にわたり舗装事業で培ってきたノウハウやネットワークをいかして、マンション・商業施設・工場等の建築工事、不動産開発事業、環境事業およびPFI事業等に活動領域を広げ、事業基盤の強化を図っております。

  • 資本金

    153億2,400万円

  • 設立年月

    1934年2月

  • 従業員数

    2,105名

  • 売上高

    非公開

リクルーティングアドバイザーからのコメント

小笠原 友里 同社は道路舗装業界の最大手企業です。
安定して働ける経営基盤のほか、完全週休2日制、夏季・年末年始休暇など、休暇制度の充実が魅力です。
年間休日126日とプライベートの時間も十分に確保でき、オンオフのメリハリがつけられます。平均勤続年数も長いので、定着率抜群の環境です。

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