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登録日:2022/03/18
求人ID:148546

建築設計(ベテラン)/水の総合コンサルタント/東京

日本水工設計株式会社
勤務地 【東京都中央区】
年収500~700万円
  • # 生産施設
  • # 改修・現状回復
  • # 残業少なめ
  • # 第二新卒・既卒者可
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 急募
  • # 研究施設
  • # 河川・ダム
  • # 上下水道
  • # S造
  • # RC造
  • # 新築
  • # 女性活躍
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 プラント(土建)
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~700万円
仕事内容 ■上下水道施設および建築物に関する建築設計業務全般を担当していただきます。

≪★業界第3位の売り上げ、水コン大手★≫
・1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、
 自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。
・「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。
 調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。
・水道、下水道、廃棄物処理施設など人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインに携わることができます。
◎アットホームな社風、また平均勤続年数15.7年と働きやすい環境です。
◎残業時間が平均30~40時間になっているためワークライフバランスがとれます。
◎株主が自社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。
・開発途上国における上下水道プロジェクトへの参加や国際標準化機構ISOにおける
 国際標準化活動等、同社の国際的な業務は近年急拡大しています。
応募資格 【必須】
■建築設計業務全般の経験
■一級建築士

【優遇資格】
■技術士等の資格
活かせる経験スキル 一級建築士  技術士  技術士補  RCCM 
勤務地 東京都中央区
勤務時間 9:00~17:30 9:30~18:00 10:00~18:30 8:30~17:00 ※勤務シフト選択制度
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当(全額支給) 退職金制度 財形貯蓄 企業年金 住宅資金融資 家賃手当 従業員持株制度 社員旅行 慶弔制度 各種クラブ活動あり、屋内禁煙
休日 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日 年末年始 夏季休暇 特別休暇 有給休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1968年9月
  • 資本金
    5,000万円
  • 売上高
    94億5,700万円
  • 従業員数
    402名
企業について

同社は、「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。

そのなかで同社の「技術職」は、地域にふさわしい上下水道を整備する、まちづくりのブレーンとしての役割を果たします。たとえば将来のまちのあるべき姿を予測して、最も適した計画を策定したり、計画に基づいた施設の設計などを行います。「蛇口をひねれば水が出て、汚した水は下水に返す」という当たり前を守り、支えることこそが最大のミッションです。

現在の日本全国に敷設されている下水道管路の長さは、地球11周以上。浄化槽などによる汚水処理まで含めると、88.9%の普及率を誇ります。時代の変遷に伴って、私たちが求められる役割も変わってきました。新設よりも、既存の施設をいかに守り有効活用するか、改築や長寿命化対策といった内容に事業はシフトしつつあり、求められるノウハウも、技術面のみならず経営面にまで広く及んでいます。また、豪雨対策や地震対策、エネルギーの再利用対策、PPP(官民連携)などにも取り組んでいます。さらに、国内で得たノウハウを生かして海外にも進出し、「水」を通じた国際貢献を積極的に進めています。

このような新たな時代のニーズに応えるため、従来から強みとしてきた「土木」「建築」「機械」「電気」の分野に加えて「情報工学」「経営工学」の専門家を育て、互いに密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。このような”スペシャリスト”かつ”ゼネラリスト”として活躍できる環境こそ、当社で働く最大の魅力といえるかもしれません。

コンサルタントメッセージ

■創業から40年以上、水の総合コンサルタントとして事業を行う。
■各種サークル活動他、ソフトボール大会や社員旅行を通し、社員間の親睦を深めています。
■3年連続売上上昇。平均勤続年数10年以上です。
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