登録日:2023/04/24
求人ID:152217
原子力プラントの技術取り纏め(機械・制御)/神奈川県川崎市
富士電機株式会社勤務地 【神奈川県川崎市 ※JR「川崎駅」東口よりバスで25分「富士電機前下車」】 年収650~900万円
- # 生産施設
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 発注者側
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
募集職種 | プラント設計(機械) プラントプロジェクトマネージメント プラント機械施工管理 プラント設計(電気・計装) |
---|---|
業種 | メーカー(機械) |
年収 | 650~900万円 |
仕事内容 |
神奈川県川崎市勤務にて電機メーカーの立ち位置で、原子力プラントに納入する機械・制御設備に関わる技術取り纏めをご担当頂きます。 【川崎工場について】 ◎同社発祥の地であり、基幹工場として数々の製品/記録品を国内外に送り出しています ◎川崎地区は、工場のほか、同社の発電プラント技術部門(火力/地熱、原子力、水力)と6つの関係会社で構成されています ◎主な取扱製品:発電プラント(火力発電プラント、燃料電池、原子力関連機器、地熱発電プラント)、社会インフラシステム(輸送システム) 【発電事業本部について】 ◎高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを供給する各種発電プラント設備を通じて、拡大する電力需要にお応えします。 ◎特に地熱発電プラントにおいて同社は世界No.1シェアを誇っています。 【働く環境について/ワークライフバランスの推進の取り組み】 ■平均勤続年数20.4年! ■休暇取得の推進(有休取得率:90%以上!) 5連続休暇取得促進、計画取得制度の運営、年次有給休暇一斉行使実施 など ■長時間労働の改善 定時退社日(ノー残業デー)の設定、事前申告による残業管理、部下の当月度残業可能時間のメール通知、残業パトロールの実施、e-ラーニングやポスターによる啓発活動 など ※平均残業時間:23.83時間(2019年度) ■柔軟な勤務場所/時間を認める制度 フレックスタイム制度、Location Flexible 勤務制度(サテライト勤務・在宅勤務)の導入 など ■子育て/介護支援(諸制度複数あり) 【同社の対外評価】 ◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出 ◎厚生労働省「くるみん」認定 ◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定 ◎厚生労働省「えるぼし」認定 |
応募資格 | 【必須】 ■機械設備もしくは制御設備の知識をお持ちの方 ■顧客やメーカーとの折衝経験をお持ちの方 ■工事の現場管理や機械の製作管理の知見をお持ちの方 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 ※JR「川崎駅」東口よりバスで25分「富士電機前下車」 |
勤務時間 | 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分、休憩時間:45分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須※個人負担あり) 自己啓発、リフレッシュ支援制度 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日:120日以上】 ■週休2日制(土曜、日曜、祝日) ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1923年8月
- 資本金
475億8,606万円
- 売上高
9,006億円
- 従業員数
27,960名
企業について
【プライム市場上場!日本を代表する大手電気機器メーカー】
同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本/業務提携を行い設立。
そして1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造(現:富士通)が設立。
創業以来、最小の資源で最高の効率を追求、確かなモノづくりで、
常に時代に必要とされる技術を提供しており、
エネルギー技術を革新することで、産業/社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。
同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、
環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、
エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業として
グローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。
地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、
他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。
東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施したり、
グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意するなど、
教育体制や技術者を育てる環境が整っているのも魅力の1つです。
また、従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、
育児/介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。
その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。
コンサルタントメッセージ
■プライム市場上場!売上高9000億規模の大手電機メーカーです!
■長年に渡り同社の主力事業の1つであったパワエレ事業での業務です!基本的には川崎工場での設計業務です!
■安心して長く働いていただける環境/制度が充実しています
※詳細は職務内容欄をご覧ください
【同社の対外評価】
◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出
◎厚生労働省「くるみん」認定
◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定
◎厚生労働省「えるぼし」認定
■長年に渡り同社の主力事業の1つであったパワエレ事業での業務です!基本的には川崎工場での設計業務です!
■安心して長く働いていただける環境/制度が充実しています
※詳細は職務内容欄をご覧ください
【同社の対外評価】
◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出
◎厚生労働省「くるみん」認定
◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定
◎厚生労働省「えるぼし」認定
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