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求人ID:154709

株式会社安藤・間

勤務地 【東京都】 【茨城県】

研究開発/東証一部上場ゼネコン/東京・茨城

年収500~900万円

  • 資格取得支援制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 上場・大手企業
  • 再雇用制度あり
  • 女性活躍
  • 新築
  • オフィス
  • マンション
  • 物流施設
  • 公共施設
  • 商業施設
  • 充実した福利厚生
  • 充実した研修体制
  • 改修・現状回復

募集要項

  • 職種

    その他技術職  建設コンサルタント  建築施工管理 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    500~900万円

  • 仕事内容

    ■同社にて、研究開発業務をご担当いただきます。
     スキル・経験に応じてお任せする業務を決定する予定です。

    【同社の魅力】
    ◎同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
     現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
     合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◎同社が手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
     海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◎社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◎ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、
     現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、
     全社を挙げて働き方改革を推進しております。

  • 勤務地

    東京都港区  茨城県つくば市 

  • 勤務時間

    8:30~17:15 ※休憩時間:60分

  • 活かせる経験・資格・スキル

    技術士 RCCM 

  • 福利厚生

    各種社会保険完備 通勤手当(全額支給) 家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円/月) 住居手当(住居区分等により7,100~20,000円/月) 残業手当 寮・社宅あり 退職金制度あり 住宅融資 財形貯蓄 社員持株制度あり、屋内禁煙

  • 休日

    【年間休日:125日!】
    完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇(11~20日) 創立記念日 転勤 夏季 慶弔 育児休業 介護休業
    ≪外勤者も働きやすい環境≫作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成!)

  • 応募資格

    【必須】
    ■研究開発業務

    【歓迎】
    ■技術士やRCCMなどの資格
    ■現場支援業務

  • 企業情報

    ■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
     現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
    ■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
     手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
     海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
     社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
     また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
     シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

  • 資本金

    170億612万円

  • 設立年月

    2013年4月

  • 従業員数

    3,576名

  • 売上高

    3,781億3,000万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

ラドフォード 淳 【同社・求人の魅力】【入社実績多数有!】
■全国に拠点を構える上場国内準大手ゼネコンです。業界の中でも他社より先駆けて、働き方改革に取り組んでいます。
■年間休日120日以上、残業も平均30時間と少なく、ワークライフバランスを整えて従事頂けます。
■100年以上にわたる歴史の中で、確かな技術力と実績を培っています。
■技術力・営業力・コスト競争力を発揮することで事業規模の拡大と経営の効率化に加え、更なる成長を目指しています。

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