• 求人に応募
• 気になる

• 転勤なし
• 資格取得支援制度あり
• 年間休日120日以上
• 上場・大手企業
• Uターン・Iターン歓迎
• マイカー通勤可
• 地域密着
• 充実した研修体制
• 生産施設

募集要項

• 職種

  プラント設備管理　 電気設備保全　

• 業種

  メーカー（化学・素材）

• 年収

  450～650万円

• 仕事内容

  アルミニウムの総合メーカーである同社（深谷製造所）にてアルミ板圧延製品の製造設備や
  ユーティリティ設備を中心とした、工場内の電気メンテナンスをお任せ致します。
  
  【一日の業務の流れ（例）】
  8：00～　朝礼・前勤務の作業者との引継ぎ後、担当設備の点検へ
  11：00～ 設備改造に関するスタッフとの打ち合わせ
  13：00～ 保全計画の作成・部品の発注
  15：00～ 設備で不具合発生の為、修理対応
  16：00～ 次の勤務の方へ引継ぎ（日中の状況などを詳しく伝える）
  ※原則日勤勤務となりますが、必要に応じて交替勤務に入って頂く可能性もございます。
  
  【深谷製造所について】
  深谷製造所は半導体・液晶製造装置用厚板の生産を行っております。
  半導体の製造装置には真空特性のよいアルミニウムが使用されており、
  より高精度化した素材を提供することで半導体の生産性向上に貢献しております。
  
  【設備部　設備保全課について】
  ■月平均の残業時間が30時間程度となっております。
  ■工場採用の専門職となるため、総合職と異なり転勤が無く、
  　工場常駐で就業いただけます。
  

• 勤務地

  埼玉県深谷市　

• 勤務時間

  8:00～16:45（休憩:60分）※交替勤務時:(1直)8:00～16:35(2直)15:50～00:25(3直)23:25～8:00

• 活かせる経験・資格・スキル

  電気主任技術者　

• 福利厚生

  各種社会保険完備　マイカー通勤可　独身寮　借り上げ社宅制度　資格取得奨励金　リフレッシュ奨励金　ＲＥＳＯＬグループ提供の「ライフサポート倶楽部」　従業員持株会　一般・住宅・年金財形　退職金　敷地内禁煙（屋内喫煙スペース有）　等
  
  【福利厚生備考】
  ■マイカー通勤：距離別定額（上限：28,330円/月）※ガソリン価格に応じ改定有
  ■独身寮：通勤圏外に住居等入居条件有
  ■借り上げ社宅制度：事業所10㎞圏内、45歳未満の世帯主の場合　家賃基準上限8万円に対して自己負担3割
  ■リフレッシュ奨励金：勤続5年（3万円）/勤続10年・20年（5万円）/勤続30年（10万円）
  ■退職金：選択式のＤＣ制度有　等
  
  各種社会保険完備　マイカー通勤可　独身寮　借上社宅制度　資格取得奨励金　リフレッシュ奨励金　ＲＥＳＯＬグループ提供の「ライフサポート倶楽部」　従業員持株会　一般・住宅・年金財形　団体生命保険・損害保険、大手金融機関の住宅ローン等の金利優待　退職金　再雇用制度：有（65歳迄）　敷地内禁煙（屋内喫煙スペース有）　等
  【福利厚生備考】
  ■マイカー通勤：距離別定額（上限：28,330円/月）※ガソリン価格に応じ改定有
  ■独身寮：通勤圏外に住居等入居条件有
  ■借上社宅制度：事業所10㎞圏内、45歳未満の世帯主の場合　家賃基準上限8万円に対して自己負担3割
  ■従業員持株会(奨励金7%)
  ■一般・住宅・年金財形(住宅財形は利子補給年0.8%)
  ■リフレッシュ奨励金：勤続5年（3万円）/勤続10年・20年（5万円）/勤続30年（10万円）
  ■退職金：選択式のＤＣ制度有(加入者掛金での掛金上乗せ可)　等

• 休日

  【休日】
  原則土日祝(年121日)
  ※交替勤務時：原則1直1直1直1直休/2直2直2直2直休/3直3直3直3直休休(年116日)
  【休暇】
  (1)年次有給休暇(入社時に入社月に応じ0～18日付与。以降4月1日に勤続年数に応じ20～25日付与※半日・時間単位使用可
  (2)リフレッシュ休暇：原則3日連続、勤続5年毎に5日連続で年次有給休暇取得
  (3)失効年休の積立休暇：最大50日(私傷病、育児・介護休業、看護・介護、ボランティアなどに利用可)
  (4)育児休業：最大満2才到達後の4月末迄、介護休業：最大365日
  

• 応募資格

  ■製造業の工場における電気保全業務の経験があることが望ましい

• 企業情報

  高品質な大型アルミ素材を製造できる、世界でも数少ない会社です。
  LNGタンカーや航空機などの外装材には、広幅長尺の大きなアルミ厚板が必要ですが、
  大規模な生産設備とともに、高品質を安定的に実現する高度な技術力が不可欠です。
  また先端ニーズに対応するため、R&Dセンターを中核とした研究開発体制を整備。
  基礎・基盤技術の深化とともに、新技術や新用途の開発にも積極的に取り組んでいます。

• 資本金

  522億7,700万円

• 設立年月

  1964年2月

• 従業員数

  10,366名

• 売上高

  6,151億5,000万円

• 応募する
• 気になる