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求人ID:157346

株式会社長谷工コミュニティ沖縄

勤務地 【沖縄県】

長谷工グループ/マンション管理フロント職/沖縄県/転勤なし

年収300~600万円

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • マンション
  • 急募
  • 地域密着
  • 充実した福利厚生
  • 未経験者歓迎

募集要項

  • 職種

    マンションフロント 

  • 業種

    マンション管理

  • 年収

    300~600万円

  • 仕事内容

    ■分譲マンションのフロント営業・管理運営コンサルティング業務を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■組合運営サポート
      総会・理事会の企画・運営サポート、会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成
      議事進行の全般的な補助、会計・出納業務のサポート、管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出

    ■維持管理
      定期健診と建物・設備等総合点検、管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
      長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

    ■コミュニティ支援
      生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

    ■管理人との連携
      管理人の派遣、教育 ※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。

    ■週の2~3日は担当物件をまわり、残りの日は社内で事務作業をするのが基本です。(担当の物件数は10棟~15棟程になります。)
    ■自社保有の総合監視センターで24時間・365日、 急なトラブルや問い合わせの一次対応を行いますので、 直接居住者から電話がかかってくることはありません。
     管理履歴共有システムで、いつでも状況把握が可能です。
    ■社内の技術職(施設管理)のほか、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。

    【配属部署について】
    現在フロント職の方が4名、プレイングマネージャーが2名の計6名で管理しております。

    【担当物件の特徴】
    ■管理物件の8割が長谷工コーポレーションの施工。
     社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、 改修工事の提案のしやすさに繋がっています。
     大規模で管理人常駐の物件がほとんどなので、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。

  • 勤務地

    沖縄県那覇市 

  • 勤務時間

    9:00~17:30(休憩1時間) 1日7.5時間勤務

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、職種手当 、勤務手当
    結婚祝い金、出産祝い金、資格取得支援制度
    財形貯蓄、社員持株、ベネフィットステーション、保養所、長谷工クリニック 、屋内禁煙(喫煙室あり)

  • 休日

    【年間休日120日】
    完全週休2日制(土・日)、祝日
    ※休日出勤の場合は、振替休日を取得
    日曜は月内、土曜は4ヶ月以内の取得が原則
    GW、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9連休)
    有給休暇(入社時より15日付与)、慶弔休暇、介護休暇

  • 応募資格

    【必須資格】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■不動産業務の経験のある方(ハウスメーカー出身の方も歓迎します)

  • 企業情報

    長谷工グループの分譲マンション管理会社は、
    これまで培ってきた約40万戸の管理実績・ノウハウを最大限活用し、管理サービスをご提供しています。
    長谷工コミュニティ沖縄は、2020年4月沖縄県に新設。
    沖縄県のマンションにお住まいのお客さまに最も近く、寄り添う立場として、
    最適な生活環境をご提供してまいります。

  • 資本金

    5,000万円

  • 設立年月

    2019年12月

  • 従業員数

    13名

  • 売上高

    非公開

リクルーティングアドバイザーからのコメント

松村 茉莉 【同社・求人の魅力】【入社実績有】
【業界トップクラス】マンション業界のリーディングカンパニーをして強みを持つ長谷工のグループ会社です。
【働きやすさ】年間休日が120日あり、残業も月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを整えて従事いただけます。
【高い定着率】若手や女性のコンサルタントも活躍中。定着率97.6%と働きやすい環境です。サポートスタッフの強化で事務業務が軽減されるなど、働き方改革を推進中!

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