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募集要項

• 職種

  施設管理　 アフターメンテナンス　 ビル設備管理　 その他技術職　

• 業種

  人材ビジネス

• 年収

  420～700万円

• 仕事内容

  パーソルグループ内外のお客様のオフィスメンテナンス・維持・軽工事業務を担当します。
  今回はリーダー候補として、早期に即戦力としてご活躍いただける方の募集を行います。
  
  【担当業務】
  パーソルグループ内外のお客様のオフィスメンテナンス・維持・軽工事業務を担当。
  ①オフィスメンテナンス・維持
  ・オフィスに関わるメンテナンス・維持業務
  オフィス設備に不具合があった際の問い合わせ対応、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等。
  ・日々発生する様々な不具合への対応。
  (例：椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等)
  ※顧客先や現場に常駐することはありません。
  ②軽工事
  ・オフィス設備を追加する際の業務。
  コピー機や席、固定電話等の追加など。立ち合いや指示等をお願いします。
  ・現場管理。
  状況によっては土日に出勤をする場合があります。振り替え休日を取得いただきます。
  ③維持メンテナンスサービス向上のための企画およびその実行
  ・顧客に対し、チームの業務内容を定義し、サービス向上を企画・実行
  ④メンテナンスチームメンバーのタスク進捗管理・フォロー
  ・メンバーはパートナー含め6名おり、そのリーダーとして立っていただきます。
  
  【配属について】
  ■FMO第一グループ　メンテナンスサービスチーム
  年齢層は20代から30代のメンバーが中心です。風通しがよく、役職問わず意見を伝え合う雰囲気があります。
  現状本組織メンバーは女性のみです（正社員3名、契約社員2名、パートナー2名）。
  ゆくゆく、オフィス作りにチャレンジすることも可能です。
  残業は20~30時間程度で、基本オフィス勤務となります。
  パーソルホールディングス原籍で、パーソルファシリティマネジメントへ出向になります。
  ※パーソルファシリティマネジメント社の在籍社員も皆さん同様です。
  
  【特徴・魅力・働き方】
  ■お人柄を重視します。オフィス工事未経験の方でも可能です。
  ■少数精鋭の企業のため、裁量権を持ち業務ができ、かつパーソルグループの安定感の下で、安心して挑戦をすることができます。
  ■子育て中の女性社員も活躍中。フレックス制も取り入れており、ご自身の裁量でスケジュールを組み立てることができます。
  ■全国に案件があるため、出張が発生することもあります。
  

• 勤務地

  東京都港区北青山　

• 勤務時間

  9:00～18:00　（マンスリーフレックス制） コアタイム：10:00～15:00

• 活かせる経験・資格・スキル

  一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　二級建築施工管理技士　電気工事施工管理技士　電気工事士　管工事施工管理技士　

• 福利厚生

  ■社会保険完備
  ■医療保険（会社負担にて加入）
  ■総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円）
  ■団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
  ■他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等
  ■確定拠出年金
  ■屋内禁煙

• 休日

  【年間休日123日】
  ■完全週休2日制（土日祝日）
  ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり
  ■有給休暇10日～20日

• 応募資格

  【必須】※下記いずれか
  ■総務でのオフィス管理/移転等の経験者
  ■建築建設業界の何等かのご経験をお持ちな方
  
  【歓迎】
  ■オフィス管理・保守などの経験
  ■マネジメント経験
  ■建設系資格をお持ちの方（建築士・各種施工管理技士・など）

• 企業情報

  ■事業内容：
  ・「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込め、幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。
  その約70社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。
  ■パーソルグループ：
  ・人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。
  ・人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシングにいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成されています。
  主な事業は「Staffing」、「Career」、「Professonal Outsourcing」、「Solution」、「AsiaPacific」の5つのSBUと「Specialized Services」の6つに分類されます。
  ・ビジョン：「はたらいて、笑おう。」
  ■各SBU内訳：
  (1)「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣サービス（テンプスタッフ）および、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
  (2)「Career SBU」 ・・・ 転職支援サービス（doda）、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど
  (3)「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ エンジニアリング、システム開発、アウトソーシング、業務コンサルティングなど
  (4)「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムなど
  (5)「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介、設備メンテナンスなど
  ※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
  (6)「Specialized Services」 ・・・ 人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育／研修、障がい者採用など
  ■魅力：
  同社は従業員約3万7千人、連結子会社約130社を超え、「投資者にとって投資魅力の高い会社」 JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が詰める貴重でやりがいのあるフェーズです。

• 資本金

  174億7,900万円

• 設立年月

  2008年10月

• 従業員数

  38,954名

• 売上高

  9,705億7,200万円

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