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求人ID:157924

ネクストイノベーション株式会社

勤務地 【東京都】

木造戸建て住宅の営業設計/急成長住宅メーカー/東京

年収350~700万円

  • 地域密着
  • マイカー通勤可
  • 木造
  • 新築
  • 転勤なし

募集要項

  • 職種

    営業職(建築)  意匠設計  建築設計 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    350~700万円

  • 仕事内容

    お客様の接客業務に携わりながら、戸建て住宅の土地企画から設計までをお任せいたします。お客様の初回商談から設計職が担当し、契約まで繋げることもございます。

    【具体的な仕事内容】
    ●営業がアポイントを獲得したら、打ち合わせに同席し、プランニング。
    ●お客様の希望を図面に表し、プレゼンテーション。
    ●案件を受注できたら基本設計、実施設計を行います。
    ●照明やキッチンの使用等最後は詳細まで行っていただきます。
    ※確認申請に関しては、別で担当がおります。

    ☆使用CAD:アーキトレンド

    【特徴】
    ●家族構成や今後のライフプランなどを伺い、打ち合わせを重ねながら信頼関係を深めてください。
    ●顧客のニーズにより『WELLHOMES』、『nexthouse』『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることができます。
    ●また、お客様からの感謝の言葉を直接頂けることも、モチベーションへと繋がっていくはずです。
    ●海外に自社CADセンターを保有し柔軟で低コストな設計が可能です。

  • 勤務地

    東京都立川市、八王子市 

  • 勤務時間

    土日祝9:00~18:00、平日 10:00~19:00 (休憩1時間)

  • 活かせる経験・資格・スキル

    一級建築士 二級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築施工管理技士 

  • 福利厚生

    社会保険完備、資格手当、社員業績表彰、永年勤続年表彰、定期健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、住宅取得支援制度、屋内禁煙

  • 休日

    年間122日(2020年度)

    週休2日(平日)、フリー休暇(月1日何曜日でも使用可能)
    有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇

    有給休暇
    入社半年経過時点10日
    最高付与日数20日

  • 応募資格

    【必須】
    木造戸建の設計経験3年以上
    二級建築士

    【歓迎】
    一級建築士

  • 企業情報

    グループの経営理念は「幸せ創造のイノベーション企業でありつづける」です。注文住宅事業を中心に「生活を豊かにする」という観点から住宅のアフターメンテナンスやリフォームはもちろん、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開しています。同グループは複数の会社で成り立っておりますが、それぞれの会社は拠点や役割が異なるいわば部署のようなスタンスでグループ全体で業務を行っております。

    【成り立ち】
    多摩地域で木造の注文住宅を販売施工事業を行う株式会社西東京建設よりスタートいたしました。
    年間100棟という大台を目前にひかえ、構造計算や確認申請、図面作成業務を内製化できるようにFIT株式会社をスタート。
    さらに愛知県の人口増加や市場の安定に目を付け、株式会社西東京建設の愛知版として株式会社愛知建設をスタートさせ、
    年間200棟を目前に控え、より大きな事業展開を見越しグループ全体の売上をまとめるためネクストイノベーション株式会社を設立させました。

    この頃には通算引渡件数も1000件ほどになり、こだわりの住まいで長く快適に暮らしていただきたいという思いから、訪問看護事業にも参入しております。
    また、非木造の特建事業部の立ち上げをしオリンピック受注等も見据え、鉄骨工事を主に行う株式会社第一建設工業がグループに加わりました。
    さらに、豊藏の故郷でもある千葉県君津市で30年住宅事業を行っておられる株式会社君津住宅がグループに加入したことで木造住宅の拠点も拡大しております。
    現在はフランチャイズ事業も開始し全国へ「豊かな生活」の提供を広げております。

  • 資本金

    2,000万円

  • 設立年月

    2014年6月

  • 従業員数

    242名

  • 売上高

    80億2,900万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

渋谷 友暉 同社には、社員が自主的に会社のことを考える風土があります。
経営陣が社内を変えていくのではなく、社員一人一人の声が会社を動かしています。・「絶対にごまかさない」誠実な営業と、それを裏付ける商品の良さを大事にしているからこそ、高い成約率を誇り、口コミの評判によるお客様も多くなっております。

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