登録日:2022/02/08
求人ID:161352
プロジェクトエンジニア(保全)/東洋エンジニアリングG/千葉
テックプロジェクトサービス株式会社勤務地 【千葉県習志野市】 年収600~727万円
- # 生産施設
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | プラントプロジェクトマネージメント プラント機械施工管理 プラント設計(機械) |
---|---|
業種 | プラント |
年収 | 600~727万円 |
仕事内容 |
各種プラントの大型定期整備工事、日常保全工事における以下の業務を実施いただきます。 経験と適性により保全系プロジェクトの実行責任者になることも可能です。 ■工事計画及び工事管理 ■定期整備工事、日常保全工事の積算 ■顧客、各種工事協力会社との調整、折衝 【同社の魅力】 ◎東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団 日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社であり、国内、海外で数多くのプラント建設実績があります。 知識/経験/ノウハウが豊かな社員たちのチームワークがあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、 一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行していきます。 ◎社員のチームワークにより、高いクオリティを提供 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様/機能も異なれば、サイズ、予算、 それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備です。 それに対応するためには社員のチームワークが必須であり、同社では社員たちが技術を持ち寄り、 一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行しています。 ◎ワークライフバランスの充実 会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでいます。 年間の休日数は125日、平均残業時間15h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境です。 |
応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■プラント建設におけるプロジェクト管理、設計、施工管理いずれかのご経験をお持ちの方 ■設計から試運転まで一貫した経験をお持ちの方 |
勤務地 | 千葉県習志野市 |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間、 休憩時間:60分※12:00~13:00) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(実費支給:上限100,000円)、退職金制度、厚生手当(10,000円~40,000円 ※独身者10,000円、既婚者40,000円)、マイカー通勤可能(駐車場代5,000円/月)、教育制度(通信教育支援、資格取得支援制度)、受動喫煙対策(喫煙可能場所有) |
休日 | 【年間休日数125日】 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(10日~20日)、その他会社指定休日 など |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1987年1月
- 資本金
3億円
- 売上高
139億円
- 従業員数
247名
企業について
【東洋エンジニアリング株式会社100%株を保有するグループ会社】
同社は「東洋エンジニアリング株式会社(以下TOYO)」が
100%株を保有するグループ会社として1987年に設立されました。
同社はTOYOグループの国内ビジネスを担う会社として、
各種提案から設計(E)、調達(P)、建設(C)を実施します。
石油化学/石油精製、化学プラントを対象とした「国内プラント事業」、
医薬品ファインケミカル設備を対象とした「医薬/ファイン事業」、
既存設備の安定操業を支援するための日常保全工事、定修工事を実施する「保全事業」、
そして、地球環境へ貢献する設備を提供する「環境設備事業」。
以上の4つを柱とし、顧客のパートナーとしての高い要望に応えています。
知識/経験/ノウハウが豊かな社員間のチームワーク、大勢の人達が各々の知識や技術を持ち寄り、
高いクオリティで一つのプロジェクトを遂行します。
【同社の就業環境について】
◎日本国内が事業領域で就業場所は基本的に本社のみ。
転勤もなく、安定した職場環境で離職率も低いため、
長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
◎スケールの大きなプラント事業に携われる魅力があります。
日本の産業を支える様々な分野でのプラント建設により、
仕事のやりがいを感じられる職務内容です。
◎充実した教育制度で、個人の成長を実感出来ます。
◎会社としてワークライフバランスの充実化に取り組んでいます。
年間休日は125日(2021年)、平均残業時間15h程度と非常に働きやすい環境です。
コンサルタントメッセージ
■エンジニアリング専業御三家である東洋エンジニアリングのグループ会社!安定基盤と確かな技術力、多くのプラント建設実績があります。
■年間の休日数125日、平均残業時間15時間程度。転勤もないため腰を据えて働くことができる環境です。
■年齢等関係なく、意見や考えを発信できるフラットな社風が魅力です。
■一人一人のキャリアプランも考えた採用/育成を行っています。
■年間の休日数125日、平均残業時間15時間程度。転勤もないため腰を据えて働くことができる環境です。
■年齢等関係なく、意見や考えを発信できるフラットな社風が魅力です。
■一人一人のキャリアプランも考えた採用/育成を行っています。
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