求人ID:162901
株式会社関電工
勤務地 【山梨県】
設備施工管理(屋内電気)/東証一部総合設備企業/山梨
年収500~700万円
募集要項
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職種
-
業種
建設(建築・土木・設備)
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年収
500~700万円
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仕事内容
山梨県を中心にオフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的に】
■工事見積り
■工程管理
■資材管理
■安全管理
■労務管理
■原価管理
■品質管理 など
※案件:数百万円から数十億円と様々な規模のものがあり、新設/保守/改修工事まで工事の種類も多岐に渡ります。
※ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝もご担当いただきます。
【キャリアアップについて】
■入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
■これまでのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップをしていただけます。
【サポート体制について】
◎研修制度
「高度な技術者集団」を目指す同社。
バックアップする自己研修や集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、
業務別の専門知識を身につける専門研修を受けることができます!
◎資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給で資格取得をバックアップ! -
勤務地
山梨県甲府市
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勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
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活かせる経験・資格・スキル
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福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有
、屋内禁煙 -
休日
【年間休日数125日】週休2日制(土、日、祝日)、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。 -
応募資格
【必須】
■2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士受験資格をお持ちの方
■屋内線工事における施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■通信、空調を含む施工管理経験をお持ちの方
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企業情報
【企業情報】
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、
安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、
企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
【同社屋内線部門の施工実績】
同社では発電・送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。
古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」
「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています
【休日、休暇について】
電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、
竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。
同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。
支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。
【風土について】
風通しの良さも特徴の一つ。中途入社・新卒入社の間にハンディはありません。
また、所長に任せきりにせず、チームで一つ一つのプロジェクトを支え合う文化が根付いています。 -
資本金
102億6,400万円
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設立年月
1944年9月
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従業員数
7,339名
-
売上高
4,931億円
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リクルーティングアドバイザーからのコメント
■数々の特許を取得している高い技術力と長年で培ってきた豊富なノウハウがあります。
■キャリア入社の方でもハンディはありません。安定した基盤のもと、技術者としてキャリアを積んでいける環境があります!