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求人ID:163946

平岩建設株式会社

勤務地 【埼玉県】

土木施工管理職/転勤・出張無し/働き方改革推進企業/埼玉県

年収600~1,000万円

  • 長期出張なし
  • 地域密着
  • 転勤なし

募集要項

  • 職種

    土木施工管理 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    600~1,000万円

  • 仕事内容

    ◇2019年度の賞与実績6か月の好待遇 ◇ ゼネコン(元請)の立場での土木施工プロジェクトがほとんど ◇ 最新技術であるICT施工の導入も全社で取り組み(技術習得支援あり) ◇ 充実したフォロー体制で担当業務に専念 ◇ 「多様な働きき実践企業」認定企業 ◇ 地本密着(所沢を中心に関東圏)で出張なし ◇

    ■業務内容:基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。

    ※衛星測位システムを利用した最新施工技術「 ICT施工 」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ・コンストラクション)」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。

    ■業務詳細:
    ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
    ・施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗状況報告、要望聴取など)
    ・協力業者の選定、作業内容指示・監督

    ■就業環境:平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。

    ■職場の雰囲気:社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。安心した横のつながりがあります。(平均勤続年数17年)

  • 勤務地

    埼玉県所沢市 

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 活かせる経験・資格・スキル

    土木施工管理技士 

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:全額支給
    家族手当:社内規定による(3,000~15,000円 )
    住居手当:社内規定による(15,000~25,000円)
    社会保険:補足事項なし
    厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も)
    退職金制度:勤続1年以上対象(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    【教育制度】OJT、階層別教育、外部講習ほか
    【資格補助】資格取得奨励金制度、資格手当

    <その他補足>
    従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助(対象:40才以上)、インフルエンザ予防接種全額補助(対象:全社員)

  • 休日

    休日日数107日+計画有給5日
    日曜、祝日、月2~4回土曜、年末年始
    リフレッシュ休暇(作業所勤務者)、年次有給休暇(夏季休暇分含み10日~40日)、慶弔休暇 ほか

  • 応募資格

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。

    【歓迎】
    ■現場代理人のご経験(5年~10年)

  • 企業情報

    埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。
    建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。
    躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、
    大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。

  • 資本金

    2億600万円

  • 設立年月

    1953年5月

  • 従業員数

    112名

  • 売上高

    77億9,400万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

高橋 尚平 埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。
転勤・出張が無く、月平均残業時間が35時間と高水準です。
更には年間休日120日以上・4週8閉所の実現に向け、働き方改革や、ICTの導入を積極的に行っております。

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