登録日:2022/10/22
求人ID:164117
建築積算職/転勤・出張無し/働き方改革推進企業/埼玉県
平岩建設株式会社勤務地 【埼玉県所沢市】 年収400~650万円
- # 地域密着
- # 文化施設
- # 商業施設
- # 公共施設
- # マンション
募集要項
募集職種 | 建築積算 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 400~650万円 |
仕事内容 |
■業務内容 ・図面や仕様書からの必要数量の拾い出し ・協力会社からの見積徴収および見積チェック/単価入力、見積書作成/概算見積作成/現地調査/歩掛データ作成 ・コストダウン提案など ■案件について:教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など ■配属部署について:積算担当者は4名(40代男性2名、30代男性1名、20代女性1名)円滑で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■職場の雰囲気:社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。安心した横のつながりがあります。(平均勤続年数も17年) ■同社の魅力: ▽地域密着型の総合建設力:1946年の創業以来、地域密着型企業としてゼネコン機能とサブコン機能の両方を併せ持ち、地域の様々な建設物やインフラを手掛けて参りました。特に埼玉県西部エリアの教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設で幅広く多くの建設に携わっています。※施工実績 西武百貨店、所沢航空発祥記念館等。加えて、ベトナムにも事業所を構え、新しい挑戦も進めています。 ▽関わるすべての人が喜ぶ仕組みづくり:施主様、利用される市民の方、そして実際に施工をしていただく協力会社・職人、そしてもちろん社員、関わる全ての人が喜ぶ施工を目指しています。そのために、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日の確保や、職場での人間関係作り、また外部講習・階層別教育、資格取得奨励金制度などのスキルアップに向けた取り組みなど、様々なサポートを行っています。 |
応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■積算業務の実務経験(S・RC造) 【歓迎】 ■積算士の資格をお持ちの方 ■建築施工管理の実務経験がある方 |
活かせる経験スキル | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | 埼玉県所沢市 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による(3,000~15,000円 ) 住居手当:社内規定による(15,000~25,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も) 退職金制度:勤続1年以上対象(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】OJT、階層別教育、外部講習ほか 【資格補助】資格取得奨励金制度、資格手当 <その他補足> 従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助(対象:40才以上)、インフルエンザ予防接種全額補助(対象:全社員) |
休日 | 休日日数107日+計画有給5日 日曜、祝日、月2~4回土曜、年末年始 リフレッシュ休暇(作業所勤務者)、年次有給休暇(夏季休暇分含み10日~40日)、慶弔休暇 ほか |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1953年5月
- 資本金
2億600万円
- 売上高
77億9,400万円
- 従業員数
112名
企業について
埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。
建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。
躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、
大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。
コンサルタントメッセージ
埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。
転勤・出張が無く、月平均残業時間が35時間と高水準です。
更には年間休日120日以上・4週8閉所の実現に向け、働き方改革や、ICTの導入を積極的に行っております。
転勤・出張が無く、月平均残業時間が35時間と高水準です。
更には年間休日120日以上・4週8閉所の実現に向け、働き方改革や、ICTの導入を積極的に行っております。
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