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登録日:2022/10/22
求人ID:164590

プラント設計/住友化学グループ/愛媛県/残業24.5

株式会社シアテック
勤務地 【愛媛県新居浜市】
年収400~650万円
  • # 残業少なめ
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 急募
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
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募集要項

募集職種 発注者支援 プラント(土建)
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~650万円
仕事内容 主として工場施設(工場、事務所、研究施設、厚生施設、物流倉庫、インフラ施設等)やプラント架構等の建設、維持管理(補修・改修)に関わる「施主の立場での計画・設計・工事監理業務」を行っていただきます。
その中でも、設計業務より、スキルや適性に応じてお任せします。
※ご希望に応じて、工事監理中心の業務をお任せすることも可能です。
具体的には以下の業務となります。

<基本設計計画業務>
・基本計画(調査、技術検討、工程検討)
・設計業務(基本設計、構造計算、実施設計)
・工事予算算出、業者見積技術査定
・補修/改修計画検討
・官庁申請手続き支援
・関連部門との協議、コンサルティング
※プラント建設工事などは大型案件となるため、1年以上の長期プロジェクトの経験もできます。

■平均残業時間:24.5時間

■同社の魅力:
住友化学グループであり、事業としても、グループ内のプラント、物流施設、社屋などの建設工事を中心としているため、事業基盤が非常に安定しています。また、官公庁や民間工事においても多くの実績があるため、技術者として幅広い経験を積める環境があります。

■就業環境:
定着率(過去5年で95パーセント)、勤続年数(14年)などの数値からも、長期安定就業が実現できている企業と言えます。その背景としては、事業の安定性や社内環境ももちろんのこと、住友化学という大手メーカーグループであるため、同様の人事制度を適応できていることが大きな魅力となっています。年間休日122日に加え、有給休暇取得日数は平均10.4日と、安定した就業環境があります。

■教育制度:
職場OJTのほか、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。

応募資格 【必須】
●普通自動車免許 
・建築・土木関係の業務経験をお持ちの方、もしくは建築や土木系の学部学科卒の方

【歓迎】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・技術士
・建築士
・RCCM
活かせる経験スキル 1級土木施工管理技士  2級土木施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
勤務地 愛媛県新居浜市
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~15:00
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 通勤手当 資格奨励金 再雇用制度 定期検診 人間ドック補助 社内診療所 社員業務災害付加補償 傷病見舞金 災害見舞金 寮貸与(住居の移動を伴う場合) 社員食堂 育児・介護支援  在宅勤務制度 企業年金 住友化学関係会社社員持株会 財形貯蓄
 建親会(親睦団体) クラブ活動 テニスコート グラウンド 体育館など、屋内禁煙
休日 【年間休日122日!】
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始  有休の計画的付与3日(2016年実績)  有給休暇(初年度10日、次年度16日) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1979年1月
  • 資本金
    1億4,000万円
  • 売上高
    15億3,054万円
  • 従業員数
    114名
企業について

同社は住友化学グループとして同グループ全体の生産設備などの設計をはじめ、官公庁や一般民間企業の建築・土木設計および工事監理業務を行っています。
建築の分野では、一般的な建物の建築にとどまらず、工場や設備、プラントなど大規模な建築物の設計も手掛けています。土木の分野でも 港湾・道路・橋梁、河川・砂防・公園・土地造成に関することまで幅広く対応しています。
最近では親会社の海外展開に伴い海外案件も増加しています。
国内外の実績が新たな案件の受注につながる等、グローバルな事業展開が同社の強みです。
四国でも数少ない土木と建築の専門技術をもつ企業として、企画から竣工後の維持・管理まで一貫してサポートしており、ビッグプロジェクトも一体となって取り組めることが大きな魅力です。
各種研修や勉強会、資格取得の助成制度等、育成体制も整っており、働きやすい環境でスキルアップを目指せます。

コンサルタントメッセージ

【技術力・開発力】
■同社の技術力の源は、住友化学の創業以来、その時代のニーズに応え形でその時代の先進技術を取り込んできました。国内外問わずインフラを整備し、工場とその付帯施設を建設してきたフロンティアスピリットが今でもあります。現在は、公共土木分野への参入と一般建築物への業務展開という同社にとっての新規分野の実績も積み上がり、官公庁や民間企業から幅広い仕事を受注してきました。これも高い技術力をもったプロフェッショナルがいるからこそ、企画から竣工後の維持・管理までフルサポートでき、大きなプロジェクトにも一体となって取り組めることも同社の強みです。
【社内・風土】
■ビジネスのグローバル化に伴い、年々お客様からのニーズも多様化し、高度な技術力が求められます。そのため新しいことに取り組む姿勢、失敗を恐れない前向きな姿勢が大事です。社内では職責、年齢に関係なく、仕事における課題に対して部門横断的に意見交換が活発であり、その中から良いアイデアが生まれることも多くあります。平均年齢20代の若い世代だけの部署もあり、昔ながらの硬直化した組織というよりも、柔軟性のある組織となっています。新しいことを貪欲に学んでいく人には資格取得、通信教育、語学研修の支援もあり、自分をより成長させていきたい人にとっては非常に働きやすい環境にあると言えます。
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