フロント／財閥系デベロッパーグループマンション管理会社／関西

三菱地所コミュニティ株式会社
勤務地【大阪府大阪市、京都府】年収450～650万円

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募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	不動産
年収	450～650万円
仕事内容	【分業制で負担軽減・担当物件の棟数も制限し戸数も少なめ・休日の電話対応はコールセンターへ！】当社が管理する分譲マンションの管理業務です。＜具体的には？＞経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。 ①マンション管理組合の運営サポート管理組合の理事会・総会の司会進行　など ②会計業務サポート管理組合予算・決算素案・収支報告書の作成、管理費等収納業務など ③建物管理計画提案共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期修繕計画提案など＜入社後の流れ＞入社後まずは、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。自社の研修施設にて、建物や設備の知識を身につけたり頼りになる先輩のOJTを通して、少しずつ業務を覚えていってください。現場では、20～30代を中心に若手社員が多数活躍中！半年間は1ヶ月に1度、実務的な研修やスキルアップ研修なども実施されております。＜将来のキャリアパス＞未経験の方であれば、研修からはじめていただきますが、業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5～10年程で基幹職へ昇格しています。なお、ジョブローテーションもあるため、入社後はマンション管理以外の部署への異動の可能性もあります。＜業務負担を軽減！狭く深く、1件1件と向き合える。＞管理物件は三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8～12棟ですし、1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配もなく安心して業務をして頂けます。＜柔軟な対応＝社員満足度の高さにもつながる！＞『会社仕事の魅力』でも紹介している通り、働き方改革を積極的に推進中！最近では在宅勤務手当（トライアル中）を支給するなど、社員目線に立ちより良い変化を続けています。グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。有給も平均取得日数13日と高く、休みも勤務時間も自由に組み立てることができるので、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
応募資格	【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント経験を5年以上お持ちの方【歓迎】 ■プレイングマネジャーの経験をお持ちの方 ■マンション管理士の資格をお持ちの方 ■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
勤務地	大阪府大阪市、京都府
勤務時間	9：00～17：30（休憩1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	交通費全額支給時間外手当資格手当　┗管理業務主任者（月9000円）　┗二級建築士（月12000円）等住宅手当（月2～3万円）家族手当在宅勤務手当（トライアル中）各種社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）借上社宅制度（賃料の9割を会社負担）財形制度持株会生命保険慶弔見舞金退職金制度資格援助制度契約保養所出産育児付加金予防接種費用補助人間ドック補助社内部活動（野球、フットサル、ランニングなど）ベネフィットステーション加入、屋内禁煙
休日	年間休日120日以上週休2日制年次有給休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇　★取得実績も多数有！男性の取得実績もあります介護休暇プレミアムさーずでーず　※月1回15時退社可能

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企業情報

設立年月
1969年12月
資本金
1億円
売上高
525億6,379万円
従業員数
5,514名

企業について

製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが私たち三菱地所コミュニティです。

マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ＆ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。また、お客さまの意識も戸建のように生涯住む場所へと変わっています。
こうしたお客さまのニーズにお応えするため、私たちの仕事もマンションやビルの管理にとどまらず、様々なかたちで拡がっています。

たとえば、資産価値の維持や向上をめざした提案や、それを実現するためのコンサルティングから設計・施工・監理まで、快適な空間を提供するための幅広いサービスを提供しています。
さらに、「総合管理サービス企業」として、公共施設の管理を手がけたり、マンションに入居する方々のコミュニティ形成のお手伝いなど、新たな領域にも積極的にチャレンジしています。

「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくりに貢献してまいります。

コンサルタントメッセージ

休日もしっかり確保できるから、プライベートも充実◎
管理組合の理事会は、土日に開催するケースが少なくありません。
そのため、同社では振替休日をしっかり取得できる体制を整えており
年間休日は120日と、メリハリつけた働き方が可能です。

三菱地所グループの充実した福利厚生もあるなど社員の方にに長く働いていただくために、
日々働きやすさの向上に注力されている企業様です！

管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案ができるようお客様目線での業務、顧客満足度向上にも取り組まれています。

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