登録日:2023/05/31
求人ID:171913
【英語力活かせる】プロジェクトマネージャー(水力発電所)
社名非公開勤務地 【東南アジアインドネシア】 年収500~900万円
- # 生産施設
- # 残業少なめ
- # シニア歓迎・活躍
- # 急募
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | 土木設計 プラント(土建) プラントプロジェクトマネージメント |
---|---|
業種 | 建設コンサルタント |
年収 | 500~900万円 |
仕事内容 |
水力発電所をアジアを中心とした海外に建設するための技術者として将来的に活躍頂くポジションです。 経験に応じ既存PJTの施工管理としてインドネシアのダム建設工事現場に入り、現地にて同社の土木および電機/機械設計担当の両名から水力発電に関する設計技術を習得いただき、水力発電の将来を担う専門家として成長頂きたいと考えています。 現場赴任をするPJT工事は2022年12月までの予定です(2020年現在見込み。PJT進捗・社会情勢状況により変動可能性あり)。 その後は基本的に設計担当として東京本社を拠点とし、出張ベースで海外案件に対応する予定です。 【配属先について】 配属先はプサンガン水力発電所建設現場となります。 設計担当駐在員1名/施工管理担当(契約)1名で構成されいています。 また、その他JVの他企業の現地駐在員のかたもいらっしゃいます。 【同社の特徴】 電力コンサルタント分野の日本におけるリーディング企業として、発電設備計画~運用~保守までワンストップで提供する等、世界が認める先進技術を保有しています。 また国外での企業認知度も高く、現在はODA案件を中心に海外プロジェクトの外注案件も急増中です。 生活インフラの乏しい発展途上国の生活水準向上に貢献できる等、壮大なスケールの中でこれまで以上の『やりがい』を味わえます。 【同社の魅力】 ■本部長~担当までコミュニケーション活発な職場 年に1回、個々人で営業の拡販活動等のテーマをもとにプレゼン大会を実施しております。経営陣も参加される為、ナレッジシェアができ、営業力を養うことができる環境です(最優秀者には金一封も贈呈)。 ■地球規模の案件に携われる 火力/水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっています。マレーシアでの導水建設プロジェクト、バングラデシュでの大規模石炭火力建設プロジェクト、エジプトやスリランカでの送配電建設プロジェクトなど世界の案件にも携われます。 |
応募資格 | 【必須】※ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに当てはまる方 ■土木施工管理業務の経験 ■土木設計の経験 ■発電プラントに関するエンジニアリング業務の経験 ※語学補足 一定以上の英語力があればベターです。(社内英会話レッスン有り) |
活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
勤務地 | 東南アジアインドネシア |
勤務時間 | 標準労働時間:8:50 ~ 17:30(所定労働時間時間7時間40分、休憩60分)※フレックスタイム制 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 健康、厚生年金、雇用、労災、通勤手当(上限15万円)、住宅手当(40歳まで。単身3万円/月、配偶者有5万円/月)、残業手当、退職金制度あり、海外勤務手当、カフェテリアプラン(5万円/月)、屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日数124日】 完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(採用日当年度から付与) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
■海外の電力コンサルタント分野では、日本のトップランナーの企業様です
■大手電力グループ!安定した基盤と、お客さまからの確かな信頼がございます
■国内外にて事業を展開。プロジェクトにおけるコンサルタントを担っています
■経営計画にて業務拡大を目標に掲げており、挑戦できる職場です
■発電設備の計画から保守・運転までワンストップ サービスを行える面白さが感じられます
■東南アジアを重点に南アジア、中近東、中央アジア、コーカサス、東欧、アフリカ、南米の国々の人々の生活水準向上に寄与するやりがいを感じられます
■グローバルエンジニアとして全世界で活躍できます
■働き方改革を積極的に実施!社員1人1人が働きやすい環境を整えています
■残業は月平均20~30hです
■社員全員が参加できる勉強会を会社で実施するなど、全員で意識を高めあう社風です
■大手電力グループ!安定した基盤と、お客さまからの確かな信頼がございます
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■経営計画にて業務拡大を目標に掲げており、挑戦できる職場です
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■東南アジアを重点に南アジア、中近東、中央アジア、コーカサス、東欧、アフリカ、南米の国々の人々の生活水準向上に寄与するやりがいを感じられます
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■働き方改革を積極的に実施!社員1人1人が働きやすい環境を整えています
■残業は月平均20~30hです
■社員全員が参加できる勉強会を会社で実施するなど、全員で意識を高めあう社風です
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