マンションフロント/住友不動産グループ/福岡

住友不動産建物サービス株式会社
勤務地【福岡県福岡市】年収500～720万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 地域密着
# 急募
# マンション
# RC造
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	マンションフロント個人営業（不動産）法人営業（不動産）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～720万円
仕事内容	分譲マンション供給戸数No.1の、住友不動産が分譲するマンションの管理をお任せします。【具体的には】 ■管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成 ■資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ■現場勤務スタッフサポート、指導 ■清掃、及び植栽等の美観状況チェック ■イベントの企画【詳細】一人当たりの担当棟数は業界平均10～15棟程度であるのに対し、同社は8棟程度（※地域差あり）。品質重視の管理とプライベートの両立が可能な範囲を設定しておりますまた、リプレイスや修繕工事の受注営業のノルマはありません。あくまでもCSの向上を目指して業務を行います。 ※両ポジション共、フロントがやるべき仕事に注力いただくため、単純なものやルーティンとして決まっている事務作業については、「事務センター」にて実施します。【ポイント】 ■各部門（会計・営繕・技術など）と連携をとりながら管理組合運営サポートを行い、住友ブランドを支えていきます。 ■小エリア制をとっており、顧客密着でサポートができます。 ■モバイルパソコンを導入しており、会社だけでなく担当物件でも作業ができます。 ■休日出勤をすることもありますが、振替休日はしっかり取得できます。（休日勤務5時間以上→1日振休、5時間未満→半日振休） ■半休制度や時差出勤制度、ノー残業デイやPCも20時自動シャットダウンと働く環境を整えております。 ■平均残業時間は25時間/月。上限は45時間/月です。 ■直行直帰可能。夜間対応なし、サテライトオフィス完備 ■OJT研修やロールプレイング研修、Eラーニングなど、入社後の教育体制も充実。【キャリアステップ】 ■チャレンジ制度により、将来的に建物管理以外の仕事（ビルやマンション、商業施設の企画や開発業務）に挑戦することも可能です。 ■在籍1年以上から立候補可能です。（選考あり） ■グループ会社への出向や異動も可能です。【同社の魅力】中途社員比率は90％以上。新卒入社社員・中途入社社員との垣根は低く馴染みやすい環境です。転勤に関しては毎年全社員の1割以下となっており、基本的には地域に腰を据えて働くことができます。配属はお住まいとご希望を留意の上決定いたします。 U・Iターン希望の方からのご応募も歓迎いたします。【就業環境】お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。他にも、サービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。＜例＞「現場確認のため早出」　　　　 8:00～17:00 「子供の送迎のため遅出」　　 10:00～19:00 「夜の理事会に併せて遅出」　12:00～21:00 ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。実際に、70％以上のフロント社員の利用実績があります。
応募資格	【必須】マンション管理フロントの実務経験【必須資格】 ■管理業務主任者 ※不動産での営業経験が長く、宅地建物取引主任者などをお持ちでマンションフロントに挑戦したい方も相談可能【歓迎】 ■マンション管理士、宅地建物取引士、マンション維持修繕技術者などの資格保有
勤務地	福岡県福岡市
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）※時差出勤制度あり
雇用形態	正社員
福利厚生	各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）交通費全額支給、資格手当、退職金制度, 資格取得支援（提携校斡旋・講習費用補助等）、財形貯蓄、持株会、フィットネスクラブ法人会員（住友不動産エスフォルタ）、保養所等（石打、八ヶ岳、軽井沢）、生損保険の団体扱い、加入健保組合各種補助、提携ホテル割引、人間ドッグ・婦人科検診・予防接種の補助、屋内禁煙　など
休日	【年間休日：122日】完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇　他 ※休日出勤の場合あり/振替休日取得（2018年度平均休日出勤4.4日） ※振替休日取得制度　休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替　休日に5時間未満の労働→平日に半日分（午前or午後）振替

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1973年7月
資本金
3億円
売上高
340億8,941万円
従業員数
3,487名

企業について

1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでいます。
現在では多くの顧客より、管理会社のパイオニアとして支持されています。
同社ではビルやマンションは無機質なものと捉えてはいません。
建物をある時はわが子のように見守り、またある時は、ここちよい暮らしを包む母のような存在になりたいと考えています。
同社が提供しているサービスを大きく分類すると「マンション管理」「ビル管理」「お客様サービス（ライフサポート）」の3つとなります。
いずれのカテゴリーでも、これまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに、
最先端の情報・技術・最高のハートで顧客を総合的にバックアップします。

【時差出勤制度あり】
始業時間を30分区切りで変更することができます。（事前申請必要）
例：8：00～17：00
　　12：00～21：00
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。