登録日:2022/02/28
求人ID:174783
営業職(額縁の営業)/植物工場のトップメーカー/埼玉
株式会社大仙勤務地 【埼玉県越谷市】 年収350~450万円
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 再雇用制度あり
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 営業職(建設その他) 法人営業(住宅) |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 350~450万円 |
仕事内容 |
ホームセンター やショッピングモール事務用品コーナー他販売店などに対して、額縁(がくぶち)の販売・営業を担当いただきます。 ■入社後の流れ 先輩営業に同行して既存顧客への挨拶まわりからスタート。 顧客の特徴や商品の知識も覚えていきましょう。 余裕が出てきたら新規開拓にもチャレンジ。(リストもありますのでゼロベースではありません) 提案の仕方・スケジューリングはあなたの自由。 ルールに縛られず、自分らしく活躍できます。 ■組織構成(関東支社) 全体30名:女性7名 ■特徴 めまぐるしく変化する現代において、市場のニーズを的確につかんでいくためには、既成の概念にとらわれない自由な発想柔軟なものの考え方が欠かせません。 大仙では、一人ひとりの積極性と創造性を尊重する自由な社風の中で、バイタリティーあふれる職場づくりを行っております。 業務スタイルも自分で裁量をもちながら働いていくことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。 そのため、有給消化率も71%(令和3年度実績)と比較的高い状況です。 |
応募資格 | 【必須】 〇文具系の営業経験をお持ちの方 〇普通自動車運転免許 |
勤務地 | 埼玉県越谷市 |
勤務時間 | 8:00~17:00(本社) 8:30~17:30(支社・支店) ※休憩60分 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 社会保険完備(健・厚生・雇用・労災)、通勤手当(実費支給 ※上限26,000円)、家族手当(配偶者15,000円、子(18歳未満)5,000円/人 ※第4子まで)、地域手当(25,000円)、家賃補助(転勤時のみ半額補助 ※エリアによって上限あり)、資格手当(一級建築士、1級建築施工管理技士35,000円 ※営業所専任の技術者及び建築士事務所管理建築士については、+2,000円支給 、二級建築士、2級建築施工管理技士3,000円)、役職手当、専門職手当(域外にて宿泊を伴う現場管理技術者に現場管理手当として20,000円支給)、寮社宅(借り上げ社宅制度あり)、退職金制度(入社5年後から対象)、単身赴任手当(51,000円)、営業車の貸与(10,000円)、出張手当(1泊2,000円)、長期出張手当(出張時の宿泊施設の家賃、水道光熱費等は会社負担)、再雇用制度(65歳まで)、業務災害保険加入、インフルエンザ予防接種一部補助、所得補償保険加入、屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日:113日】 週休二日制(土日)、年末年始(連続6日)、夏季休暇(連続5日)、GW(会社カレンダーによる)、有給休暇(10~20日 ※入社6か月経過後付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1960年4月
- 資本金
1億円
- 売上高
139億円
- 従業員数
300名
企業について
同社は、温室技術が日本で一般化する以前に創業者がガラス温室を独力で開発したことに発端を持つ会社です。
以来、通年栽培が可能である温室を提供し、農家に寄り添い続けてきました。
現在では温室施工で培った技術を用いて、採光建築分野にも進出。
名古屋駅JRゲートタワー入口の大庇をはじめ、多くの建築物に同社の技術が活用されています。
今後も、同社の強みである「光を活用する技術」を用いて、人々の生活に貢献していきます。
コンサルタントメッセージ
〇明治34年以来、130年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室・植物工場・ビニールハウスを建築しております。
時代を先取りする設計思想と、卓越した技術水準・品質は、施主の方々をはじめ各方面から高い評価をいただいており、温室に用いる新素材の研究や新しい工法の開発などの技術力向上に取り組んでいます。特に、大型鉄骨ハウスの分野では抜群の信頼とシェアを獲得しております。
〇同社は一人ひとりの積極性と創造性を尊重する自由な社風で、バイタリティ溢れる職場づくりにも積極的に取り組んでいます。深夜業務もほとんどなく、自分で裁量をもちながら働くことができます。有給消化率も71%(令和元年度実績)と比較的高い状況です。
時代を先取りする設計思想と、卓越した技術水準・品質は、施主の方々をはじめ各方面から高い評価をいただいており、温室に用いる新素材の研究や新しい工法の開発などの技術力向上に取り組んでいます。特に、大型鉄骨ハウスの分野では抜群の信頼とシェアを獲得しております。
〇同社は一人ひとりの積極性と創造性を尊重する自由な社風で、バイタリティ溢れる職場づくりにも積極的に取り組んでいます。深夜業務もほとんどなく、自分で裁量をもちながら働くことができます。有給消化率も71%(令和元年度実績)と比較的高い状況です。
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