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登録日:2023/07/25
求人ID:269818

コンストラクションマネージャー(新築/リニューアル)/東京

イー・トップ株式会社
勤務地 【東京都千代田区】
年収630~900万円
  • # 高層ビル
  • # 生産施設
  • # 文化施設
  • # 商業施設
  • # 公共施設
  • # オフィス
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 建築施工管理
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 630~900万円
仕事内容 東京本社にて下記業務に従事いただきます。

■業務概要:
建築物等の新築、リニューアルのコンストラクションマネジメント、施工管理業務、プロジェクトマネジメント等の業務を担っていただきます。
施工専門の会社と異なり、それらの業務を中心に、企画、設計、営業などにも関わっていただくことができます。

■詳細:
主に建築物等の新築、リニューアルのコンストラクションマネジメント、施工管理業務、プロジェクトマネジメントの業務をしていただきます。
発電所の開発や建材の工事など他の部門の支援もお願いすることがあります。
事業主もしくは受注者の立場から、現場のコンストラクションマネジメント、施工管理業務を主な業務としますが、設計及び図面作成、企画や営業などもできる方、できなくても覚える意欲のある方、そして幅広く業務をこなす意欲のある方を募集します。
建築部門立上げ期のため、新たな組織や仕組みを作り、グループの中心となって働きたい方、技術力、マネジメント力、コンサルテーション力など得意分野を生かしたい方、大歓迎です。

■勤務環境:
自分が主体となって業務を進めることができます。自分の意思をプロジェクトに反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。
分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境です。
施工専門会社のように施工するだけでなく、プロジェクトの上流から関わりたい方、施工管理のご経験を活かしつつ、建築にトータルで関わりたい方にはピッタリの環境です。

■募集背景
現在、設計建築施工の依頼も増えており、今後同社としても建築全般の部門強化を図りたいこと、 自社案件の建築も予定しておりインハウスのCMRとしても活躍いただける方を探しております。

■就業環境の魅力
各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。
社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っております。
応募資格 【必須】
■一級建築士又は1級建築施工管理技士

【歓迎】
■建設会社などで発注者もしくは発注者側の立場に立って所長、工事長、主任クラスでCMR、施工管理等のご経験をされたことがある方


活かせる経験スキル 一級建築士  1級建築施工管理技士 
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩時間1時間) 
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、退職金制度
<受動喫煙対策:屋内全面禁煙>
休日 【年間休日:130日】
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2009年7月
  • 資本金
    2,000万円
  • 売上高
    28億2,800万円
  • 従業員数
    38名
企業について

■特徴(TOPICS)
建物やプラント、土地など様々な不動産のソリューションを通じて価値を高め、人や社会を幸せにする空間やサービスを提供します。それにより“資源循環型”、“低炭素化”、“自然共生”を推進し持続可能な未来社会を創造します。具体的には、現在の同社は、4つの事業を中心とした不動産ソリューションサービスを提供しています
1つめは、創業時からの事業である建材の製造・設計・販売。2つ目として、再生可能エネルギーによる売電事業や発電事業の開発・設計施工・運営管理、3つ目として民間・公共の設計・コンサル・プロジェクトマネジメント、4つ目に、設計力や事業企画・推進力を武器にした不動産開発・活用です。これらを中心に、様々な不動産ソリューションサービスを提供する会社に着実に成長していくことを目指しています。

■職場環境/風土について
非常に温かい雰囲気のあるオフィスであり、落ち着いた雰囲気で働くことができる環境で、残業も少なく社員を大切にする会社となってます。
自立したプロの設計士・技術者、マネージャーなどが集まった会社であるため、部署の枠を超えて、お互いが協力しながら、切磋琢磨しあえる環境があります。
そして、社員それぞれの発信・行動について肯定し、協力して実現をめざす文化を持っており、各社員のやりがいと成長、部門、会社が業績向上を続けている原動力となっています。

コンサルタントメッセージ

■ゼネコンでも工務店でもない観点で、建築を考え、部門を立ち上げ、実績も引き合いもすこしずつ増えてきました。
少人数で若手が多いチームで基本的な仕組みを整え始めたところです。
貴殿がお持ちの当たり前だと思っていた経験やノウハウが私どもには貴重なものです。
大きな組織でルールに縛られる仕事ではなく、自ら仕組みを作って、一緒に素晴らしい建築を作ってきましょう。
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