登録日:2023/01/27
求人ID:271993
施設管理/MS&ADインシュアランスグル―プ/東京都千代田区
MS&ADビジネスサポート株式会社勤務地 【東京都千代田区】 年収400~500万円
- # 高層ビル
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # オフィス
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 施設管理 ビル設備管理 |
---|---|
業種 | ビルメンテナンス |
年収 | 400~500万円 |
仕事内容 |
東京都の三井住友海上駿河台ビルに関わる以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■建物設備管理業務委託先の管理 ■修繕工事等の計画策定、発注および管理 ■建物・設備の保守契約等の締結、発注および管理 ■テナントとの日常対応管理業務 ■不動産管理システムの運用 ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 ■組織構成: 総員11名(男性8名、女性事務3名)が在籍しています。 【職場の雰囲気】 ■難易度が一定高くスピード感が求められる業務であるため、皆がプロ意識と 緊張感を持って日々仕事に真剣に取り組んでいますが、仕事以外では 冗談を言い合えるような雰囲気の職場です。休暇も取りやすい環境です。 ■不動産事業(ビル管理)を担っている同社にはプロパー社員が400名ほどおり、 そのうちビル管理の社員は100名ほどです。 【働き方】 所定労働は7時間。残業は10時間以内!また、週1~2回の在宅勤務が可能! 東京都からの転勤もなく、有給休暇と別でアニバ休暇2日、フレッシュアップ休暇5日などの 休暇があります。取得率も高く、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です! 【同社について】 三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を中核とする「MS&ADインシュアランスグループ」の一員として、不動産、物流、印刷、物販、人事等に関わるグループ内のシェアードサービス機能を担っています。 さらには、MS&ADインシュアランスグループが全国に保有する優良なテナントビルを 活用した、安全、快適、効率的なオフィス環境の提供、「しらかわホール」(名古屋)、「ザ・フェニックスホール」(大阪)の運営を通じた芸術文化活動の支援を始めとする 各種社会貢献にも取組んでいます。 |
応募資格 | 【必須】 ■ビル管理の実務経験(5年程度)をお持ちの方 ■中級レベルのPCスキル(Excel、Word) ■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)もしくは 第3種電気主任技術者の資格保持者 【歓迎】 ■建築設備検査資格者 ■特定建築物調査員 |
活かせる経験スキル | 電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 第三種電気主任技術者 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩:1時間) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■通勤手当 ■残業手当 ■各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■屋内全面禁煙 【教育制度/資格補助補足】 ■入社時研修 ■OJT研修 ■各種研修制度あり ■資格取得補助制度あり |
休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■夏期休暇(5日) ■アニバーサリー休暇(2日) ■フレッシュアップ休暇(5日、10月2日以降入社の場合は翌々年度から)を含む。 ■別途プラス休暇最大12日 ■積立休暇(繰越休暇の残余日数を積立可能で、入社3年目以降に積立開始、 基礎日数10日付与)あり。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1950年9月
- 資本金
3,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
650名
企業について
三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を中核とする「MS&ADインシュアランスグループ」の一員として、不動産、物流、印刷、物販、人事等に関わるグループ内のシェアードサービス機能を担っています。また、グループの「ブランドの維持向上(品質・信頼)」、「生産性の向上(成長)」、そして「コスト削減」の3つの軸を堅持しながら、グループ各事業会社がお客さまに、よりご満足いただける高品質なサービスを提供できるようサポートしています。
コンサルタントメッセージ
■三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を中核とする「MS&ADインシュアランスグループ」のグループ企業
■転勤なし、年間休日120日、残業平均10時間以内、アニバ休暇2日、
フレッシュアップ休暇5日などの休暇がありと、ワークライフバランスを整えて
勤務が可能です!
■転勤なし、年間休日120日、残業平均10時間以内、アニバ休暇2日、
フレッシュアップ休暇5日などの休暇がありと、ワークライフバランスを整えて
勤務が可能です!
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