設備施工管理(巡回型)【マンション施工NO1ゼネコン】東京

株式会社長谷工コーポレーション
勤務地【東京都港区】年収650～1,350万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	管工事施工管理電気工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	650～1,350万円
仕事内容	◎同社が受注する非住宅案件（商業施設、オフィスビル、物流施設など）の設備施工管理業務を元請けの立場としてご担当いただきます。【具体的には】 ■案件：新築工事に伴う商業施設、オフィスビル、物流施設など（メインの工法はS造） ■案件エリア：基本的には首都圏 ■工期：半年～1年程度＜補足＞巡回をして複数の現場を担当していただきます。【働きやすい環境】 ■基本的には21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
応募資格	【必須条件】 ■電気設備あるい衛生空調設備の施工管理業務のご経験 ■1級電気施工管理技士または1級管工事施工管理技士の資格【歓迎条件】 ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:30～17:00 （休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■在宅勤務（育児時短者のみ） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■育児休業制度（満3歳まで取得可） ■従業員持株会 ■年休積立制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■財形貯蓄制度 ■ライフプラン融資制度 ■寮社宅 ■住宅資金貸付金利子補給制度 ■育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可） ■こども休暇 ■長谷工クリニック診療所 ■社有保養所 ■体育館 ■ベネフィットステーション ■長谷工クラブ ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日】 ■土曜日曜祝日 ■有給休暇（入社半年経過時点15日最高付与日数20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1946年8月
資本金
575億円
売上高
8,094億円
従業員数
2,437名

企業について

同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。
この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。

コンサルタントメッセージ

■創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。
■入社後は、建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。

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