営業所専任技術者（土木分野）／大手企業／福利厚生充実／東京

株式会社レンタルのニッケン
勤務地【東京都千代田区】年収600～1,000万円

# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# 発注者側
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	商社
年収	600～1,000万円
仕事内容	【土木関連工事を中心に保有資格に応じて各分野（建築、電気、菅、造園）の工事に営業所の専任技術者として携わります】 ●建設業許可を維持するための各業務 ●受注可否判断や受注案件の稟議チェック、承認 ●社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する教育、施工方法の教育 ●建設現場における主任技術者の配置。候補時点では現場配置もあります ■組織構成：部署は、設計チーム2名、施工管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。 ■就業環境：残業は月に20～30時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。 ■評価制度：職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。
応募資格	【必須要件】 ●1級土木施工管理技士資格 ●土木施工管理の経験【歓迎条件】 1級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級造園施工管理技士
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 1級造園施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	8:30～17:30(休憩60分)
雇用形態	正社員
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当(上限10万円) ■残業手当 ■時間外手当 ■首都圏手当 ■単身赴任手当 ■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等 ■財形貯蓄制度■退職金制度(勤務年数2年以上)■再雇用制度(65歳まで)■社宅・寮制度(寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担)■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー ※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。 ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日】完全週休2日制(土日、祝)※但し祝日のある週は土曜出社有年末年始、夏季、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇私傷病休暇、育児休業、介護/看護休業

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1967年7月
資本金
12億2,500万円
売上高
1,138億円
従業員数
3,118名

企業について

【技術力】
■多くの特許と受賞歴
約400件の特許を有するほか、「第7回発明大賞考案功労賞」「第8回発明大賞考案功労賞」「第14回機械工業デザイン賞」などを受賞した実績があります。
【ビジネスネーム制度】
■公私の区別を明確にすることを目的に「ビジネスネーム制度」を導入。社員一人ひとりがさまざまな思いをこめて名前をつけ、仕事のプロに徹しています。
【SDGsへの取り組み】
■再生利用・再利用を繰り返すレンタルビジネスを「レンタルで循環型社会に貢献」という言葉に置き換え、2030年までの長期ビジョンとして取り組んでいます。
＜主な取り組み＞
・防災・減災：災害復旧に向けた機械の貸し出し／開発力を活かした避難所の運営
・ダイバーシティ：子供達に循環型社会の重要性を理解してもらうため、事業所見学を実施
・エネルギー：太陽光・風力・地熱発電所などのインフラ整備に対し産業機械のレンタルを実施