テクニカルセンターの施設管理（総務）/埼玉県鶴ヶ島市

東洋電装株式会社
勤務地【埼玉県鶴ヶ島市】年収400～530万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# マイカー通勤可
# 研究施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理プラント設備管理電気設備保全施設管理
業種	メーカー（自動車）
年収	400～530万円
仕事内容	設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わる業務であり重要な役割下で責任ある業務に携われます。インフラ設備（電気/空調/給排水）の更新や建屋の改修など重要案件でも、仕様決め～施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。【業務内容】 ■テクニカルセンターにおけるインフラ設備（電気/空調/給排水等）の点検、修繕 ■内製による電気工事 ■改修工事(施工業者との仕様決め～施工立ち合いまで) ■点検、予防保全作業の標準化 ■省エネへの取り組み ※ご自身で対応できる小修繕等は携わっていただくこともございます。【魅力ポイント】 ■HONDA系グローバルサプライヤー ■自動車/オートバイ/パワープロダクツの3事業で安定した基盤 ■定着率95％！長期的に就業される方がほとんどです！ ■年間休日121日 ■残業15時間以下 ■日勤のみ ■住宅手当や家族手当など、福利厚生も充実！【自動車通勤可能(条件あり）】 ■ホンダ車、フォルクスワーゲン車のみ構内の駐車場利用可 ■上記以外のメーカーの場合は、自己負担で構外の駐車場を利用 ■二輪はメーカー問わず通勤可能
応募資格	【必須】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) ■設備保全や修繕の経験（対象設備や経験年数は不問）【歓迎】 ■第二種電気工事士 ■電気/水道などのインフラ設備保全や修繕経験 ■電気工事作業経験者 ■第三種電気主任技術者取得者又は目指している方 ■インフラ設備更新や改修工事の経験（施工業者との仕様決め～施工立ち合いまでの経験） ■設備点検、予防保全計画の作成経験
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第三種電気主任技術者
勤務地	埼玉県鶴ヶ島市
勤務時間	8:15～17:15（内：休憩1時間）※フレックスタイム制
雇用形態	正社員
福利厚生	■通勤手当：月100,000円まで ■家族手当：配偶者8,500円、子供2,000円／人 ■住宅手当：既婚者：持ち家の場合14,000円、賃貸の場合8,000円独身一人暮らし8,000円。その他世帯主でない、実家暮らしの場合3,000円 ■寮社宅：独身寮：会社規定による ■社会保険完備 ■退職金制度：補足事項なし ■単身赴任手当：50,000円／月以上 ■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金） ■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引） ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典） ■新規事業提案制度、クラブ活動参加可 ■屋内禁煙【教育制度/資格補助補足】 ■業務：OJT中心になります。 ■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり
休日	【年間休日121日】 ■完全週休2日制（休日は土日のみ） ※土日に出勤された場合は振替休日を取得していただきます。 ■年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■5月/8月連休 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1947年4月
資本金
5億9,600万円
売上高
806億4,200万円
従業員数
9,416名

企業について

私たち東洋電装株式会社は、自動車/オートバイ/ライフクリエーション（汎用）製品の電装品を研究/開発/製造/販売しているグローバルメーカーです。
自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、同社の強みは上記3つのカテゴリの
製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、
あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、
付加価値の高い製品を作ることができるのです。
1947年の創業以来、“人間中心設計”の思想のもと、各分野のプロフェッショナルが
チームワークを発揮し、魅力ある技術を追求することで、エンドユーザーの皆さまに
喜ばれる製品づくりに情熱を注いできました。

今日の自動車業界は“100年に1度”の大変革期にあります。
CASE、MaaSを契機にモビリティのあり方が大きく変わる中、同社が成長を続けるためには、
将来開発において既存事業を進化させるだけでなく、新規事業へのチャレンジが欠かせません。今後は自動運転技術の普及を見据えた新たなヒューマン/マシン/インターフェースの開発、
さらに「乗用ドローン（空飛ぶクルマ）」や「マイクロモビリティ」をはじめとする新たなモビリティ向け製品の開発を進めます。

コンサルタントメッセージ

■HONDA系グローバルサプライヤー
■自動車/オートバイ/パワープロダクツの3事業で安定した基盤
■定着率95％！長期的に就業される方がほとんどです！
■年間休日121日、残業15時間以下、日勤のみとワークライフバランスを整えて就業が可能です！
■住宅手当や家族手当など、福利厚生も充実しております！

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