不動産管理会社でのコンストラクションマネジメント業務/愛知

株式会社ザイマックス
勤務地【愛知県名古屋市】年収430～800万円

# 残業少なめ
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# オフィス
# 上場・大手企業
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	コンストラクションマネジメント（ＣＭ）電気工事施工管理管工事施工管理建築施工管理
業種	不動産
年収	430～800万円
仕事内容	■東海地区勤務にてコンストラクションマネジメント業務に従事いただきます。【具体的には】工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。不動産の価値向上のために建物オーナー様へ多角的な視点で提案を行い、社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。業務詳細：（１）個別プロジェクト(建物リニューアル、オフィス移転、商業／物流施設管理等)の主導もしくは技術支援（２）弊社受託管理物件の現状調査、中長期修繕計画作成、工法検討、見積査定、オーナーへの説明・協議、工事完了確認（３）その他、個々の事案に対する対策・工法検討、行政協議、協力会社協議等の現場サポート【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。【働き方】営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。
応募資格	【必須要件】・建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ちの方【以下のいずれかの経験のある方歓迎】・施工管理のご経験をお持ちの方・長期修繕計画立案経験をお持ちの方・見積作成のご経験がある方・内装監理の経験がある方・現場で施工図の作成の経験がある方・建築に関する法律について一定の知識をお持ちの方（建築士の資格取得済もしくは取得に向けて勉強中の方）・設備関係に関する高度な知識（技術士・電気主任技術者の資格や建設コンサルタント・総合設備コンサルタント）をお持ちの方・施主の視点をお持ちの方（お施主様とのやり取りが多かった方）・積算の知識・経験がある方（金額の正当性を話すことができるため）【現在ご活躍されている方】元請での現場監督経験者、設計事務所にて意匠設計経験者など。施工業者とビルオーナーの間に入っていく立場なので、営業が得意な方◎
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　二級建築施工管理技士　電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間） 7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須 ※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。残業平均月20時間程度
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　通勤手当　制服貸与　研修制度（入社後研修ほか）　資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など）　健保契約保養所、契約スポーツ施設利用　介護保険（40歳以上）　勤続表彰制度　慶弔見舞金制度　退職金制度　屋内禁煙（事業所により異なる）　等 ■資格手当について同社では取得した資格に応じた手当をご用意。手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。【資格手当の一例】 ■1級建築施工管理技士：月5,000円 ■1級管工事施工管理技士：月5,000円 ■1級電気工事施工管理技士：月5,000円 ■一級建築士：10,000円
休日	【年間休日：118日】週休2日制（土日祝）※休日出勤の場合振り替え休日を取得頂きます。慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児・看護有給休暇　慶弔見舞金制度

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1990年3月
資本金
28億9,286万円
売上高
910億1,300万円
従業員数
6,170名

企業について

ザイマックスグループが誇るのは、ワンストップで提供できる網羅的なサービス領域と、それらを実現する質の高い人材です。
コンサルティング、プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、ビルメンテナンス、バックオフィス…。
それぞれのプロフェッショナルで構成されたグループ会社は、延べ約40社。6，170名におよぶ社員は、同じビジョンを持つ仲間として、ザイマックスの理念を共有し、これから先も苦楽を分かち合う同志として成長していきます。

コンサルタントメッセージ

■ザイマックスグループでは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を経営理念の一つとして掲げており、働き方改革には力を入れています。
■フルフレックス制度（コアタイム無し）
⇒7：00～21：00のうち4時間以上の勤務、月の所定労働時間を超える範囲で自由に調整できます。
■サテライトオフィス『ZXY(ジザイ)』
⇒企業向けに展開しているサービスですが、ザイマックス社員自らも利用することで、グループのそして世の中の働き方改革を推進しています。

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