土木施工管理（道路・橋梁）/転勤なし【大阪】

大日本ダイヤコンサルタント株式会社
勤務地【大阪府枚方市】年収500～750万円

# 道路・トンネル
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 橋梁
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	建設コンサルタント
年収	500～750万円
仕事内容	土木施工管理業務（道路・橋梁メイン）を担当いただきます。 ◎橋梁架設現場の施工管理 ◎橋梁工事発注手続き資料作成 ◎工事における積算業務 ◎関係機関協議資料作成補助（議事録含む） ◎地元協議対応補助 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ◎残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ◎リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◎各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
応募資格	【必須】 ■土木施工管理の実務経験5年以上【歓迎】 ■1級土木施工管理技士 ■2級土木施工管理技士
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士
勤務地	大阪府枚方市
勤務時間	9:00～17:30（休憩時間：60分）
雇用形態	契約社員
福利厚生	■通勤手当：全額支給（上限5万円/月） ■別居手当：単身赴任社員に支給 ■資格手当：規定により支給 ■現場手当：規定により支給【福利厚生】 ■社会保険：社会保険完備 ■宿舎無償貸与（共益費、駐車場代、用水光熱費も会社負担となります） ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■子育て支援制度 ■屋内禁煙
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給） ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10～11日です。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年1月
資本金
13億9,900万円
売上高
184億7,863万円
従業員数
765名

企業について

同社は、1963年1月の創業以来、一貫して橋梁など構造物の計画・設計を主力とし、さらに道路や都市、河川や港湾など、国内外の様々な社会資本整備に積極的に取り組んでまいりました。一つひとつの事業において、高い技術力に基づいた誠実なサービスを提供してきたことによって、今日では皆様から厚い信頼をいただく企業へと成長を遂げてきたものと自負しております。
この背景には、社員一人ひとりが技術の研鑽に励める環境と誠実に業務に取り組む企業文化があります。

【働き方改革の推進】
魅力ある職場環境の創出を目指して「社員の、社員による、社員のための」働き方改革に取り組んでいます。

【長時間労働削減への取り組み】
・有給休暇取得推奨日（年３日程度）　※有給休暇取得率７０％を目標
・ノー残業デー（通年）
毎週水曜日をノー残業デーとして推進。目標実施率を９０％とし、毎回の実施率を社内に公表。
・プレミアムフライデー（通年）
月末最終金曜日をプレミアムフライデーとして１５時までの就業とする。目標実施率を７０％とし、毎回の実施率を社内に公表。
・半日・時間有給休暇
年次有給休暇について、午前・午後のみ（半休）、または１時間毎取得（時間休）で取得可能。
半休は回数制限なし、時間休は年間５日分を上限。