発電事業所の管理・保全職/大和ハウスグループ/大阪

大和エネルギー株式会社
勤務地【大阪府大阪市阿倍野区】年収500～700万円

# 残業少なめ
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	電気設備保全電気工事施工管理施設管理プラント設備管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～700万円
仕事内容	【仕事内容】全国にある太陽光発電所の電気主任技術者と連携しながら、発電量を最大化するため、予防保全・トラブル対応を講じていただきます。電気主任技術者との、連携・チームワークが求められます。・予防保全計画策定（各点検業務、年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・定期検査及び検査立会・緊急時、トラブル対応・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる遠隔監視）・報告書作成業務・社内外の各部署との連携・調整【例】（1）雹が降り太陽光パネルが傷ついたため発電効率が落ちたため、早期に修理をするよう手配（2）鳥獣の被害によって発電効率が落ちたため、周囲に策の設置を提案/実行【仕事の魅力】 ◎全国各地にある発電所の立地条件は様々です。発電所の管理業務は決して派手のものではありませんが、安定的に発電し続けることは同事業の重要な要素となります。 ◎太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 ◎発電所の保守管理経験を活かして、新たにO＆M事業も開始しています。【働き方】 ◎週1～２回の出張がございますが、基本的には日帰りにて出張いただきます。（長期出張はほとんどございません） ◎業務時間外の緊急対応はございません。現場も休んでいるため休み明けに対応いただきます。万が一土日での対応が発生した場合は平日に振替休日を取得いただきます（取得率100％） ◎現在はモニタリングシステムが確立されているため、問い合わせや現場への一次対応はWEBにて対応いただきます。そのため頻繁に出張が発生することはなく、時間内に帰宅いただけます。現在は時短勤務にてご活躍されている方もいらっしゃいます。
応募資格	【必須】 ■第3種以上の電気主任技術者をお持ちの方もしくは ■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■上記業務をご対応頂ける経験、スキルをお持ちの方【歓迎】 ■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
活かせる経験スキル	電気主任技術者　 1級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	大阪府大阪市阿倍野区
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備通勤手当（全額支給）、退職金制度、企業年金制度、大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙
休日	【年間休日123日】 ◇完全週休二日制（土日）　◇祝日　◇有給休暇（入社月により比例付与） ◇夏季休暇（2～3日）　◇年末年始休暇（4日間）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1999年3月
資本金
5,000万円
売上高
237億円
従業員数
192名

企業について

同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2019に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2019」に選定されました。
今後も従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成していきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16，000kW（16MW）で2020年1月から発電を開始する予定です。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■大和ハウス工業100％出資の安定したバックボーンがある企業です。福利厚生も充実しています。
■エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化する中、同社はエネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団として企業が抱えるエネルギー問題の解決に取り組んでおります。
■また、同社は一人ひとりの社員のモチベーションが高く、「1人当たりの売上は1億円以上」を誇り、売上も右肩上がりです。上司との距離も近く、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、社内は活気があり、コミュニケーションも活発です。
■COP21（パリ協定）の成立や電力の自由化、原発の運転停止などの社会背景から省エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は今後も成長が期待されています。
　同社は省エネルギー事業、創エネルギー事業の両軸で事業展開していることが最大の強みであり、新規参入や変化の激しいエネルギー業界の中でも、幅広い事業展開が出来ると考えています。
　更に同社は、大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、新規事業展開も積極的に推し進めています。

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