登録日:2025/04/24
求人ID:301288
ユーティリティ・省エネなど施設管理業務/愛知県安城市
株式会社イノアックコーポレーション勤務地 【愛知県安城市】 年収450~700万円
- # 充実した福利厚生
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | 施設管理 |
---|---|
業種 | メーカー(化学・素材) |
年収 | 450~700万円 |
仕事内容 |
同社安城事業所の構内ネットワーク管理・ユーティリティー設備(高電圧設備、ボイラー、コンプレッサー、水処理、給水設備等)及び建物全般(工場内の道路等も含む)の維持管理等をお任せいたします。 【具体的には】 ■構内ネットワークの管理 ■エネルギー管理及び役所への申請 ■消防設備の維持管理 ■防犯設備の管理 ■電話関連の管理 ■各種警報設備の管理 ■駐車場管理 ■変電所の管理 ■道路塗装 ■水、蒸気、エアー等の配管補修 【入社後の働き方】 従業員と2人ペアとなり業務に従事いただきます。将来的には1人で修繕及び工事の企画、施工管理を行って頂きます。また有資格者であれば責任者として選任、責任ある業務をしていただくこともございます。資格が必要になる業務もございますが、会社として資格取得のバックアップをいたします。 【配属部門の強み】 保全技能を習得でき、関連資格の取得に対し積極的に応援する職場です。また保全知識のみならず、環境、エネルギーなど様々な知識を習得できます。 【組織構成】 施設保全課:21名(平均年齢38歳)※20代7名、30代4名、40代4名、50代以上6名 コミュニケーションがとりやすく活気のある職場です。 |
応募資格 | 【必須要件】 ■工場内の業務に従事したことがあり(保全・メンテナンス・製造ラインでの業務等) 機械、電気に興味がある方 ■エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な操作ができる方 ■ネットワーク関連に興味がある方 ■車の運転が出来る方 ■休日出勤が可能な方(月平均2回程度)※休日出勤の際は、平日に代休取得いただいています。 【歓迎条件】 ■ユーティリティ設備の保全経験がある方 ■保全、施設管理経験がある方 ■機械、電気の基本的な知識を持っていること ■電気工事士(1種又は2種) |
活かせる経験スキル | 第一種電気工事士 第二種電気工事士 |
勤務地 | 愛知県安城市 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯>8:30~17:15(休憩45分、所定労働時間8時間) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 〈保険〉 各種社会保険完備 〈諸手当/福利厚生〉 通勤手当、配偶者手当、扶養手当、食事手当、時間外手当、健康管理手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度、寮社宅有、カフェテリアプラン、社内リクルート制度、各種社内・社外研修など 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
休日 | 【年間休日121日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、年次有給休暇、夏季、年末年始、GW、特別休暇(結婚休暇他) ※休日は会社カレンダーに準ずる。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報

- 設立年月
1954年8月
- 資本金
7億2,000万円
- 売上高
1,978億円
- 従業員数
1,874名
企業について
■日本で初めてポリウレタンフォームを量産化した化学メーカー。1954年ポリウレタンフォーム製造販売に着手、ウレタン分野で国内トップクラスのリーディングカンパニーです。
■自動車部品・住宅建材・情報機器・家具インテリア・日用品・介護福祉等、幅広い分野で同社製品が使用されています。大手企業や有名ブランドの製品も手掛けており、社名こそあまり表には出ませんが、生活の身近な所で多くの製品が使われている優良企業です。
【制度/環境】
◆FA制度:希望を出し、受入先ニーズとマッチすれば部署異動が叶う制度です。
◆社内公募制度:新プロジェクトが立ち上がった時等に、社内から応募可能です。
◆役職にかかわらず社員同士が「さん付け」で呼び合う風土が根付いています。
◆全社平均残業は月20~30時間程度。労使が連携し、働き方改革を推進中。
◆経験者採用入社多数。役職者もおり、入社形態によらずキャリアアップが可能です。
◆ポジティブアクションプロジェクト:女性の積極的な管理職登用、育児休暇制度の導入推進等。
コンサルタントメッセージ
◎ポリウレタンフォームの生産において業界をリードする独立系化学製品メーカーです。
◎自動車、衣料、日用品、住宅建材など様々な用途で利用される素材を開発製造。日本初・世界初(同社調べ)もいくつか有しています。
◎年間休日121日でしっかりとお休みがあり、残業時間の低減にも取り組んでいるため、メリハリをつけて働くことが可能です。社員の定着率が高く、社員が腰を据えて長く働けるような手当福利生も充実しております。
◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
◎自動車、衣料、日用品、住宅建材など様々な用途で利用される素材を開発製造。日本初・世界初(同社調べ)もいくつか有しています。
◎年間休日121日でしっかりとお休みがあり、残業時間の低減にも取り組んでいるため、メリハリをつけて働くことが可能です。社員の定着率が高く、社員が腰を据えて長く働けるような手当福利生も充実しております。
◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
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