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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社シスケア
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, 設計監理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【学研グループで安定した会社基盤!福祉施設特化の設計】
♦働く環境◎
フレックスタイム制はほぼ100%の社員が利用しており、在宅勤務週1回利用可能です。
そのため、これらの制度を活用しながら、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間20~30時間程度であり、ご自身の裁量で勤務できます。
また前年度の有給取得率は86%。お休みが取りやすい環境です。
♦資格がなくても安心!資格取得支援制度
資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。
ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。
周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。
♦キャリアや環境の希望も申告が可能
職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。
【職務内容】
主任として、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、保育園など福祉施設住宅の企画設計から監理業務をお任せいたします。
ご経験に応じて、高齢者住宅と保育園と学童保育等の大型複合案件やBIMにもチャレンジが可能!
●主に福祉施設の企画、設計、監理業務を元請けで行います。
●顧客対応からデザイン設計までチームで提案
●メイン作図ソフト:Jw_cad、ARCHICAD
※いずれかが使用できれば問題ございません。
●メイン担当の方:年間2件(設計1件+監理1件)
●サブ担当の方は年間4件(設計4件)
●民間案件が100%です。
【入社後の流れ】
●これまでのご経験を鑑みながら案件をお任せいたします。
●小規模な案件から大型案件までございますので、無理のないスピード感で業務に慣れていただきます。
●研修などは先輩社員や上司とのOJTを予定しております。
【同社の特徴】
●事業について
設計だけでなく、ZEBやZEH・BELSのコンサルティングも手掛けております。
そのため、より専門知識が身につくスキルアップのできる環境となっております。
●社員について
設計部門では男女問わず、幅広い年齢層の方が活躍されています。
男女比率は5:3。20代2名、30代7名、40代8名、50代3名、60代1名の構成です。
すべての社員がワンフロアで業務にあたっており、質問や相談がしやすく、風通しのよい社風が魅力です。
【同社概要】
1986年創業の一級建築士事務所として、確かな実績とノウハウを誇ります。
2014年に学研ココファングループに参画し、現在はグループ内外の多様な物件(外部7割)を手がけています。
設計、省エネ法申請・計算、補助金申請代行など、顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサポート体制が強みです。
活かせる経験スキル
【必須経験】
●意匠設計の実務経験(目安:5年以上/RC造またはS造のご経験必須)
●案件担当者のご経験がある方
【歓迎経験】
●福祉施設または共同住宅の設計経験がある方
●Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
【歓迎資格】
●建築士資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社シスケア
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, 設計監理
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【学研グループで安定した会社基盤!福祉施設特化の設計】
♦働く環境◎
フレックスタイム制はほぼ100%の社員が利用しており、在宅勤務週1回利用可能です。
そのため、これらの制度を活用しながら、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間20~30時間程度であり、ご自身の裁量で勤務できます。
また前年度の有給取得率は86%。お休みが取りやすい環境です。
♦資格がなくても安心!資格取得支援制度
資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。
ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。
周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。
♦キャリアや環境の希望も申告が可能
職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。
【職務内容】
管理職候補として、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、保育園など福祉施設住宅の企画設計から監理業務をお任せいたします。
ご経験に応じて、高齢者住宅と保育園と学童保育等の大型複合案件やBIMにもチャレンジが可能!
●主に福祉施設の企画、設計、監理業務を元請けで行います。
●顧客対応からデザイン設計までチームで提案
●メイン作図ソフト:Jw_cad、ARCHICAD
※いずれかが使用できれば問題ございません。
●メイン担当の方:年間2件(設計1件+監理1件)
●サブ担当の方は年間4件(設計4件)
●民間案件が100%です。
【入社後の流れ】
●これまでのご経験を鑑みながら案件をお任せいたします。
●小規模な案件から大型案件までございますので、無理のないスピード感で業務に慣れていただきます。
●研修などは先輩社員や上司とのOJTを予定しております。
【同社の特徴】
●事業について
設計だけでなく、ZEBやZEH・BELSのコンサルティングも手掛けております。
そのため、より専門知識が身につくスキルアップのできる環境となっております。
●社員について
設計部門では男女問わず、幅広い年齢層の方が活躍されています。
男女比率は5:3。20代2名、30代7名、40代8名、50代3名、60代1名の構成です。
すべての社員がワンフロアで業務にあたっており、質問や相談がしやすく、風通しのよい社風が魅力です。
【同社概要】
1986年創業の一級建築士事務所として、確かな実績とノウハウを誇ります。
2014年に学研ココファングループに参画し、現在はグループ内外の多様な物件(外部7割)を手がけています。
設計、省エネ法申請・計算、補助金申請代行など、顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサポート体制が強みです。活かせる経験スキル
【必須経験】
●意匠設計の実務経験(目安:5年以上/RC造またはS造のご経験必須)
●福祉施設または共同住宅の案件担当者のご経験がある方
【歓迎経験】
●チームのマネジメントのご経験
●Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
【歓迎資格】
●建築士資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 公共施設 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東急Re・デザイン
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス, その他技術職
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東急コミュニティーが管理するビル、オフィス、商業施設などのリフォーム工事の施工管理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
主に東急グループの建物や東急コミュニティーの管理物件を担当します。
商業施設店舗の入退去工事、オフィスビルレイアウト変更など、修繕工事・内外装工事・設備工事などの施工管理として、
協力業者の手配や折衝・現場監督、竣工検査、アフター対応などを行って頂きます。
※担当案件:一人当たり2~3物件を担当頂きます
※中規模~大規模迄様々な案件を担当頂きます。
【働き方】
フレックスタイム制度(試用期間中は除く)によるテレワークがメインの働き方となっております。
また、22時以降はPCを完全にシャットダウン(夜間工事時を除く)しております。
東急グループのシェアオフィスが利用可能なため、オフィスに戻らず事務仕事等を効率よく行って頂けます。
【キャリアステップ】
各種一級の資格取得を目指して下さい。
資格学校と提携した様々な資格取得支援制度や表彰制度がございます。
総合職採用となりますので、ゆくゆくはオフィスのレイアウトやホテルやゴルフ場のデザインなどを提案する営業やデザイン担当へ移動の可能性もございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設業界での就業経験をお持ちの方
※40歳以上の方であれば2級の施工管理技士を保有している方。
【歓迎資格条件】
■施工管理技士(建築/電気/管)のいずれかをお持ちの方
■ゼネコン、サブコン等での施工管理のご経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # オフィス # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 品質管理
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の施工管理いずれかの経験
【歓迎要件】
▽下記、いずれかに該当する方
■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験
■下記いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
太洋エンジニアリング株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社、東京支社にて、補償業務に携わっていただきます。
【業務の流れ】
▼都道府県・市町村からの依頼
▼打ち合わせ
役所からの依頼が入ったら事業の概要や要望を確認
▼現場調査
不動産所有者の方と日程調整し、役所の方と共に物件を訪問
建物だけでなく、カーポートやブロック塀、コンセントまで積算するため
あらゆる箇所を調査、写真調査を行います。
▼図面作成・積算
平面図、立面図、設備図、建具の設置図等をCADで図面を作成。
買収費用や補償費用や引っ越しに関する費用等を算定し積算。
▼報告書の作成
算定した金額を報告書にまとめ依頼者へ提出
☆仕事の面白さ・やりがい☆
公共事業を計画的に、着実に実施していくためにはその前提として用地が円滑に確保されていることが必要不可欠となります。どれだけ素晴らしい道路や橋を設計してもそのための用地が確保されていないと意味がありません。すべてが用地取得の上に成り立っているのです。このような公共事業の根幹である用地事業に関わることで都市基盤が整備され、社会貢献することが、補償コンサルタントの仕事の魅力です。
【太洋エンジニアリングについて・・・】
同社は設立40周年を超える総合建設コンサルタントでございます。
奈良に本店を構え、大阪・東京・和歌山に支店、営業所を全13ヶ所に設置し、「電力関連事業」「コンサルティング事業」「資材価格調査事業」の3事業を展開しています。
特にコンサルティング事業では、道路や河川、砂防、橋梁などの調査・測量・設計などを実施しております。
【同社の魅力】
◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
◎残業時間20時間のため、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
◎社員がお互いに尊敬しあい、社員同士の情報共有や交流はかかせません。
そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です!
活かせる経験スキル
【必須条件】
■補償コンサルタント業務経験(3年以上)
【歓迎資格】
■補償業務管理士
■測量士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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建築積算/スターツグループ/東京
スターツCAM株式会社
- 職種
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が受注した案件をメインに、積算業務に関する一連の業務を内勤職として担当していただきます。
【物件】
■同社管理物件:工事のみの物件=6:4程度
■アパートは木造,軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです
■同社の魅力と特徴
【◇スターツCAMについて/免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数643棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算業務のご経験がある方
■建築積算士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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安全管理(全国型)/東京
戸田建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 770~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が⼿掛ける土木系プロジェクトにおける、安全管理業務をお任せします。
■現場パトロールによる指摘・指導
■災害の再発防止対策検討
■各種会議資料作成
■チームメンバーのマネジメント(1〜2名を予定)
【この企業について】
同社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。
少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。
今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■高専卒以上 (理系・土木系などの専攻が望ましい)
■1級土木施工管理技士資格保有者
■施工管理の経験
【歓迎】
■労働安全コンサルタント(土木)
■本社・支店での安全管理業務の経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、企画立案・推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■マンション建設の施工計画立案・建設現場支援
■社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 等
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■RC造の建築施工管理経験がある方
■建設現場支援・生産性向上に興味のある方
■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士、など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。
【具体的には】
■設備施工図の内製化・チェック ※作図はしません
■設備施工関連図書類の作成支援・チェック
■設備竣工図書類の作成支援・チェック
■納入仕様書のチェック
■関係各部との調整
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■サブコンでの空調、給排水の施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
■CAD経験(ソフト不問)があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方(納まり・性能・システムetc)
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
【WANT】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
■空調、給排水の設計知識がある方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。
【具体的には】
■施工図の内製化・チェック ※作図はしません
■施工関連図書類の作成支援・チェック
■竣工図書類の作成支援・チェック
■納入仕様書のチェック
■関係各部との調整 等
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■サブコンでの電気設備施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
■CAD経験(ソフト不問)があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方(納まり・性能・システムetc)
■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ※いずれか必須
【WANT】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
■電気の設計知識がある方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。
【具体的には】
■解体建物の事前調査・行政への届出
■解体に関わる特殊コスト算出(受注支援)
■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
■建設業の地球温暖化防止対策
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理の経験がある方(新築・改修・解体いずれか)
■1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 営業職(建築)
- 想定年収
- 990~1,140万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社リモデル本部にて、本部長候補として部門の統括をお任せいたします。
同部門は、同社長期ビジョンの中で建築事業の新たな柱となる今年度発足の新しい事業になります。
また、営業部門の「リモデル営業部」と、工事部門の「リモデル部」の2つからなる組織となります。
【具体的には】
■経営計画達成に向けての諸施策の企画、立案、推進並びに実績管理
■営業部門のリモデル営業部、工事部門のリモデル部の担当する業務の統括
【部門詳細】
<リモデル営業部>
組織構成:6名(60代2名、50代2名、40代2名)
ミッション:建築営業部門と連携し、情報量の拡大、ソリューション営業力の拡大、リゾートホテルの全館リニューアル案件の受注。
<リモデル部>
組織構成:18名(60代4名、50代6名、40代3名、30代5名)
ミッション:地域ゼネコン連携、リニューアル専門工事業者の開拓から施工体制の確立を図る。
【同社について】
同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
自己資本比率は60〜70%と高く、無借金経営を維持し、安心・安定した経営基盤を確立しています。
【同社の強み】
★同社は建築・土木の両事業をバランスよく展開しており、
民間建築と、公共性の高い土木インフラが安定して受注できる体制が整っております。
特定分野への依存がないため景気変動に強い経営基盤を持っています。
建築分野では、物流倉庫・マンション・工場・商業施設など、幅広い用途の建築物を手掛けております。
特に昨今需要が高まる大型物流施設の実績が豊富です。
土木分野では、橋梁・港湾・河川など高難度インフラ工事に強みを持つゼネコンとして、豊富な実績がございます。
★働き方の改善も可能です!
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
同部門の月平均残業時間は20~30時間になります。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■ゼネコンにおいて、数億規模以上の新築現場で所長経験を含む目安10年以上の実務経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日東工営株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 523~817万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
鉄骨造を主体とした構造設計の業務をお任せいたします。構造委託設計事務所との調整、管理なども担う人財として、幅広く活躍していただきます。
【所属部署】
本社で設計積算業務に携わるのは現在6名で20代~50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。
【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理(ISO9001)と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。
■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計に関わる知識や経験
【歓迎】
■鉄骨造の設計経験
■一級または二級建築士# 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日東工営株式会社
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 523~817万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
外部委託している電気設備の設計と積算を管理、調整していただきます。
現在、電気設備担当者は配置しておりません。あなたがその第一人者となります。
【所属部署】
本社で設計積算業務に携わるのは現在6名で20代~50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。
【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理(ISO9001)と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。
■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備に関する知識や経験
【歓迎】
■機械設備(給排水衛生設備/空調換気設備)の知識や経験
■建築設備士や1級管工事または電気工事施工管理技士# 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日東工営株式会社
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 523~817万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
外部委託している機械設備(給排水衛生設備、空調換気設備)の設計と積算を管理、調整していただきます。
現在、機械設備担当者は配置しておりません。あなたがその第一人者となります。
【所属部署】
本社で設計積算業務に携わるのは現在6名で20代~50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。
【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理(ISO9001)と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。
■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■機械設備(給排水衛生設備/空調換気設備)に関わる知識や経験
【歓迎】
■電気設備の知識や経験
■建築設備士や1級管工事または電気工事施工管理技士# 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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