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旭化成不動産レジデンス株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4％※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】
同社のさいたま支店にて、旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
【具体的には】
旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
【役割】新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【同社ならではの働きやすい環境･制度】
■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
■産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。
■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】
2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。活かせる経験スキル
【必須】
下記のご経験のいずれかをお持ちの方
■建設不動産業界での営業経験
（例）住宅(販売・建築請負)、土地活用営業、売買仲介・賃貸仲介営業
■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験
■宅地建物取引士資格
【歓迎】
■PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方
■オーナーと長期的な関係構築が可能であり、売って終わりの営業に違和感がある方は是非ご応募ください。
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【※60歳以上活躍/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/埼玉】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事：
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです（停電や漏水などの一次対応はありません）
■担当物件数：
年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について：
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方（分野問わない）
■経験に付随する資格をお持ちの方
（建築施工管理技士1級・2級／電気工事施工管理技士1級・2級など）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 420～550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【未経験歓迎/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/埼玉】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事：
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです（停電や漏水などの一次対応はありません）
■担当物件数：
年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について：
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
活かせる経験スキル
☆未経験歓迎☆
【必須】※以下いずれかに該当する方
・不動産・建築業界出身の方
・建築系の学科を卒業されている方
【歓迎】
・何かしらの営業のご経験（法人）
・建築施工管理技士1級・2級
・電気工事施工管理技士1級・2級# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
セコム株式会社
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【国内最大手のセキュリティ会社での建物設備の保守管理のお仕事です！/埼玉県さいたま市/即戦力】
常に快適な建物環境を維持するために、建物設備のメンテナンスをトータルに実施し、予防保全の提案や資産価値の管理、建物の長期的な安定運用をサポートする仕事です。
実際の点検作業はパートナー企業が担当するので、セコム社員はその点検結果をお客様へ報告するとともに改修工事や、長期修繕計画の提案等を行います。
また、設備の異常時に一次対応も行います。トータルで建物の環境を維持、改善し、資産価値の向上等のマネージメントを担う、社会インフラの根底を支える仕事です。
【魅力】
〇設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
〇平均勤続年数17年と、長く安定して働く方が多い会社です！
【具体的には】
■日常点検、定期点検（パートナー企業が点検し、結果報告書をセコムに提出してもらう）
■省エネ診断、省エネ計画の作成
■設備管理計画、設備修繕計画の作成
■更新工事の監理
■関係者との打ち合わせ
【物件例】
オフィスビル／商業施設／病院／大学／研究施設／工場／物流施設／公共施設／文化施設／ホテル／マンション等
【働き方】
■勤務形態は基本的に日勤です。
※ATMの工事など、夜間での工事が必要な場合、稀に勤務になる場合がございます。
■残業時間（月平均27.3H）
■年間休日120日
【同ポジションの魅力】
〇巡回でのビルマネジメント職となりますので、基本は日勤となり、年間休日も120日ございますので、WLBを整えていただけます。
〇設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
【同社の魅力】
設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
また、大手企業ならではの福利厚生/評価制度等が整っています。
例えば…
■1年に1回、必ず9連休（5連休ずつに分けての取得も可）を取得しなければいけません。
メリハリをつけて働くことが出来ます。
■評価制度も整っており、昇給/昇格が目指しやすい環境です。年に一回の審査により、
細かく設定された「資格級」が決定します。
1級ずつ昇給する通常の「昇給ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備の保守管理の実務経験 目安として5年以上
下記いずれかの資格必須
■消防設備士（ビルメン業界での実務経験必須）
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
■第二種電気主任技術者
■エネルギー管理士
■1級管工事施工管理技士（できれば監理技術者）
■1級電気工事施工管理技士（できれば監理技術者）
■機械器具の主任技術者（できれば監理技術者）
■第一種冷凍機械責任者
【歓迎】
■上記資格を複数お持ちの方
■ビルメン業界、消防業界、管理会社での技術職経験をお持ちの方
■ビルメンテナンス職、フィールドエンジニアとしてとして設備の点検のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程管理、品質管理、安全管理、施工管理
■進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。
■現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築施工管理/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちで、現場所長経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎資格】
■一級建築士をお持ちの方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■図面からの資材数量、工事費の算出
■専門工事会社との価格交渉、など
【勤務地に関して】
■本社(狭山市)にて勤務となります。
※転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方にオススメです。
【残業/休日に関して】
■残業時間に関しては、月平均20h～30hとなります。
■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
※通常19時までには退社をしており、家庭やプライベートの時間も大切にすることができます。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築積算/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■RC造の積算経験
※施工管理経験者も歓迎
【歓迎】
■建築積算士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～830万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の橋梁に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
即戦力として同社にて活躍いただきます。
【具体的には】
■新設の橋梁の設計（かけ替え含む）
■耐震の補強設計
■補修設計（橋梁長寿命化修繕計画）
※橋梁の調査・点検・計画・設計等の専門技術者としての活躍を期待しています。
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■橋梁設計経験（設計業務・元受けとして10年以上。または継続5～7年以上）
※下記いずれかの資格
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 440～530万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の橋梁に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
【具体的には】
■新設の橋梁の設計（かけ替え含む）
■耐震の補強設計
■補修設計（橋梁長寿命化修繕計画）
※橋梁の調査・点検・計画・設計等の専門技術者としての活躍を期待しています。
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■橋梁設計経験が継続3～5年以上（目安）
【歓迎条件】
■技術士（補）
■RCCM# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～830万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
即戦力として同社にてご活躍いただきます。
【業務内容】
下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。
■基本設計（汚水、雨水）
■詳細設計（開削工法、推進方法）
■耐震診断、詳細設計
■改築更新、詳細設計
■誤接続調査
■マンホールトイレ設置設計 など
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■残業時間については会社として20時間に抑える取り組みをしており、長期的に働きやすい環境を目指しています。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■下水道または上水道設計経験（設計業務・元受けとして10年以上。または継続5～7年以上）
※下記いずれかの資格
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（下水道/上下水道及び工業用水道）# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 440～530万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
【業務内容】
下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。
■基本設計（汚水、雨水）
■詳細設計（開削工法、推進方法）
■耐震診断、詳細設計
■改築更新、詳細設計
■誤接続調査
■マンホールトイレ設置設計 など
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■残業時間については会社として20時間に抑える取り組みをしており、長期的に働きやすい環境を目指しています。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須】
■上下水道設計のご経験が継続3～5年以上（目安）
【歓迎】
■技術士補（上下水道部門）
■RCCM（下水道部門）# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大賀建設株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 370～500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【お施主様やご家族が長く快適に暮らせるよう、不具合を解消する役割を担います】
注文住宅の企画、設計、施工を手掛ける同社にて、注文住宅を建てたお施主様のアフターフォローを専門で担当します。
定期メンテナンスに加えて、お施主様からご連絡をいただいたらすぐに訪問。時には、リフォームすることもあります。
【具体的な仕事内容】
定期点検で見つかった不具合や、お施主様からお問合せいただいたメンテナンス、リフォームに対応（月30件程）。
必要な見積もりの作成、工事のスケジュール調整、業者の手配、工事の立会、報告書の作成などを行ないます。
「外壁を変えたい」「部屋の間仕切を増やしたい」「壁紙を張り替えたい」など、ご依頼内容は様々。
お施主様にご安心いただけるよう、コミュニケーションをとることが大切です。
※高所作業を伴う場合があります。
※定期点検は外部の協力会社が担当。1時間以上かかる大規模なメンテナンスの場合は、アフターサービス職が対応します（小規模な不具合は協力会社が対応）。
【仕事の流れ 壁紙の張替えの場合】
▼お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問します。
▼その後、お施主様が希望する壁紙の品番を確認。貼り直す部分を確定させます。
▼再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を行ないます（アフターサービス職は立会のみ）。
▼工事完了後はお施主様にご報告。また、報告書を作成します。
同社が施工した戸建住宅（新築注文住宅）のお客様を訪問し、定期点検（新築:3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月 リフォーム:3ヶ月、12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。
■安心してご相談していただける存在に。
人生で家を建てる機会は少ないもの。そのため「実際に住みはじめたらイメージと違った」「知識が浅くて任せっきりにしてしまった」という方も。
そこで、最初に「営業や施工管理に言えなかったことはありませんか？」とお声がけすることで、安心してお困りごとをご相談していただけるようになります。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■PC作業ができる方
■高所での作業が可能な方
下記いずれかに該当する方
■建設業界での経験（水道、電気、大工職、住設備関係等施工管理に近しい経験）
■木造戸建住宅のアフターサービス業務のご経験
■木造戸建住宅の施工管理のご経験
■住宅リフォーム営業のご経験# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 540～540万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
配置技術者として同社が施工する自社ブランド賃貸住宅及び
一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の
現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当頂きます。
【具体的には】
施工管理補助として、
■検査結果の集計
■プレゼン資料作成
■CAD入力支援
■確認資料調査資料の作成
■施工管理台帳の作成
■安全管理
■品質管理
■工程管理
■協力会社との折衝・調整
※現場専任の場合、年間2～3物件程度、主任の場合は2～3現場を掛け持ち頂く事も想定しています。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の有資格者
【歓迎】
■建築施工管理経験のある方
■ゼネコン、設計事務所でのご経験のある方 -
株式会社TAiGAホールディングス
- 職種
- 営業職（建築）, 個人営業（住宅）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 320～720万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
ショールームや現場見学会に来場されたお客様やアルネットホームの入居者、紹介他の問合せに対してお客様の要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積もり提示により、資金の相談から着工、引渡しまでトータルに担当していただきます。
【詳細】
■来客対応・同社サービスについてのご案内
■ご希望のヒアリングとリフォームプランのご提案
■リフォームの設計管理・施工管理
■定期訪問とアフターフォロー
※原則、マイカーでの営業活動をお願いしています。
リフォーム営業の役目は、お客様がこれから先も長く暮らしていく住宅を、時間と共に変化する家族構成やライフスタイルに合わせて、より快適に暮らせるようにすることです。
設備交換や間取変更といった形式だけのリフォームではなく、お客様の想いを汲み取り、お客様も気づいていない住まいへの潜在的ニーズに応え、より良いリフォームを考えましょう。
【補足】
＜キッチンから、家全体まで＞
手がける案件の大小はさまざま。給湯器やトイレ、バスルームなど水回り（予算：100～200万円ほど）の案件が最も多く「増築したい」「和室と洋室をつなげて大きなリビングにしたい」などの大規模案件（予算：1000～2000万円ほど）も担当します。
＜深く案件に関われる＞
同社のリフォームアドバイザーは「ドアの種類」や「クロスの色」など、インテリアコーディネートのご相談にも乗ります。ディティールまでこだわり、親身になってご相談に乗る分、引き渡しの時の達成感も大きいのです。
※ヒアリング～竣工までは、1～6ヶ月程度。5～6回の打ち合わせを経てプランを固めます。
※大小含め、月に10～12件の案件を並行して担当します。
★同社では現在新規出店を目指し、店長候補育成を強化しております。マネジメント未経験の方でも、将来的な幹部候補としてご就業頂けます。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
※ご自身の車を使って頂きます
【歓迎】
■建築業界で何かしらのご経験をお持ちの方
（リフォーム経験者優遇、住宅営業、アフターメンテナンス、施工管理経験者歓迎）
※図面の読み方が分かる方想定・新規出店に伴い、ポスト昇格を目指す向上心のある方
# 充実した研修体制 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム -
株式会社TAiGAホールディングス
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 360～500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
戸建て住宅やマンションのリフォームの設計業務を担って頂きます！
【具体的に】
■リフォームをご検討いただいているお客様の、設計プランニングおよび施工図作成を担当いただきます。
■お客様との折衝は営業担当が行いますので、内勤の業務となります。
【アルネットリフォームについて】
■岩槻市を中心とし、トイレや水回りなどの小規模なリフォームを中心に、フルリフォームまで様々な案件を手掛ける地域密着型事業です。
■グループ会社のアルネットホームと使用するメーカーの共通化を行い、共同で仕入れる
ことにより常にコストの適正化を図っており、確かな品質と施工を提供しています。
■豊富なノウハウ・技術力等からお客様より信頼を頂けており、リピートのお客様が8割を超えています。
【同社について】
埼玉県を中心に、地元に密着した様々な建設事業を軸に展開し、創業から連続で黒字経営を続け、安定した基盤を持っている企業です。
グループ全体では現在様々な事業を展開しておりますが、
そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「分譲住宅事業」「ビル賃貸事業」が同社の事業内容となっています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■設計もしくはCADオペレーターのご経験
【歓迎】
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者# 改修・現状回復 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # リフォーム # リノベーション -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
分譲マンションの建物/設備を良好な状態に維持/管理する仕事をお任せします。
デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。
建築人材を歓迎しております！
【業務詳細】
〇建物および各種設備の点検、メンテナンス業務
〇工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）
〇電子稟議書／報告書の作成
〇営業と連携したリフォーム工事の企画、提案 など
※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。
※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。
※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。
【働き方】
〇年間休日120日／土日祝日休み
〇残業平均20時間
※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。
【キャリアプラン】
採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。
課長の約5割がキャリア入社の方です。新卒/中途関係なく活躍できる環境です。
【同社について】
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験（新築/改修問わず）
■基本的なPCスキル
【歓迎】
■マンション新築/改修（建築）の施工管理経験者
■建築施工管理技士や建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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