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北海道の求人検索結果一覧

検索結果 611 件

現在の検索条件

  • 相互電業株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・工事対象:病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
    (公共:法人=6:4、案件数は法人の方が多い)
    ・業務比率:事務 3割/現場 7割

    【案件について】
    ・工期:主に半年~1年(数時間~数年単位まで幅広く対応)
    ・規模:主に100万円以上(数千円~億単位まで幅広く受注)

    【担当体制】
    ・空港などの億単位案件:2~3人で担当
    ・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち

    【担当体制】
    ・空港などの億単位案件:2~3人で担当
    ・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち

    【社員が安心して長く働ける環境】
    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・1級または2級電気工事施工管理技士資格

    【歓迎】
    ・マネジメントのご経験
    ・現場代理人のご経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    300~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

    【具体的には】
    ・対象物:電気設備、LED、住宅設備など
    ・対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

    【働く環境】
    同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・電気主任技術者1~3種いずれか

    【歓迎】
    ・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    470~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

    【具体的には】
    ・対象物:電気設備、LED、住宅設備など
    ・対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

    【働く環境】
    同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・電気主任技術者1~3種いずれか

    【歓迎】
    ・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

    【具体的には】
    ・対象物:電気設備、LED、住宅設備など
    ・対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

    【働く環境】
    同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    ☆未経験歓迎☆
    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ・電気工事や電気工事施工管理等のご経験
    ・電気関連のご資格保有者
    ・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 前田道路株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ■業務内容:
    土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
    主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
    ※北海道内の支店・営業所へ配属予定

    【具体的な仕事内容】
    ・発注者との打合せ、調整
    ・施工計画書の作成
    ・工事費用の見積もり
    ・現場での施工管理、原価管理、安全管理など

    ■働く環境:
    ・土日祝日休みの完全週休2日制を徹底しており、万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。

    ・月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準です!
     民間案件が多く、申請書類も比較的少ない傾向にあります。
     ゼネコンからの一次受けのお仕事も多いこともあり、圧倒的に事務処理が少なく、
     施工管理業務に専念できる環境です!

    ・工事エリアは、各支店・営業所からおおよそ30キロ圏内となり、長期出張もほぼ発生いたしません!

    ・昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております!
     ※賞与は会社業績により変動があります


    ■同社の魅力:
    【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
    同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
    高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
    また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。
    活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
    将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木工事の施工管理の実務経験

    【歓迎】
    ■2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社エイト設計

    職種
    機械設備設計, 設備施工管理・その他, 設備積算
    想定年収
    450~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    建設設備(空調・衛生)の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。

    <業務の特徴>
    取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。
    また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。

    <同社の特徴>
    (1)チームワークを重視した職場:
    「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
    (2)働きやすい、ワークライフバランス重視の職場:
    同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    <いずれかのご経験/資格をお持ちの方>
    ■建築設備(空調・衛生設備)の設計実務経験を3年以上お持ちの方
    ■建築士や1級管工事施工管理技士または建築設備士の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~530万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    <未経験歓迎!/中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」 10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    ※今年2月に東京本社が以下の通り移転いたします。
    【 2026年2月頃移転予定 】移転先:西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・概ね2年以上の社会人経験がある方
    ・何かしらのBtoC経験がある方

    【歓迎】
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    ・特に個人に寄り添う仕事、ホスピタリティの高い業種を経験されている方は歓迎です!
    ★例えば・・・ホテルや旅館のフロントスタッフ、地方銀行・信用金庫職員、葬祭業などの就業経験者の入社実績が複数あります!
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~730万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    ※今年2月に東京本社が以下の通り移転いたします。
    【 2026年2月頃移転予定 】移転先:西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社石本建築事務所

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    〈97年の歴史と実績。大型プロジェクトを多数創出〉
    創業97年の歴史と実績を基に、公共施設、教育・文化施設、医療施設など、幅広い分野の大規模プロジェクトを数多く手がけてきました。
    固有の建築スタイルにとらわれず、お客様のニーズに合わせた、社会に貢献できる建築物を創造し、未来の都市づくりに貢献します。

    【職務内容】
    札幌オフィスにて(北海道札幌市)大型案件を中心とした建築設計案件における電気設備設計業務お任せします。
    業務企画部門、設計部門、エンジニアリング部門が連携してプロジェクトを進めていきます。
    (案件)官民比率が60:40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。

    【同社の特徴】
    ●様々な用途での圧倒的な設計実績
    売上の官⺠⽐率が約6:4(官:⺠)で、幅広い用途の案件に携わることが出来ます。
    日経クロステックの設計事務所・用途別ランキング(2023年度決算)では、教育施設3位、文化施設7位、庁舎3位、医療施設10位、総合11位と、高い評価を得ています。

    ●成長できる社内環境
    社員は全員「さん」付けで、風通しの良い職場の中、自分自身の裁量を持ちながら、理想の建築を創出することが出来ます。
    また多種多様な大型プロジェクトを手がけながら、フラットな組織で成長できる環境です。

    ●顧客から高いご評価を頂ける圧倒的な高技術
    「環境統合技術」という独自の技術で、建築と環境の一体化を目指して、デザイン力と専門知識を融合させ、従来の枠を超えた革新的な建築を実現します。
    多様な専門領域を横断的に統合し、社会のニーズに応える最適なソリューションを提供します。

    ●契約社員雇用について:
    6ヶ月後~1年後の正社員登用を前提としています。
    契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。

    ●仕事とプライベートの両立
    フレックスやテレワークを取り入れ、働きやすい環境が整っております。
    テレワークについては業務上の都合や個人の希望が合えば、週2~3日でも可能です。
    もちろん、オフィスでコミュニケーションを取りながら業務をすることを重視したい方は原則オフィス勤務でも可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ●設計事務所やゼネコンなどでの電気設備設計(非住宅)のご経験

    【歓迎経験】
    ●大規模な官公庁案件や民間工事の経験

    【歓迎資格】
    ●一級建築士、建築設備士、設備一級建築士資格
    # 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 年間休日120日以上
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    札幌市内にあります同社管理の建物を巡回いただき、
    建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

    【清水建設グループ】
    ビルマネジメントで描く次世代のキャリア|年休124日・残業20h・70歳まで活躍できる安定環境
    スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。単なる点検・保守にとどまらない、上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。

    【仕事内容】
    清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターなど、多種多様な建物の運営・維持管理をトータルにお任せします。主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

    ■具体的な業務内容
    〇ビルマネジメント業務(上流工程)
    〇得意先建物の年間管理計画の立案/実施
    〇協力会社のマネジメント、点検/修繕作業の立会い
    〇点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
    〇設備管理/技術提案業務
    〇空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
    〇トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
    〇省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
    〇諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

    【この仕事の魅力】
    〇キャリアの幅が広がる業務領域:
    現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、
    幅広く携われます。
    ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

    〇社会貢献性の高いミッション:
    省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
    リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

    【アピールポイント】
    ■スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
    清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、
    景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

    ■業界屈指の”働きやすさ”を実現
    〇年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
    〇残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
    〇勤務は原則日勤のみ(8:30~17:10 実働7時間40分)。夜勤はほぼ発生しません。

    ■あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
    〇正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
    〇選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない
    「地域限定職」を選択可能です。
    〇充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、
    あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

    ■”生涯活躍”を見据えた安心の制度
    〇住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給(46歳の誕生日まで)。
    〇60歳以降も第一線で:
    〇65歳までの再雇用制度はもちろん、本人の希望と会社のニーズが合致すれば最長70歳まで契約更新が可能です。
    70歳を超えてアルバイトとして活躍する方も。
    〇60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
    (※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です)

    活かせる経験スキル

    <必須要件>
    ※下記いずれかのご経験
    〇設備施工管理
    〇建物設備管理業務経験(ビル設備管理等)

    ※設備管理に関する資格を1つ以上お持ちの方
    (例)
    〇電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇電気工事士 
    〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
    # 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社TKテクノサービス

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
    想定年収
    420~900万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道営業所で、下記業務を行っていただきます。

    ■一般建築物の電気設備施工管理業務を担当いただきます。

    【具体的に】
    ■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。
    基本的には札幌近郊の案件を担当いただく(一部周辺地域有り)ので、
    エリアを限定して勤務できます。
    ■東光電気工事株式会社の管理案件がメインです。
    ■新築工事、改修工事はどちらも行います。
     (経験はどちらでもOK!)
    ■規模によって、工期は1日~数か月になります。
    ■改修工事の場合、土日対応が発生しますが、残業代として支給、
    もしくは振替休日を取得いただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■強電の電気施工管理経験(新築/改修どちらでも可)

    【歓迎】
    ■電気施工管理技士(1級、2級)
    ■電気工事士(一種、二種)
    # 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社北海道近代設計

    職種
    発注者支援
    想定年収
    750~1,000万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社の受注した案件の発注者支援業務を担当いただきます。
    勤務先は北広島市となります。

    【具体的には】
    国土交通省やNEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。

    ◇構造物の設計書の確認や資料作成
    ◇工事費の積算に関する資料作成
    ◇関係機関との協議資料作成
    ◇高速道路の維持保全に関する業務
    ◇工事・製品などの品質・工程・安全管理(検査・立会)
    ◇構造物の維持管理・点検
    ※国交省や地方自治体、NEXCOの大型プロジェクトが中心です。

    【特徴・魅力ポイント】
    ◎東証プライム上場E・Jホールディングスグループの安定基盤がございます。
    ※2017年に近代設計から分社化し北海道近代設計として設立しました。
    ◎北海道開発局をメインに道路や橋梁の計画、設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。
    特に国発注の無電柱化事業受注数は道内トップクラスの実績を誇ります。
    ◎定年は65歳。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。
    ◎平均年齢は45歳、平均勤続年数は11年です。
    ◎平均残業時間は20時間程度と働き方改善の取り組みにも力を入れております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■発注者支援業務のご経験(10年以上)
    ■1級土木施工管理技士
    ※以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:施工計画、施工設備及び積算)
    ■RCCM(施工計画、施工設備及び積算)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社フジ土木設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    公庁が発注する各種公共事業の施工管理業務をお任せします。
    工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントします。

    【具体的には】
    ■発注者との打ち合わせ
    ■資料作成
    ■工程表の管理
    ■工程の進捗管理
    ■品質管理
    ■安全管理 など

    ……………………………………………………………
    ◇◆◇ 官公庁と工事事業者の「橋渡し役」 ◇◆◇
    ……………………………………………………………
    発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していきます。
    いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジション。
    技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。

    【同社について】
    同社は、北海道旭川市に拠点を置く建設コンサルタントです。
    主な特徴として、上川管内を中心に測量、土木設計、補償コンサルタント業務など、多岐にわたる事業を展開しています。
    特に、官公庁から発注される公共事業を多く手掛けており、地域の道路や構造物の設計を通じて、地域インフラの整備に大きく貢献しています。
    地域に根差した事業展開により、安定した経営基盤を築いている点も特徴です。
    社員一人ひとりの人間性や社会性を高めることに注力し、地域に暮らす人々の快適な暮らしを支える専門性の高い価値を提供しています。

    【魅力ポイント】
    ◇上場企業グループの安定基盤と高いコンプライアンス体制
    同社は上場企業であるメイホーホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤と盤石な事業継続性を誇ります。
    グループ全体でコンプライアンス体制がしっかりと整備されており、法令遵守のもと安心して業務に取り組める環境です。
    長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

    ◇スキルアップを後押しする資格取得支援と勉強会
    社員の成長を重視し、社内での勉強会を定期的に実施するなど、技術力向上に向けた機会を積極的に提供しています。
    さらに、資格取得に対しては金銭的なバックアップ制度を設けています。
    最高合計額10万円の資格手当があるなど努力と成果を正当に評価し、社員のキャリアアップを全力で支援します。

    ◇高い定着率と居心地の良い社風
    地域社会に信頼される企業を目指す中で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
    定着率が高く、居心地の良い落ち着いた雰囲気のなかで働くことができるため、腰を据えて長く技術を磨き、キャリアを形成していくことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件・資格】
    ■ゼネコンでの土木施工管理および官公庁で土木業務に携わったご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎要件・資格】
    ■発注者支援の実務経験
    ■技術士、RCCM
    ■一級もしくは二級土木施工管理技士
    ■CAD(AutoCAD/V-nasなど)の使用経験
    # 道路・トンネル # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社フジ土木設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    公庁が発注する各種公共事業の施工管理業務をお任せします。
    工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントします。

    【具体的には】
    ■発注者との打ち合わせ
    ■資料作成
    ■工程表の管理
    ■工程の進捗管理
    ■品質管理
    ■安全管理 など

    ……………………………………………………………
    ◇◆◇ 官公庁と工事事業者の「橋渡し役」 ◇◆◇
    ……………………………………………………………
    発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していきます。
    いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジション。
    技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。


    【同社について】
    同社は、北海道旭川市に拠点を置く建設コンサルタントです。
    主な特徴として、上川管内を中心に測量、土木設計、補償コンサルタント業務など、多岐にわたる事業を展開しています。
    特に、官公庁から発注される公共事業を多く手掛けており、地域の道路や構造物の設計を通じて、地域インフラの整備に大きく貢献しています。
    地域に根差した事業展開により、安定した経営基盤を築いている点も特徴です。
    社員一人ひとりの人間性や社会性を高めることに注力し、
    地域に暮らす人々の快適な暮らしを支える専門性の高い価値を提供しています。

    【魅力ポイント】
    ◇上場企業グループの安定基盤と高いコンプライアンス体制
    同社は上場企業であるメイホーホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤と盤石な事業継続性を誇ります。
    グループ全体でコンプライアンス体制がしっかりと整備されており、法令遵守のもと安心して業務に取り組める環境です。
    長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

    ◇スキルアップを後押しする資格取得支援と勉強会
    社員の成長を重視し、社内での勉強会を定期的に実施するなど、技術力向上に向けた機会を積極的に提供しています。
    さらに、資格取得に対しては金銭的なバックアップ制度を設けています。
    最高合計額10万円の資格手当があるなど努力と成果を正当に評価し、社員のキャリアアップを全力で支援します。

    ◇高い定着率と居心地の良い社風
    地域社会に信頼される企業を目指す中で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
    定着率が高く、居心地の良い落ち着いた雰囲気のなかで働くことができるため、
    腰を据えて長く技術を磨き、キャリアを形成していくことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■CAD(AutoCAD/V-nas等)の使用経験
    ※経験は下記いずれか
    ■ゼネコンでの土木施工管理のご経験
    ■発注者支援のご経験

    【必須資格】
    ■普通自動車運転免許
    ■一級土木施工管理技士

    【歓迎資格】
    ■技術士、RCCM
    # 道路・トンネル # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社フジ土木設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社で受注する道路及び河川設計をご担当いただきます。
    同社は道北での案件をメインに受注しております。
    基本的に旭川本社での就業となるため転勤はございません。
    案件によっては、稀に宿泊を伴う出張はございます。(最長でも1週間程度)

    【具体的には】 ※資格・経験を活かして、後輩育成を行っていただく可能性がございます。
    ◇道路業務
    ◎新規道路の計画・設計
    ◎既存道路の改良設計
    ◎交通シミュレーションによる交通量予測
    ◎関係機関との連携による円滑な事業推進
    ◎地域住民への説明会開催

    ◇河川業務
    ◎治水・利水機能の向上を目的とした河川改修計画の策定
    ◎水環境の保全を目的とした水質調査・改善計画の立案
    ◎地域住民との協働による水辺空間の創出
    ◎気候変動に対応した河川管理計画の検討 など、多岐にわたる業務をお任せします。

    【同社について】
    同社は、北海道旭川市に拠点を置く建設コンサルタントです。
    主な特徴として、上川管内を中心に測量、土木設計、補償コンサルタント業務など、多岐にわたる事業を展開しています。
    特に、官公庁から発注される公共事業を多く手掛けており、地域の道路や構造物の設計を通じて、地域インフラの整備に大きく貢献しています。
    地域に根差した事業展開により、安定した経営基盤を築いている点も特徴です。
    社員一人ひとりの人間性や社会性を高めることに注力し、地域に暮らす人々の快適な暮らしを支える専門性の高い価値を提供しています。

    【魅力ポイント】
    ◇上場企業グループの安定基盤と高いコンプライアンス体制
    同社は上場企業であるメイホーホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤と盤石な事業継続性を誇ります。
    グループ全体でコンプライアンス体制がしっかりと整備されており、法令遵守のもと安心して業務に取り組める環境です。
    長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

    ◇スキルアップを後押しする資格取得支援と勉強会
    社員の成長を重視し、社内での勉強会を定期的に実施するなど、技術力向上に向けた機会を積極的に提供しています。
    さらに、資格取得に対しては金銭的なバックアップ制度を設けています。
    最高合計額10万円の資格手当があるなど努力と成果を正当に評価し、社員のキャリアアップを全力で支援します。

    ◇高い定着率と居心地の良い社風
    地域社会に信頼される企業を目指す中で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
    定着率が高く、居心地の良い落ち着いた雰囲気のなかで働くことができるため、
    腰を据えて長く技術を磨き、キャリアを形成していくことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方

    【必須資格】
    ■普通自動車免許

    【歓迎資格】
    技術士(建設部門:道路、河川砂防及び海岸海洋)
    RCCM(道路、砂防及び海岸海洋)
    # 道路・トンネル # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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