求人検索
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株式会社フジタ
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 680~950万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
〇同社が手掛ける、土木工事現場での施工管理業務全般を担当して頂きます。
(工程管理、予算管理、安全管理、品質管理、下請け指示、近隣対応 等)
【案件について】
■トンネル、港湾、道路、CI、橋、ダム、治山治水、上下水道施設、土地造成、石油基地、農業土木、都市再生などを幅広く担当して頂きます。
【具体的には】
■建設作業所における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、環境管理業務をご担当頂きますが、これらは個々に存在するのではなく密接に関係しているため、総合的にバランスよく管理することが求められています。
■案件規模は、1件あたり5~10億円程度です。
【同社の魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
<開発事業に強み>
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
<旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー>
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
<海外事業積極的に展開中>
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
<ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業>
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み:https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事施工管理経験
■1級土木施工管理技士
※20代の方は2級の資格保有であってもご応募可能です。# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
〇同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。
【具体的には】
■建築主との打合せ
■外部委託した給排水/電気/空調など設備全般の設計図面の確認
■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理 など
【残業時間削減に向けて】
■PCのシャットダウン(上長へ申請/承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
<開発事業に強み>
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
<旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー>
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
<海外事業積極的に展開中>
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
<ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業>
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み:https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/活かせる経験スキル
【必須】
■建築設備士
■一級建築士
※上記いずれかの資格をお持ちの方(20代の方は未保有でも応募可能です)
■設備設計の実務経験(目安として3年程度)
【歓迎】
■設備設計一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が手掛ける、土木工事現場での施工管理業務全般を担当して頂きます。
(工程管理、予算管理、安全管理、品質管理、下請け指示、近隣対応 等)
【案件について】
■トンネル、港湾、道路、CI、橋、ダム、治山治水、上下水道施設、土地造成、石油基地、農業土木、都市再生などを幅広く担当して頂きます。
【具体的には】
■建設作業所における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、環境管理業務をご担当頂きますが、これらは個々に存在するのではなく密接に関係しているため、総合的にバランスよく管理することが求められています。
■案件規模は、1件あたり5~10億円程度です。
【案件エリアに関して】
■関東一円と山梨県になります。
※地域限定職での採用となりますので、転勤なく勤務が可能です。
【同社の魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
<開発事業に強み>
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
<旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー>
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
<海外事業積極的に展開中>
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
<ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業>
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み:https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事施工管理経験
■1級土木施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。
【具体的には】
■建築主との打合せ
■外部委託した給排水/電気/空調など設備全般の設計図面の確認
■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理 など
【残業時間削減に向けて】
■PCのシャットダウン(上長へ申請/承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
<開発事業に強み>
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
<旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー>
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
<海外事業積極的に展開中>
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
<ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業>
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み:https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/活かせる経験スキル
【必須】
■建築設備士
■一級建築士
※上記いずれかの資格をお持ちの方(20代の方は未保有でも応募可能です)
■設備設計の実務経験(目安として3年程度)
【歓迎】
■設備設計一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~950万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
〇同社にて、事務所における現場事務業務を担当いただきます。
【具体的には】
■事務所設置に伴う手続き
■工事全体の収支損益
■協力会社との請負契約
■労務の管理 など
※大規模な現場では2~3名、中小規模の現場は1名、複数の現場を兼務することもございます。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
■海外事業積極的に展開中
同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。活かせる経験スキル
【必須】
■実務経験(目安3年以上)
【歓迎】
■衛生管理者
■1級または2級建設業経理士# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社フジタ
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■土地区画整理や開発事業において、社内各部門と連携して案件企画や提案から事業推進までの一連を担当いただきます。
【具体的には】
◇開発候補地選定
◇地権者権利調整
◇行政やコンサル会社協議
など、幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
※扱う案件は、関東圏の産業系/複合施設系の開発事業、土地区画整理事業などです。
※関東圏案件をメインに担当いただきますが、農地案件も多く、都心部以外のケースが多いです。
≪業務の流れ≫
エリア/土地情報の収集
↓
地権者訪問/提案(法人/個人あり)
↓
地権者との権利調整、行政やコンサル会社との交渉
↓
設計事務所や施工会社への引き渡し(自社で行うケースもあり)
【働き方と休日の実態】
◎終業時間は17:30ですが、17:30以降の残業には事前申請が必要で、無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
◎平均残業時間は20~30H。遅い時間帯にアポイントがある場合は、遅めに出勤するなどチームで協力しながら調整が可能です。
◎担当する案件や物件の状況によっては土日出勤をすることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
※土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他午前休/午後休や時間給などを取得することができます。活かせる経験スキル
【必須】
■大卒以上
■建設もしくは不動産業の経験
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■宅地建物取引主任者
■土地区画整理士
■1または2級土木施工管理技士
【歓迎】
■1案件平均4~5年程度と長期にわたるため、粘り強さがある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■建設施工における働き方を変革するため、BIM(Revit)を最大活用した業務プロセス、システムを構築するプロジェクトに取り組んで頂きます。
(1)施工BIMPJのチームリーダー(BIMコーディネーター)として作業所との連携業務
■施工モデル作成、修正(モデリング)
■BIMモデラ―への作業指示とデータ確認
■作業所巡回によるBIM支援(各種施工BIM立案、BIM操作指導)
■調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整
(2)PJ担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討
■BIMモデルから施工図作成工程管理
■作成会社への作業指示とデータ確認
■作業所巡回によるBIM施工図支援
【就業環境や福利厚生】
■有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績)
■リフレッシュ休暇制度あり
■業務に慣れたら、テレワーク対応可能
■フレックスタイム制度
■住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)
【組織構成】
■社員5名(年齢構成50~60歳2名 20代中盤~30代前半3名)、業務委託他7名(20代中盤~40代中盤)
【同社魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理業務経験
■施工図作成業務経験、BIMモデル作成業務経験
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 610~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社は、建築積算業務効率化のためにBIMモデルから直接数量、情報を取得し内訳作成自動化に取り組んで頂きます。主な業務は、BIM(Revit)モデルからの数量算出最適ロジックの提案と開発完了後の積算実務者展開となります。積算数量算出知識、積算ソフト活用のご経験を活かして、新規開発に挑戦してください。
【就業環境や福利厚生】
■有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績)
■リフレッシュ休暇制度あり
■業務に慣れたら、テレワーク対応可能
■フレックスタイム制度
■住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)
【同社魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算ソフト(HELIOS等)で意匠数量算出経験
■建築積算経験5年以上
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- システム設計・開発(オープン系), 建築施工管理
- 想定年収
- 610~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社は、建築積算業務効率化のためにBIMモデルから直接数量、情報を取得し内訳作成自動化に取り組んで頂きます。主な業務は、新技術を活用した数量算出ソフトの新手法開発となります。最先端技術の知見を活かして、新規開発に挑戦してください。
【就業環境や福利厚生】
■有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績)
■リフレッシュ休暇制度あり
■業務に慣れたら、テレワーク対応可能
■フレックスタイム制度
■住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)
【残業時間削減に向けた取り組み】
■PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社魅力】
<大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■ソフトウェアや業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方
※最先端の技術に精通し企業ニーズを実現した経験がある方
【歓迎】
■建築業界提案経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社の顧客は、官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)がメインです。
人・物・情報が快適に行き交う河川の計画・設計を担い、顧客が抱えている課題に技術サービスを提案し、課題解決に導きます。
河川領域において、県内トップクラスの技術力を誇る実績があります。
同社で土木設計技術者として、河川に関する、調査・計画・解析等の業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■河川整備計画
■流域治水
■事業評価
■氾濫解析
■河川管理
■防災等に関する業務
上記業務内容の検討、資料作成、現場の観察、発注者との打ち合わせ、報告書の作成
顧客は官公庁、地方公共団体が中心となり、管理技術者指導のもと、2~3名のチームで業務を行っていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントで河川の調査・計画・解析に関する実務経験※目安3年以上
■技術士(河川、砂防及び海岸、海洋)の有資格者
■普通自動車免許# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社フジタ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社の顧客は、官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)がメインです。
人・物・情報が快適に行き交う河川の計画・設計を担い、顧客が抱えている課題に技術サービスを提案し、課題解決に導きます。
河川領域において、県内トップクラスの技術力を誇る実績があります。
同社で土木設計技術者として、河川に関する、調査・計画・解析等の業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■河川整備計画
■流域治水
■事業評価
■氾濫解析
■河川管理
■防災等に関する業務
上記業務内容の検討、資料作成、現場の観察、発注者との打ち合わせ、報告書の作成
顧客は官公庁、地方公共団体が中心となり、管理技術者指導のもと、2~3名のチームで業務を行っていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントで河川の調査・計画・解析に関する実務経験※目安3年以上
■普通自動車免許
【優遇】
■技術士(河川、砂防及び海岸、海洋)の有資格者# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社フジタ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社の顧客は、官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)がメインです。
人・物・情報が快適に行き交う道路の計画・設計を担い、顧客が抱えている課題に技術サービスを提案し、課題解決に導きます。
同社で土木設計技術者として、道路設計に関する、調査・計画・解析・設計計算・設計・点検調査等の業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■道路及び交差点の計画・設計業務
■トンネル補修設計・点検業務
■現場の観察
■発注者との打ち合わせ
■報告書の作成・提出
管理技術者指導のもと、2~5名のチームで業務を行っていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■土木、建設系の実務経験
■普通自動車免許
【優遇】
■建設コンサルタントでの実務経験
■技術士、技術士補、RCCMいずれかの資格をお持ちの方、
または建設業経験者、土木系大学卒業者# 道路・トンネル # 港湾 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社フジタ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社の顧客は、官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)がメインです。
人・物・情報が快適に行き交う道路の計画・設計を担い、顧客が抱えている課題に技術サービスを提案し、課題解決に導きます。
同社で土木設計技術者として、道路設計に関する、調査・計画・解析・設計計算・設計・点検調査等の業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■道路及び交差点の計画・設計業務
■トンネル補修設計・点検業務
■現場の観察
■発注者との打ち合わせ
■報告書の作成・提出
管理技術者指導のもと、2~5名のチームで業務を行っていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■土木、建築系の学科をご卒業されている方
■建設コンサルタントでの実務経験がある方
■普通自動車免許
■技術士、技術士補、RCCMいずれかの資格をお持ちの方# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。
【具体的には】
設備設計に係る基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務
【海外展開について】
現在、海外で受注が好調なエリアは中国とメキシコです。
日系メーカーの海外進出、それに伴う周辺の部品メーカーの進出が今後も続いていくため、
当面海外での工場建設案件の受注を見込んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■各種施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■AutoCAD、Rebro、Tfas、Revitのいずれかを操作できる方
■超高層建物、自動車などの物流施設、医療系施設、五つ星ホテル、海外案件
のいずれかに精通または経験している方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■法定再開発事業において、都心や駅前などの高度利用地区における超高層ビルやマンション等の企画/提案~事業推進の一連の業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇開発候補地の選定
◇地権者権利調整
◇行政やコンサル会社協議
など、幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
※扱う案件は、東日本地域の駅前・法定再開発事業などです。
※首都圏案件をメインに担当いただきます。
≪業務の流れ≫
再開発情報の収集
↓
地権者訪問・提案(法人/個人あり)
↓
準備組合・組合の運営
↓
地権者・行政やコンサル会社と一体となっての事業推進
【働き方と休日の実態】
◎終業時間は17:30ですが、17:30以降の残業には事前申請が必要で、無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
◎平均残業時間は20~30H。遅い時間帯にアポイントがある場合は、遅めに出勤するなどチームで協力しながら調整が可能です。
◎担当する案件や物件の状況によっては土日出勤をすることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
※土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他午前休・午後休や時間給などを取得することができます。活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引主任者
■再開発プランナー
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■建設もしくは不動産業の経験
【歓迎】
■関係者間の調整、根回し、丁寧な段取りに自信がある方
■1案件平均5~15年程度と長期にわたるため、粘り強さがある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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