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株式会社駒井ハルテックの求人検索結果一覧
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株式会社駒井ハルテック
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都, 千葉県
業務内容
同社が手掛ける超高層オフィスビル、官公庁庁舎、教育・文化施設、商業施設などを中心とした、建築物の積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■図面からの資材数量、工事費の算出
■専門工事会社との価格交渉 など
【施工実績】
東京スカイツリー(R)、東京都第一本庁舎、埼玉合同庁舎、モード学園コクーンタワー、虎ノ門ヒルズ、JR新宿ミライナタワー、JPタワー、パレスホテル東京、東京スクエアガーデン、赤坂センタービルディング、大手町タワー、京橋トラストタワー、東京日本橋タワー、品川インターシティー、葛西臨海水族園、豊洲シビックセンター、飯田橋グラン・ブルーム、住友不動産六本木グランドタワー、住友不動産ガーデンタワー 他多数
【鉄骨・鉄構事業について】
大都市圏の都市再開発事業での超高層オフィスビルをはじめとして、官公庁庁舎、教育・文化施設、大規模生産施設など多くの著名建築物に同社の製品が納められています。
今後はこれらの工事で培った技術的ノウハウを活かしさらなる発展を目指すとともに、既存建築物の耐震補強工事分野や難易度の高い構造物及び特殊な構造物への積極的な取組と共に関係会社との連携強化等による生産量の拡大により、受注拡大と収益向上を図ります。
※工場及び現場の生産性向上に向けて、ICTを活用した設備及び管理システムの導入と活用を推進し、収益向上を目指します。
※技能者不足を補う自動化設備の導入、特に溶接関連の技術開発と品質向上への取組強化なにより差別化を図り、信頼されるサービスを提供します。また、品質に係る作業・保証手順の有効性を確認し品質の向上を図ります。
【働き方改革の推進】
働く場所及び労働時間などの多様性、グローバル化が進む中での海外技術者の登用などダイバーシティ推進及びRPA等を活用した業務改善などにより、働き方改革を推進します。人材に関しては、教育研修内容を充実し、VR技術を用いた教育システムの活用などにより品質向上と災害防止を図ります。
【雇用形態】契約社員
■契約期間:12ヵ月(原則更新)
■補足:入社後のパフォーマンスによって、1~2年後に正社員に登用される方がいらっしゃいます。また、5年後には無期雇用に自動的に切り替わります。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算経験
【歓迎】
■RC造の建築積算経験
■建築積算士の資格をお持ちの方
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社駒井ハルテック
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が開発した製品・工法を用いて橋梁の架設現場の調査から製品の搬入、施工管理までを全般的に担当していただきます。
【具体的には】
■安全・衛生管理、環境保全管理
■工程管理、品質管理
■原価・契約管理
■試験業務
■施工図作成
■検査・引渡し など
※元請けの案件が中心です。
※案件ごとに出張していただきます。(月2回各日帰り出張から1泊程度)
【手掛ける橋の種類】
桁橋、吊り橋、斜張橋、ラーメン橋、ニールセン橋、アーチ橋、トラス橋、波形ウエブ複合橋、鋼トラス波形ウエブ複合橋、鋼製橋脚、鋼PRC混合橋、新交通、歩道橋
【採用工法】
トラッククレーンベント工法、ケーブルエレクション(直吊り)工法、送り出し工法、トラベラークレーンベント工法、フローティングクレーン工法
【工事実績】
アクアライン、明石海峡大橋、関西国際空港連絡橋 他多数
【案件のエリア】
大阪を中心に西日本全域
【橋梁事業について】
同社は創業以来、道路橋・鉄道橋をはじめ、あらゆる鋼橋の分野で高品質な製品を数多くつくり続けています。近年においては鋼橋分野だけでなく、鋼・コンクリート複合橋梁や、橋梁の長寿命化を図るための予防保全や維持補修工事に対しても積極的に取り組んでいます。
今後も永年にわたり蓄積した技術力を活かし、幅広い分野で研究・開発に研鑽を重ね、社会基盤整備に貢献し、新設、補修・保全、更新などバランスを踏まえた体制構築及び新分野の構造物への挑戦による受注領域の拡大を目指します。
【働き方改革の推進】
働く場所及び労働時間などの多様性、グローバル化が進む中での海外技術者の登用などダイバーシティ推進及びRPA等を活用した業務改善などにより、働き方改革を推進します。人材に関しては、教育研修内容を充実し、VR技術を用いた教育システムの活用などにより品質向上と災害防止を図ります。
【雇用形態】契約社員
■契約期間:12ヵ月(原則更新)
■補足:入社後のパフォーマンスによって、1~2年後に正社員に登用される方がいらっしゃいます。また、5年後には無期雇用に自動的に切り替わります。
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■鋼構造物(橋梁など)のご経験をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社駒井ハルテック
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都, 千葉県
業務内容
同社が手掛ける超高層オフィスビル、官公庁庁舎、教育・文化施設、商業施設などを中心とした、建築物の積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■図面からの資材数量、工事費の算出
■専門工事会社との価格交渉 など
【施工実績】
東京スカイツリー(R)、東京都第一本庁舎、埼玉合同庁舎、モード学園コクーンタワー、虎ノ門ヒルズ、JR新宿ミライナタワー、JPタワー、パレスホテル東京、東京スクエアガーデン、赤坂センタービルディング、大手町タワー、京橋トラストタワー、東京日本橋タワー、品川インターシティー、葛西臨海水族園、豊洲シビックセンター、飯田橋グラン・ブルーム、住友不動産六本木グランドタワー、住友不動産ガーデンタワー 他多数
【鉄骨・鉄構事業について】
大都市圏の都市再開発事業での超高層オフィスビルをはじめとして、官公庁庁舎、教育・文化施設、大規模生産施設など多くの著名建築物に同社の製品が納められています。
今後はこれらの工事で培った技術的ノウハウを活かしさらなる発展を目指すとともに、既存建築物の耐震補強工事分野や難易度の高い構造物及び特殊な構造物への積極的な取組と共に関係会社との連携強化等による生産量の拡大により、受注拡大と収益向上を図ります。
※工場及び現場の生産性向上に向けて、ICTを活用した設備及び管理システムの導入と活用を推進し、収益向上を目指します。
※技能者不足を補う自動化設備の導入、特に溶接関連の技術開発と品質向上への取組強化なにより差別化を図り、信頼されるサービスを提供します。また、品質に係る作業・保証手順の有効性を確認し品質の向上を図ります。
【働き方改革の推進】
働く場所及び労働時間などの多様性、グローバル化が進む中での海外技術者の登用などダイバーシティ推進及びRPA等を活用した業務改善などにより、働き方改革を推進します。人材に関しては、教育研修内容を充実し、VR技術を用いた教育システムの活用などにより品質向上と災害防止を図ります。
【雇用形態】契約社員
■契約期間:12ヵ月(原則更新)
■補足:入社後のパフォーマンスによって、1~2年後に正社員に登用される方がいらっしゃいます。また、5年後には無期雇用に自動的に切り替わります。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算経験
【歓迎】
■RC造の建築積算経験
■建築積算士の資格をお持ちの方
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社駒井ハルテック
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
鋼構造物の建築施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■安全・衛生管理、環境保全管理
■工程管理、品質管理
■原価・契約管理
■試験業務
■施工図作成
■検査・引渡しまで
※現場は東京都区内がメインで、出張が発生したとしても月2回・各1泊程度です。
※現場の意見や主張を尊重する風土があります。現場からの意見や主張を尊重し、仕事に反映していくのが同社の特徴です。
自分で考え、意欲をもって取り組みたい方には、最適な職場です。
【案件】
大都市圏の都市再開発事業での超高層オフィスビルをはじめとし、官公庁庁舎、教育・文化施設、大規模生産施設
【施工実績】
東京スカイツリー(R)、東京都第一本庁舎、埼玉合同庁舎、モード学園コクーンタワー、虎ノ門ヒルズ、JR新宿ミライナタワー、JPタワー、パレスホテル東京、東京スクエアガーデン、赤坂センタービルディング、大手町タワー、京橋トラストタワー、東京日本橋タワー、品川インターシティー、葛西臨海水族園、豊洲シビックセンター、飯田橋グラン・ブルーム、住友不動産六本木グランドタワー、住友不動産ガーデンタワー 他多数
【鉄骨・鉄構事業について】
大都市圏の都市再開発事業での超高層オフィスビルをはじめとして、官公庁庁舎、教育・文化施設、大規模生産施設など多くの著名建築物に同社の製品が納められています。
今後はこれらの工事で培った技術的ノウハウを活かしさらなる発展を目指すとともに、既存建築物の耐震補強工事分野や難易度の高い構造物及び特殊な構造物への積極的な取組と共に関係会社との連携強化等による生産量の拡大により、受注拡大と収益向上を図ります。
【働き方改革の推進】
働く場所及び労働時間などの多様性、グローバル化が進む中での海外技術者の登用などダイバーシティ推進及びRPA等を活用した業務改善などにより、働き方改革を推進します。
【雇用形態】契約社員
■契約期間:12ヵ月(原則更新)
■補足:入社後のパフォーマンスによって、1~2年後に正社員に登用される方がいらっしゃいます。また、5年後には無期雇用に自動的に切り替わります。
活かせる経験スキル
【必須】
■1、2級建築施工管理技士
■S造もしくはRC造の施工管理のご経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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