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二級建築士/新潟県/株式会社植木組の求人検索結果一覧
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株式会社植木組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
■民間、官庁発注における建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
発注者から請け負った建築工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントいただきます。
現場で協力業者への指揮、指導をしながら、計画通りに工事が進んでいるか現場監督をします。
また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成なども行います。
【建築事業について】
■取扱い物件：マンション、ホテル、商業施設、工場 等
■取引先：三井不動産㈱、野村不動産㈱、㈱サンケイビル、ルートインジャパン㈱、㈱東日本銀行、㈱ヤオコー 等
■工事の規模：請負金額 5～25億円程度、工事期間 1～3年程度
■施工エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉 等
活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士または二級建築士
※上記いずれかの資格
■建築工事の施工管理経験（目安5年以上）
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■現場代理人経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社植木組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～750万円
- 勤務地
- 新潟県, 東京都
業務内容
■民間、官庁発注における建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
発注者から請け負った建築工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントいただきます。
現場で協力業者への指揮、指導をしながら、計画通りに工事が進んでいるか現場監督をします。
また、発注者、建材、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成なども行います。
【建築事業について】
■取扱い物件：マンション、ホテル、商業施設、工場 等
■取引先：三井不動産㈱、野村不動産㈱、㈱サンケイビル、ルートインジャパン㈱、㈱東日本銀行、㈱ヤオコー 等
■工事の規模：請負金額 5～25億円程度、工事期間 1～3年程度
活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士または二級建築士
※上記いずれかの資格
■建築工事の施工管理経験（目安5年以上）
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■現場代理人経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社植木組
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備設計・その他, 建築設計
- 想定年収
- 550～750万円
- 勤務地
- 新潟県, 東京都
業務内容
■建築工事における設備設計業務を行っていただきます。
【業務内容】
■同社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務。
■主な案件は、公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療、福祉、介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。ご経験に応じて、電気・機械（空調・衛生）の設備設計をお任せします。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築工事の設備設計3年以上
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■一級もしくは二級級建築士
■建築設備士
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社植木組
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
■建築工事における設備設計業務を行っていただきます。
【業務内容】
■同社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務。
■主な案件は、公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療、福祉、介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。ご経験に応じて、電気・機械（空調・衛生）の設備設計をお任せします。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築工事の設備設計3年以上
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■一級もしくは二級級建築士
■建築設備士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社植木組
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。
【仕事内容】
■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。
■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。
■新規と既存は、3：7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。
※テレアポ飛び込みはないです。
※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です！
【主な案件】
■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。
■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。
【目標について】
■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。
【組織体制】
■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築不動産のBtoB営業のご経験(目安として5年以上)がある方
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■一級もしくは二級建築士
■宅地建物取引士
■普通自動車免許# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社植木組
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 600～700万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。
【仕事内容】
■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。
■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。
■新規と既存は、3：7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。
※テレアポ飛び込みはないです。
※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です！
【主な案件】
■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。
■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。
【目標について】
■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。
【組織体制】
■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築不動産のBtoB営業のご経験(目安として3年以上)がある方
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■一級もしくは二級建築士
■宅地建物取引士
■普通自動車免許# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
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