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営業職(建築)/生和コーポレーション株式会社の求人検索結果一覧
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生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 350~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■担当エリアの建築情報収集
■土地所有者への訪問活動
■賃貸マンション事業のプランニング(事業計画書作成)
まずは、人間関係構築とお客様の問題をヒアリングしていきます。
収益性の高いエリアを回りますので、賃貸マンション経営による問題解決型の提案を行っていき、最終的にはオーナー様ご自身によってマンションを建設していただきます。
300平米ほどの土地を持ってる方へ飛び込み営業がメインとなります。
インセンティブ込みで5000万くらいもらってる営業マンもおり、自身の実績がしっかり還元されます!!
エリアは都市部近郊がメインとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■顧客折衝のご経験がある方
※個人での新規開拓の営業スタイルは即戦力としてご評価いたします。
【歓迎】
■宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
■土地有効活用、ハウスメーカー、マンションデベロッパーでの営業や企画の経験者
# マンション # 新築 -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■職務詳細:
法人顧客や個人の地主に対して、土地活用の提案営業をお任せします。
■職務詳細:
基本的には新規開拓からお任せします。提案商材は主に鉄筋コンクリート造の自社ブランドマンションで、担当エリアは都市部の駅近郊が中心となります。
※受注後の設計・施工、入居者募集、建物管理、経営サポート、アフターメンテナンスはグループ会社が担当しています。
■同社営業の魅力:
【(1)明確でかつ上限設定の無いインセンティブ ※年間平均インセンティブ450万円】
インセンティブは入社初年度から満額支給されます(経験が浅いからといってカットされることがありません)。
また上限設定が無い点も同社の特徴で、成果を残したらその分だけしっかりとインセンティブに反映される仕組みになっています。
加えて営業受注支援の上司のインセンティブは明確にスタッフ層と割合が定められており、クロージングで同行を依頼したいが、インセンティブの配分が不明瞭で依頼しづらいという状況が起こらないようになっています。
【(2)都市部出店による高い入居率とそれに伴う安定した経営基盤】
担当エリアは主に都市部の駅周辺になります。
これは同社の急成長の基盤となっている伝統的な立地戦略に基づくもので、基本的に郊外エリアには営業拠点を開設していません。
その結果、同社が建築受注したマンションの入居率は常に98%~99%の高い入居率を誇ります。経営面も非常に安定しており、帝国データバンクからは上位数%の優良企業認定の評価を得ています。
【(3)開拓からクロージングまで一貫した深耕営業が可能】
同社の新規開拓は登記簿を起こすところから始まり、その後の初回接点からクロージングまでを一貫して担当します。場面に応じて上司や自社が抱える技術者を巻き込んで提案をしていくことになりますが、提案の主体は開拓をした本人になるため、成約に至った際は、分業型の営業では味わえない達成感を得ることが可能です。
土地活用のプロフェッショナルとして活躍されたい方は是非ご応募ください。(同業他社ハウスメーカーや分譲マンションの営業職では、顧客をモデルルームに呼び込んで終わり)活かせる経験スキル
【必須】以下いずれかを満たす方
■不動産業界での営業経験(法人・個人を問わず)
■銀行や信用金庫での法人営業経験
【歓迎条件】
■宅地建物取引士、ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級の資格をお持ちの方
# マンション # 新築 -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
■賃貸マンション工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
■組織運営、営業幹部・営業担当の育成
■営業社員の営業同行、目標管理
支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。
※各支店によって異なります。
※幹部経験が少ない方でも幹部候補として係長などのプレイヤーとしてご入社も可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業及び営業マネジメント経験
■部下教育や研修力のある方
■同業やハウスメーカー・ゼネコン出身者
■賃貸マンション経営にかかる知識
■アパマン、不動産に必要な金融や税務知識の経験
■金融業界の営業管理または支店管理の経験
【歓迎】
■建築士、宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
# マンション # 新築 -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築), 営業マネージャー・管理職
- 想定年収
- 480~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
1.担当エリアの建築情報収集
2.土地所有者への訪問活動
3.賃貸マンション事業のプランニング(事業計画書作成)
まずは、人間関係構築と、お客様の問題をヒアリングしていきます。
収益性の高いエリアを回りますので、賃貸マンション経営による問題解決型の提案を行っていき、最終的にはオーナー様ご自身によってマンションを建設していただきます。
支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。
※各支店によって異なります。
活かせる経験スキル
【必須】
■金融業界で資産家や事業主向けの資産活用営業や事業承継などの営業経験がある方
【歓迎】
■建築士、宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
■融資や個人事業主への経営コンサルティング、相続対策の提案などのご経験をお持ちの方
# マンション # 新築 -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 700~1,500万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
■賃貸マンション工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
■組織運営、営業幹部・営業担当の育成
■営業社員の営業同行、目標管理
支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。
※各支店によって異なります。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業及び営業マネジメント経験
■部下教育や研修力のある方
■同業やハウスメーカー・ゼネコン出身者
■賃貸マンション経営にかかる知識
■アパマン、不動産に必要な金融や税務知識の経験
■金融業界の営業管理または支店管理の経験
【歓迎】
■建築士、宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
# マンション # 新築 -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築), 営業マネージャー・管理職
- 想定年収
- 700~1,500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■賃貸マンション事業のコンサルタント業務
■賃貸マンション工事の受注に関するプレゼン・クロージング業務
■支店管轄エリアマーケティング及び新規開拓発掘の為の方針立案
■組織運営、営業幹部・営業担当の育成
■営業社員の営業同行、目標管理
支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。
※各支店によって異なります。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業及び営業マネジメント経験
■部下教育や研修力のある方
■同業やハウスメーカー・ゼネコン出身者
■賃貸マンション経営にかかる知識
■アパマン、不動産に必要な金融や税務知識の経験
■金融業界の営業管理または支店管理の経験
【歓迎】
■建築士、宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
# マンション # 新築 -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 312~600万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
■担当エリアの建築情報収集
■土地所有者への訪問活動
■賃貸マンション事業のプランニング(事業計画書作成)
まずは、人間関係構築とお客様の問題をヒアリングしていきます。
収益性の高いエリアを回りますので、賃貸マンション経営による問題解決型の提案を行っていき、最終的にはオーナー様ご自身によってマンションを建設していただきます。
支店は、支店長+課長(2名~3名)+営業スタッフ(8名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。
※各支店によって異なります。
活かせる経験スキル
【必須】
■土地有効活用、ハウスメーカー、マンションデベロッパーでの営業や企画の経験者。
※個人での新規開拓の営業スタイルは即戦力としてご評価いたします。
【歓迎】
■宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方
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