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法人営業(不動産)/パーソルホールディングス株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • パーソルホールディングス株式会社

    職種
    施設管理, その他専門職(住宅・不動産), 法人営業(不動産), 建築施工管理
    想定年収
    580~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
    オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
    また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。

    【詳細】
    当ポジションでは、プロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。

    ■グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
    新しいオフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリード。プロジェクト推進だけでなく、経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定、体制構築、コスト・スケジュールの厳密な管理、オフィスハードおよびソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、PJT品質管理まで幅広いスキルが求められます。
    チームメンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。
    ※常駐はほぼありません。

    ■グループ外企業に対するサービス提供
    グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的な存在として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を牽引。様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のユニークなニーズに応えることが期待されます。
    また、リーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してクリエイティブなソリューションを提供できるようサポートをお願いいたします。

    ■組織運営と後進育成
    プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境を築いてください。
    これらの活動を通じて、自身の成長はもちろん、組織内でのリーダーシップとチームの成功に貢献していただきます。これまでのご経験とリーダーシップスキルが当社の成長にとって必要不可欠です。

    【組織構成】
    FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。
    (1チームあたり4~5名体制、20~30代前半のメンバーが多いです)
    今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。
    (これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります)

    【魅力】
    業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
    プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。マネージャー、エキスパートと連携・共創して、チームをけん引することや、パーソルグループ内外で価値発揮できるFMコンサル人材としてのキャリアパスをイメージされている方にとっては非常に働きやすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■単発ではなく、日常業務として3年以上ファシリティ関連実務経験がある方(現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等)
    ■チームリーダー等マネジメントのご経験
     規模:2名以上 期間:1年以上 

    【歓迎】
    ■オフィスファシリティ関連実務経験
    ■認定ファシリティマネージャー、施工管理技士
    # 急募 # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パーソルホールディングス株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 施設管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    820~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
    オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
    また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。

    【詳細】
    ■統括マネジメント及びハイレベル案件の推進
    ■グループ会社の業務特性と経営方針を踏まえたFM戦略の策定
    ■中長期計画の実現支援
    ■戦略総務としての顧客育成

    【プロジェクト管理】
    オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。
    ■プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案
    ■コスト・工事工程管理
    ■外部ベンダーの選定・管理
    ■工事立ち合い
    ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。

    【外販へのサービス提供】
    ■複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築
    ■ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル
    ■リモートワークに対応した機能配備
    その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築

    また、プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営にも関与していただき、チームのアウトプットを最大化する目線をもって業務していただきます。

    【組織構成】
    FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。(1チームあたり4~5名体制、20~30代前半のメンバーが多いです)
    今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。(これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります)

    【魅力】
    業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
    プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスに限らずファシリティ関連実務経験がある方(現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等)
    ■上記に関する高い専門性を有している方

    【歓迎】
    ■オフィスファシリティ関連実務経験(移転、改装、修繕、開設等)
    ■チーム/グループリーダーのご経験
    ■認定ファシリティマネージャー、施工管理技士、簿記3級等の関連資格保有
    ■難易度の高いプロジェクトでの計画・実行推進担当経験
    # 急募 # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パーソルホールディングス株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 施設管理
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。

    業務詳細:
    ■FM戦略策定支援
    グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。
    また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

    ■賃貸借条件交渉
    新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

    ■不動産契約締結
    PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

    ■不動産情報管理
    既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。

    ■チームマネジメント
    チームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。

    【組織構成】
    CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー4名(男性2名、女性2名)の系5名で構成されています。年齢は20代~40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。

    【同業務の魅力】
    パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。
    FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。
    またパーソルグループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。
    ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■基本的なPCスキル(Excel、Word)
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■何らかのBtoBサービスの提供を行って来たことがある方
    ■マネジメント経験やリーダーのご経験がある方

    【歓迎】
    ■不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験
    ■インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験
    ■オフィス管理/移転等のご経験
    ■建築建設業界の何等かのご経験
    ■認定ファシリティマネージャー資格
    # 急募 # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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