個人営業（不動産）/東京都の求人検索結果一覧

東京事業部でマンションフロント職に従事いただきます。
自社開発案件であるOBER（オーベル）を管理できるレア求人です！

【具体的には】
〇マンションの管理/運営業務
〇理事会や総会の開催準備、資料作成/運営
〇管理員のマネジメント
〇資産価値の維持、向上に関する提案
〇会計収支の調停、出納業務
〇建物設備のメンテナンスの手配、立会

■担当案件について
〇自社開発案件であるOBER（オーベル）の管理が半数を占めております。
〇お一人当たり10棟ほどをご担当いただき、エリアごとに物件を分けております。
〇リプレイス営業は別担当者がおりますが、全社的に現状管理している組合様への質向上を一番の目的としており、総管理棟数よりも提供するサービス内容を重視しております。
〇モバイルPCの貸与があり、直帰も可能です！
〇土日の業務発生時は、必ず振替休日を取得いただきます。

■大成有楽不動産とは
大成建設グループのビル及びマンション管理会社として40年以上の歴史を持ち、快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設管理事業を展開しています。
施設管理事業（ビル管理）においては全国約2600棟の施設を管理し、永年に渡り実績を築いてきました。近年はリニューアル事業にも注力しております。

■確実にキャリアが積める
チームを組んで、各プロジェクトを進めます。時間をかけて同じ目標に向かっていくため、団結力は抜群です。
実績を積み重ねることでキャリアアップできます。

■魅力ポイント
〇自社開発案件を管理できる希少な求人です！
〇スーパーゼネコン大成建設グループ
〇首都圏事業部（横浜事業部、千葉事業部）への転勤の可能性あり
〇平均残業25時間以下
〇年間休日130日

【必須】
■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士のいずれか
■不動産業界でのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■マンションフロントのご経験

同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

一人あたりの管理物件は10～12棟です。

【具体的には】
＜組合運営サポート＞
〇総会/理事会の企画/運営サポート
〇会計/出納業務のサポート
＜建物管理＞
〇定期健診と建物/設備等総合点検
〇長期修繕計画策定/提案営業
＜コミュニティ支援＞
〇生活マナーに関するトラブルの解消
〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
〇管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。

【業務の特徴】
■フレキシブルな働き方の実現
理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、
平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！
また時差出勤やリモートワークも可能です！

■ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！
目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、
ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。
経験の浅い方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。

■働き方
〇年間休日120日／土日祝日休み
〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得
〇残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン
〇リモートワーク可／時差出勤OK
〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート

■入社後の研修体制
〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
〇資格の取得に向けたサポート体制が充実

■同社について
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
最適な企画提案を行うことが可能です！
その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！

【必須】
■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）

【歓迎】
■フロント業務経験をお持ちの方
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者
■建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
※建築の知識は修繕などの際に役立ちます

■業務内容：
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

■求人の魅力:
【フロント業務に専念】
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

■賞与や昇給について：
成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

■組織構成：
配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

★中途での入社後、半年～1年で主任、1年～2年後には係長・課長になった社員もいます。
頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

★役職定年無し：60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

【研修制度】
★入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
★導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

＼業種未経験歓迎／
【必須】
・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
・宅建資格保有者
・不動産業界経験者（賃貸管理／不動産売買など）

■土地区画整理や開発事業において、社内各部門と連携して案件企画や提案から事業推進までの一連を担当いただきます。

【具体的には】
◇開発候補地選定
◇地権者権利調整
◇行政やコンサル会社協議
など、幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
※扱う案件は、関東圏の産業系/複合施設系の開発事業、土地区画整理事業などです。
※関東圏案件をメインに担当いただきますが、農地案件も多く、都心部以外のケースが多いです。

≪業務の流れ≫
エリア/土地情報の収集
↓
地権者訪問/提案（法人/個人あり）
↓
地権者との権利調整、行政やコンサル会社との交渉
↓
設計事務所や施工会社への引き渡し（自社で行うケースもあり）

【働き方と休日の実態】
◎終業時間は17：30ですが、17：30以降の残業には事前申請が必要で、無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
◎平均残業時間は20～30H。遅い時間帯にアポイントがある場合は、遅めに出勤するなどチームで協力しながら調整が可能です。
◎担当する案件や物件の状況によっては土日出勤をすることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
※土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他午前休/午後休や時間給などを取得することができます。

【必須】
■大卒以上
■建設もしくは不動産業の経験
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■宅地建物取引主任者
■土地区画整理士
■1または2級土木施工管理技士

【歓迎】
■1案件平均4～5年程度と長期にわたるため、粘り強さがある方

同社にて、営業部長としてご従事いただきます。

＜投資用新築一棟アパートの販売＞
■全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。
■営業部全体の案件管理
■メンバーのマネジメントと育成
■金融機関等との関係構築、折衝行為
■プレイングマネージャーとしての販売活動

【期待する役割】
売上・人数ともに拡大していく同社において、営業管理職として
■営業戦略の策定
■目標数値の達成
■メンバーのマネジメント
を行っていただくこと。

【特徴】
＜完全反響営業＞
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。

＜高利回り商品＞
他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。
https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能

【人員構成】
営業部4名（toC販売担当2名、toB販売担当2名）

【フィットする人物像】
＜管理職キャリアを築きたい方＞
現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。
部長職（経験によっては課長職）としてキャリアを築きたい方に合う求人です。

＜ワークライフバランスを整えたい方＞
■平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間）
■有給消化率82％

【必須条件】
■投資用不動産の販売経験と実績
■マネジメント経験
■宅地建物取引士
■普通自動車運転免
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒

同社にて、コンサルティング営業としてご従事いただきます。

＜投資用　一棟新築アパートの販売＞
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億～2億円の新築1棟アパートを提案します。
■お客様要望に沿う物件の情報収集
■建築物のシミュレーション、提案
■金融機関への融資折衝
■土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します

【今後のキャリア形成】
■初期：投資用一棟新築アパートの販売担当として、同社商品に慣れていただく
■中期：プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期：営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。

【特徴】
＜完全反響営業＞
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。

＜高利回り商品＞
同社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。
https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能

【人員構成】
営業部4名（toC販売担当2名、toB販売担当2名）

【フィットする人物像】
＜効率よく働きたい方＞
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h／月、営業部平均8h／月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。

＜稼ぎたい方＞
固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
（モデルケース：年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給）

＜営業力をつけたい方＞
■2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
■一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
■経験に応じてOJT形式の研修を行います。

【必須条件】
■投資用不動産の売買経験3年以上
■普通自動車運転免許
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒

【尚可条件】
■投資用不動産の販売経験
■宅地建物取引士

同社が管理する分譲マンション所有者に向けた専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産売買等）の営業担当をお任せします。

【業務内容】
資産管理サポート営業課では、管理マンションの所有者でリフォームや売買・賃貸等を希望される方をお客様に、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸等）をワンストップで提供しています。
管理マンションに対する反響営業が業務のため、数字だけではなく、お客様との継続的な信頼関係が非常に重要です。
大和ライフネクストを頼って相談いただくお客様に対して、誠実丁寧に対応をすることが欠かせない業務になります。

【具体的には】
エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務
管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務
売却依頼物件の販売活動
賃貸物件の客付け業務
建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　→賃料の回収業務、小修繕の窓口
売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務

【業務の特徴】
■管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業が行われています！
同社の管理する分譲マンションを所有されるお客様から、年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。
管理会社だからこそ、ただ売却や賃貸営業・工事提案を行うのではなく、長期的な資産活用の視点で提案後の建物管理も行い、お客様とも長期的な関係構築を常に心がけています。

■不動産に関する幅広い営業経験を積むことができます！
お客様からのご相談は様々です。
例えば転勤や住み替えなどで部屋を空けるお客様からのご相談であれば、部屋を借り上げ、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。営業・広報活動から、お部屋の商品価値を高めるためのリノベーション工事、その後のお部屋の管理業務も担っていただきます。
リーシング・リノベーション・管理・売買などを一貫して行っている部署のため、一つに特化した営業ではなく、不動産の総合的な経験を積むことができる環境です。

【働き方】
・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットです。

「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

【資格取得/支援】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【必須要件】
・3年以上の営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方

【歓迎要件】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

同社の不動産Property management事業部にてリーシング営業をお任せします。

【具体的には】
■不動産収益性を向上するためのサービス業務
■マーケティング業務
■ブランディング業務
■オーナーへの戦略の立案、策定
■お問合せのあったお客様への対応
■募集業務（掲載、募集図面作成、入居審査、仲介業者の対応）
■新規案件受注営業
■営業サポート業務

※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。
※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。

仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します。

【働きやすさ】
年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度
個人の裁量に任せており働きやすい環境です！
同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

【金額規模】
1億～6億程度の用地がボリュームゾーンです。

【用地種別】
マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。

◎仕入れ業務における決裁スピード
少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。
用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。

■インセンティブ：
3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
◎評価制度
数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。
個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。
例：（1）仕入業務のみの目標設定。（2）仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。
■組織構成・社風：
同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。
社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。

【必須】
■営業のご経験がある方（法人・個人問わず・接客経験も歓迎）
■宅地建物取引士資格がある方
（業界未経験者の方も歓迎です！）

【歓迎条件】
■提案営業や企画立案など、コンサルティング業務に関わったことのある方

24時間楽器演奏が可能な防音賃貸マンション「MUSISION（ミュージション）」および、高い防音性能に加え、高速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus（プラス）」の賃貸部門に所属し、主に営業職をご担当いただきます。

【具体的には】
■個人顧客対応
■法人顧客の開拓
■賃貸仲介業者への情報提供・連携

※基本的には、自社ブランド「ミュージション」について客付けなどの営業活動をご担当いただきます。
※経験を積んでいただいた後は、新築の物件担当として早期に満室にするための企画立案及び計画の実行もお任せします。
ミュージションの魅力をお客様に伝え、新しい生活を応援する業務です！

＜その他業務＞
入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の一つです。
音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。
自社での音楽フェスの主催や、ミュージションplusの周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって様々な取り組みを行っております。

＜共通＞
⼊居者様や⾳楽愛好家の⽅が所属する「MUSISIONʼs Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の⼀つです。⾳楽活動の⽀援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・
開催に携わっていただきます。
⾃社での⾳楽フェスの主催や、ミュージション plus の周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって様々な取り組みを⾏っております。

■勤務地について：
株式会社リブランマインド本社・溝の口店2拠点での勤務です。
週に2日～3日、勤務地1・2それぞれの拠点でご勤務いただきます。
業務に慣れるまでの期間、本社のみでご勤務いただくことを想定しております。

〈同社について〉
同社は「ミュージション」や「エコヴィレッジ」など、室内環境や⾳問題等、社会問題を解決すべく個性ある住宅を供給してきました。
これら既存のブランドに捉われず、社会問題を切り⼝として新たな商品企画や事業を提案し、実現していくことも可能です。
住宅を通じて社会課題を解決したい、新たな挑戦をしたいという⽅と⼀緒に働きたいと考えております。

【必須】
■顧客対応業務の経験（1年以上・業界不問）
■宅地建物取引士をお持ちの方

【歓迎条件】
■不動産業界での勤務経験
■賃貸管理業務の経験
■音楽経験のある方
■ゲーム好きな方
■インターネットに詳しい方

【旭化成グループで安定就業/在宅、フレックスOK/福利厚生充実/離職率3.4％※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】

旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

【具体的には】
旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
【役割】新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。

【同社ならではの働きやすい環境･制度】
■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
■産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。
■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
■在宅勤務、フレックス勤務可能。

【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。

【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】
2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。

【勤務地詳細】
東京都、神奈川県、埼玉県の各支店へ配属されます

■城南支店　東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー10F
各線『中目黒駅』より徒歩約1分
■城北支店　東京都豊島区東池袋1-24-1　ニッセイ池袋ビル12F
各線『池袋駅』より徒歩約4分
■城西支店　東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿ＮＳビル11F
都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩約5分
■城東支店　東京都江東区亀戸1-5-7　錦糸町プライムタワー5Ｆ
各線『錦糸町駅』より徒歩約9分
■立川支店　東京都立川市緑町3-1　GREEN SPRINGS E1 5F
中央線『立川駅』より徒歩約8分

■神奈川支店　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB17F
横浜高速鉄道みなとみらい線『みなとみらい駅』より徒歩約1分
■神奈川支店 湘南プロパティマネジメント課　神奈川県藤沢市藤沢109-6　湘南NDビルディング１F
各線『藤沢駅』より徒歩約5分

■さいたま支店　埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1　KOMON5F
各線『浦和駅』より徒歩約6分

【必須】
■不動産業界でのご経験をお持ちの方
■宅地建物取引士資格

※PM経験者以外にも、新規営業に不安を感じてストックビジネスを希望される方、ご家庭とキャリア形成を両立したい方等が入社・活躍しています★

＜同社の魅力＞
〇PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

〇家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

〇正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

〇風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

◇募集ポジション
※配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。

【売買仲介営業（個人営業）】 ※メルディアリアルティへ出向となります。
一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。
真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。
〈具体的には〉
▼集客のための広告マーケティング戦略
▼お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
▼物件のご提案やご紹介
▼住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
▼お引渡しまでの手続きのサポート

【不動産開発営業（法人営業）】
土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。
〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。
1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。
▼売主様との関係構築・ヒアリング
▼周辺の地域環境の調査・確認
▼価格相場から試算した仕入価格の設定
▼地域将来性(開発計画)の確認
▼用地造成・行政との交渉

【注文住宅営業（個人営業）】
展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。
提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。
★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。
　年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。
〈具体的には〉
▼展示場やショールームのご案内/ご要望のヒアリング
▼現地、地域環境の調査/役所調査
▼設計士と打合せを行いプランニングの作成
▼ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
▼契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

【投資企画営業（法人営業）】 ※MAIへ出向となります。
アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。
〈具体的には〉
仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
■高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験
■建設、不動産業界での営業経験

【職務内容】
24 時間楽器演奏が可能な防⾳賃貸マンション「MUSISION（ミュージション）」および、⾼い防⾳性能に加え、⾼速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus（プラス）」の賃貸部⾨に所属し、営業及び管理の賃貸全般業務をご担当いただきます。
営業・管理両⽅の業務に携わることで幅広い知識を習得し、ミュージションというブランドのスペシャリストとして活躍いただきます。

※最初は営業・管理いずれかの業務を担当いただき、その後もう⼀⽅の業務にも携わっていただきます。最初の担当業務は、ご経験や適性に応じて決定させていただきます。
※同社グループ会社の株式会社リブランマインドにてご就業いただきます。


＜営業＞
ミュージションの賃貸稼働率上昇を⽬的とし、個⼈顧客対応、法⼈顧客の開拓、賃貸仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。経験を積んだ後は、
新築の物件担当として早期に満室にするための企画⽴案及び計画の実⾏も⾏います。
ミュージションの魅⼒をお客様に伝え、新しい⽣活を応援する業務です。
※休日：火水

＜管理＞
⼊居者様からのお問い合わせに対応するほか、修繕や原状回復での業者とのやり取り、オーナー様へのご連絡、物件の巡回業務、物件に係る⽀払い対応など、
賃貸物件に関わる様々な管理が主な業務の内容です。⼊居者様の⽣活をサポートし、オーナー様の⼤切な物件を管理する重要な役割です。
※休日：土日（第一土曜日を除く）

＜共通＞
⼊居者様や⾳楽愛好家の⽅が所属する「MUSISIONʼs Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の⼀つです。⾳楽活動の⽀援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・
開催に携わっていただきます。
⾃社での⾳楽フェスの主催や、ミュージション plus の周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって様々な取り組みを⾏っております。


■勤務地について：
勤務場所が2拠点あります。
①同社 本社：週2日⽇程度勤務（東京都板橋区⼤⼭町 17-4）
　※東武東上線「⼤⼭」徒歩 5 分

②株式会社リブランマインド 溝の⼝店 ：週3日程度勤務（神奈川県川崎市⾼津区久本3丁目1-5 ミュージション溝の⼝ 1階）
　※JR 南武線「武蔵溝ノ⼝」徒歩約 3 分・東急⽥園都市線/⼤井町線「溝の⼝」徒歩約 4 分


〈同社について〉
同社は「ミュージション」や「エコヴィレッジ」など、室内環境や⾳問題等、社会問題を解決すべく個性ある住宅を供給してきました。
これら既存のブランドに捉われず、社会問題を切り⼝として新たな商品企画や事業を提案し、実現していくことも可能です。
住宅を通じて社会課題を解決したい、新たな挑戦をしたいという⽅と⼀緒に働きたいと考えております。

【必須】
■顧客対応業務の経験（1年以上・業界不問）
■宅地建物取引⼠をお持ちの方

【歓迎条件】
■不動産業界勤務や賃貸仲介・賃貸管理業務の経験
■⾳楽経験のある⽅
■ゲーム好きな⽅
■インターネットに詳しい⽅

同社のライフデザインサポート部にて、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
■不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
■新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みを勝ち取って頂きます。
■担当社数は20～40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。
不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
■同社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。
現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。

【同社の強み】
■住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。
且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。

【将来的なキャリアプラン】
■ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
■また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。

【働き方】
※プラザによって土日祝の出勤はありますが、月2～3回程度です。
平日に代休を取って頂くので、不動産会社の方にとっては今までより働く環境が改善されます。残業も20～30時間程度です。

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方　
■不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
■銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
■保険会社での代理店営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■住宅ローン業務に関する知識/経験
■不動産業務に関する知識/経験

【職務内容】
投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・占有物件の仕入れ

【特徴】
・体育会系の雰囲気はなく、コツコツ商品力を強みに提案していく営業スタンスです。
・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。

【企業の特徴】
・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。
・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。
・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという組織の方針から
　働き方改善を図ることができております。
・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。
・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件~

大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
【同社の魅力】
（1）給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が取ってきた分だけ給与に反映されます。
（2）ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
（3）ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
城南・城西・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、個人で年単位で1件の仕入れを目標に就業いただきます。
（4）土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。

【必須】
・用地仕入経験（または区分・一棟仕入れ経験）が１年以上ある方

【歓迎】
・宅地建物取引士をお持ちの方

同社の不動産営業担当者として、不動産売却・販売業務をお任せします。

【具体的には】
■物件の市場価値を査定し、適切な販売価格を設定
■その後、広告やプロモーションを通じて潜在的な買主を募集■内覧の手配や交渉を行い、売主と買主の意向を調整
■契約書の作成や必要書類の準備、法的手続きも対応
■売買契約が成立した後は、物件の引き渡しを行い、アフターフォローとして、税務相談や移転手続きのサポートも担当

※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。
※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。
※マネージャーやセクションリーダーから近い距離でスキルを学び専門性を高め津ことが可能です！

同社は、仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します！！


【金額規模】
1億～6億程度の用地がボリュームゾーンです。


【働きやすさ】
年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度
個人の裁量に任せており働きやすい環境です！
同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。


【用地種別】
マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。


■インセンティブ：
3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
◎評価制度
数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。

※※業界未経験OK ※※

【歓迎条件】
■何かしらの営業経験ある方（法人・個人問わず・接客経験も歓迎）
■賃貸仲介のご経験がある方
■宅地建物取引士資格がある方