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その他専門職(住宅・不動産)/北海道の求人検索結果一覧
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株式会社フージャースホールディングス
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 480~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
<雇用先について>
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。
ご入社後は北海道支店または東北支店にて就業いただきます。
<職務概要>
マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。
新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業など、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。
※主な実績としてデュオヒルズつくばセンチュリー(グッドデザイン賞受賞)、石巻テラス、デュオヒルズいわきザ・レジデンス、など多数案件有り。
<具体的な職務内容>
●分譲マンションの用地仕入れ業務
●上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
●商品企画、事業収支管理業務 など
<働き方>
・習熟度等により週1~2日の在宅勤務調整可能
・外回り、外出も多いので直行直帰、その際のリモートワーク活用が多くあります
<同社の特徴>
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。
そして、企画・販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
活かせる経験スキル
【必須】以下全て満たす方
■4年制大学/大学院を卒業・修了された方
■宅地建物取引士の資格を保有されている方
■ゼネコンやデベロッパーでの分譲マンション用地仕入れ経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(設備), 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
<不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業>
同社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、
多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。
同ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動(アポ有り/アポ無し)を行い、パートナーシップを締結していただきます。
【業務の一例】
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築
■ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼
■不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結
※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など
<その他の付随する業務>
セールスチーム内の連携・支援
(以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務)
全国の販売拠点の立ち上げ
チームメンバーの採用と教育
<仕事の魅力>
日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。
拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。
事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。
個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる。
<ミッション>
■オクトパスエナジーのファンを増やす!
同社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入っています。
同社は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす!」を、ミッションとして掲げ、営業活動をされています。
このポジションは、同社のカルチャーを理解・共感していただき、
それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。
周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています!活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■電力小売業界にて、不動産仲介への営業経験
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けたスキーム構築のご経験
【歓迎】
■新電力の立ち上げ期の営業のご経験がある方
■不動産仲介会社での勤務経験をお持ちで、不動産仲介会社への営業に精通されている方
■電力小売事業の代理店や提携企業の新規開拓のご経験がある方
■事業企画や事業開発などのご経験 -
株式会社ザイマックス
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。
具体的にはまずPM(プロパティマネジメント)業務を担っていただける方を募集します。
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
【具体的な業務】
■テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
■リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
■会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
■修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
■建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
【教育体制】
■入社時研修あり(会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー)
■OJTによる教育が中心になります。
PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
■各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。
9:00~12:00:担当物件へ訪問
12:00~13:00:休憩
13:00~15:00:社内会議
15:00~16:00:協力会社との打ち合わせ
17:00~18:00:資料作成
18:00:業務終了
【異動】
基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。
【評価制度】
業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
【キャリアパス】
専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。
【雰囲気】
役職呼称ではなく「~さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。
【会社概要】
2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。
ザイマックスグループは、現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう!という「創業者精神」に満ちた社風があります。
他の会社とは「ちょっと違う」同社に興味をもった新卒者はもちろん、中途入社者も多く在籍されております。また、不動産業界の経験がなくとも、前職や持ち前の個性を活かしてザイマックス北海道で活躍される方が多数おられます。
「安定した規模の会社の中で様々なことに仲間と挑戦し、成長していきたい!」方や、「地元北海道にいながら、スピード感を持って仕事をしていきたい!」という方にぜひオススメです!
活かせる経験スキル
【必須】
■大卒・大学院卒以上
※業界未経験の方も歓迎です!
【歓迎】
■不動産業界での経験者
■プロパティマネジメントの経験者
■宅地建物取引士取得者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 -
株式会社マネッジパートナー
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 270~450万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
不動産売買,リフォーム,分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、『賃貸管理業務』に従事頂きます。
【職務詳細】
■賃貸マンション、テナントの入退去管理:入居申込から契約締結,退去までの対応、空室募集活動(仲介業者様と連携)、入居者様の生活に関する丁寧な対応
■オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応:賃料/共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施(消防設備など)、冬季除雪対応、夜間緊急対応(当番制/一次受けはコールセンター)など
■管理受託営業
※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。
【入社後の流れ】
■入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。
【キャリアパス】
■総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
【歓迎資格及び経験】
■宅建有資格者
■建築物環境衛生管理技術者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マネッジパートナー
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。
【職務内容】
賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。
具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。
部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。
■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る
■日常業務の改善提案を発信し生産性,効率性を高めていく施策を講じる
■部門予算計画の策定
■部門予算計画に対する実績進行管理
■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる
■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる
■経営戦略会議への参加
※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。活かせる経験スキル
【必須経験】
■マネジメント経験
【歓迎資格及び経験】
■宅建有資格者
■建築物環境衛生管理技術者
■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
- 職種
- 営業(法人向け), 用地仕入, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都, 北海道
業務内容
不動産(居住用不動産、商業施設、事業用地など)売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。
配属の部署によって、営業先が異なりますが(法人企業/個人資産家/投資家など)、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。
【組織に関して】
■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。
【評価体制】
■評価制度としては、実績(チームと個人それぞれ半分ずつ)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。
【働き方に関して】
■法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。
残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
【教育制度に関して】
■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。活かせる経験スキル
【必須条件】下記いずれかの経験
■不動産業界での営業経験者(個人法人問わず)
■金融業界等での経営層に向けての営業経験者
■事業用不動産を扱ったご経験(仕入れなど)
【歓迎条件】
■宅地建物取引主任者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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