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賃貸管理の求人検索結果一覧
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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 460～656万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
群馬県高崎市勤務にて、同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
【具体的には】
■地主およびテナントとの家賃交渉
■リーシング
■契約更新交渉
■契約終了における対応
■契約に関わる事務作業 など
【業務の流れ】
1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。
【業務の特徴】
■通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当をコントロールしております。
■地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
【身に付けられるスキル】
■契約対応においては、オーナー、テナント、社内の各部署との交渉/調整業務が多く発生するため高い折衝能力/調整スキルが身につきます。
■不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。
【働き方】
■土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
■時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
■全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。
【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現、家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■不動産管理経験3年以上（事業用尚可）
■宅地建物取引士資格をお持ちの方# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 560～715万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都千代田区勤務にて、同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。
【具体的には】
■地主およびテナントとの家賃交渉
■リーシング
■契約更新交渉
■契約終了における対応
■契約に関わる事務作業 など
【業務の流れ】
1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。
【業務の特徴】
■通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当をコントロールしております。
■地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
【身に付けられるスキル】
■契約対応においては、オーナー、テナント、社内の各部署との交渉/調整業務が多く発生するため高い折衝能力/調整スキルが身につきます。
■不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。
【働き方】
■土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
■時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
■全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。
【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現、家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■不動産管理経験3年以上（事業用尚可）
■宅地建物取引士資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, プロパティマネジメント, 賃貸管理, 用地仕入
- 想定年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の鑑定部（東京都千代田区）にて、不動産鑑定士として三菱地所Gの案件をメインに幅広くご対応いただきます。
【担当業務詳細】
■三菱地所グループの各事業において、プロジェクト検討段階から不動産評価領域で参画
■三菱地所グループがコンサルティングを提供するプロジェクトで、不動産評価領域で参画
■事業法人をはじめとする優良クライアントの拠点集約や移転、建替え、有効活用に伴う不動産評価
■大手法律事務所をはじめとする弁護士の不動産案件
これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、同社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。
【ポジションの特徴】
三菱地所Gとして、鑑定機能は同社の鑑定部に集約をされている為、三菱地所Gならではの大規模案件に間近で携わることが可能です。
将来は下記のような同社が展開する多角的な不動産サービス事業領域でコンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。
■CRE戦略サポート、CRE戦略支援システム『CRE@M』の提供
■不動産の売却/購入仲介、公的不動産の売買サポート、オフィス賃貸仲介、物流施設仲介
■オフィスビル、賃貸マンションの賃貸経営サポート、オフィスのリーシング
■相続サポート、不動産投資サポート、不動産運用サポート
【組織に関して】
■鑑定部は15名の組織です。20代から50代の年齢層のメンバーが幅広く活躍をしている環境です。
【働き方に関して】
■土日祝休みとなります。残業時間は30時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、
ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産鑑定士資格をお持ちの方
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】
■オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理/滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約/退去業務等）
■入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結/引渡し等）
■発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等）
■その他、上記に付随する業務
【組織に関して】
■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。
【評価体制】
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。
【働き方に関して】
■土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。
【教育制度に関して】
■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■賃貸管理のご経験（リーシングのみのご経験の方も可）
■宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 賃貸管理, 個人営業（不動産）, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【年間休日122日・残業25h程】
■業務内容：
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界営業経験・ビル管理業務経験# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 賃貸管理, 個人営業（不動産）, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【年間休日122日・残業25h程】
■業務内容：
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】※どちらも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 賃貸管理, 個人営業（不動産）, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【年間休日122日・残業25h程】
■業務内容：
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■勤務地に関して：
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】※どちらも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
千代田ビル管財株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業（不動産）, 法人営業（住宅）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京都本社にて、今期より立ち上げの部署であるプロパティマネジメントのポジションで就業いただきます。
【具体的には】
■ビルオーナー様へのテナントリーシング
■ビル管理業務
※今期立ち上げの部署なので新規立ち上げのような業務にご興味のある方にお勧めです。
★魅力ポイント
■年間休日124日
■残業平均20～30時間
■テレワークOK
■役職定年なし
■定年後も、就業できる限り嘱託社員として働ける環境！
※現在、69歳の方も働いております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■宅地建物取引士
■仲介、売買、PMの経験のいずれかのご経験
【歓迎】
■マネジメントのご経験# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 研究施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NTTアーバンバリューサポート株式会社
- 職種
- 賃貸管理, 法人営業（不動産）, マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都港区（首都圏事業所）勤務にて分譲/賃貸マンション（サービス高齢住宅含む）における建物管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■建物の保守、修繕管理
■建物の保守管理に関する企画提案 等
※時間外労働については全社員平均：月20時間程度です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
マンション維持/管理、修繕等の業務経験の他、以下のいずれかの業務経験のある方
■建築施工管理
■電気施工管理
■設備施工管理
【歓迎する資格】
■建築施工管理技士
■電気工事施工管理技士 などの資格をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 450～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。
・物件や建物管理：建物の維持、管理
・入居者様対応：入居者様からの要望、問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配
・オーナー対応様：入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案
・事務業務：各種契約書作成依頼など
■組織構成
・賃貸管理は55名で構成されております。
■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・賃貸管理または、賃貸営業の経験がある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
生和不動産保証株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府, 大阪府
業務内容
■業務概要：
土地資産活用のコンサルティング事業において、業界トップクラスを誇る生和コーポレーショングループの賃貸管理・運営事業を担う同社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。
■業務詳細：
・家賃査定
・入居者募集
・リフォーム提案
・入退去時の対応
・入居者からの問い合わせ対応
・賃料の入金確認～未入金時の連絡
・オーナー・不動産会社へのフォロー など
■業務のミッション：
不動産オーナー様の収益を最大に、リスクを最小に運営することがミッションです。
◇賃貸マンションのマーケティングから間取り・家賃査定、設計部・工事部とのミーティング、入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施、不動産仲介会社へのアプローチ・マンション管理・改修工事の提案まで、トータルに関わります。
◇マンションだけでなく商業施設などのテナント業務（リーシング等）もお任せします。※新学期などのシーズンは入居者の確保がかかせず、物件を扱っていただく仲介業者様向けにアプローチを強化します。入居可能時期・家賃設定や間取りの説明など仲介業者様に、同社の物件を選んでいただけるように働きかけます。
■働く環境について：
年休120日・毎週水曜休み・月3日の休日があり、しっかりと休める環境です◎ライフワークバランスのとれた、働きやすい環境づくりにも積極的に進めています。また、長期休暇もGW・夏季・年末年始と年に3回ございます。
■同社について：
◇四大都市圏の都心エリア中心に数多くの賃貸マンション建築実績を誇る生和コーポレーショングループの中核企業として、サブリース事業やPM事業をメインに行っています。
◇同社の特徴はゼネコン母体のグループ会社のため、お客様の入居ニーズをダイレクトに建物に反映できます。
◇管理戸数が年々増加しており、事業開始から5年後の2004年に5,000戸、その10年後の2014年には35,618戸、2018年には48,473戸となり、入居率も業界最高水準の98％超を保持、四大都市圏を中心に事業規模が拡大し続けています活かせる経験スキル
■必須条件：
・不動産業界での営業経験(カウンター営業の経験も可）
・第一種自動車運転免許
■歓迎条件：
・宅地建物取引士の有資格# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # RC造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社早稲田大学プロパティマネジメント
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
早稲田大学100％出資の同社にて、下記業務に従事頂きます。
【主な担当業務内容】
■学生寮、学生マンション、複合施設の管理運営に関わる業務全般（事務業務、入退去対応、契約更新、建物管理、委託先企業との調整、物件収支管理、募集活動他）
■複合テナントビルのプロパティマネジメント業務（テナント管理、収益管理を含む）
■建物施設、ファシリティにおける中長期修繕計画の策定、施工管理
■その他、社内外関係先との調整、事務全般
※担当物件により、出張有
※現場は東京都新宿区、豊島区、西東京市、世田谷区、埼玉県本庄市などです。今後の事業展開により増える可能性があります。
【同社について】
同社は、早稲田大学ホールディングスの100％子会社であり、抜群の安定感があります。
早稲田大学は非常に安定した経営を行っており、民間格付け会社R＆Iの格付けランキングでは「AA＋」を取得しています。
「AA＋」の評価はパナソニックやJR東日本などと同じ信用度です。
早稲田大学は国内有数のマンモス校で日本でも5本の指に入る著名大学。国内市場は少子化が迫っていますが、グローバルに留学生を受け入れる等、優秀な学生を輩出するべく、磐石な体制を整えています。活かせる経験スキル
【必須】
■一般賃貸物件における賃貸住宅管理業務経験（学生寮、学生マンション含む）
■賃貸管理業務において英語対応での経験
■ビルマネジメント、テナント管理経験
■ビジネスレベルの英語力
■賃貸不動産経営管理士
■PCスキル（Microsoft Word・Excel・PowerPoint：ビジネスレベル）※Excelに関しては、一般的な関数理解
【歓迎】
■宅地建物取引士
以下資格の内いずれか1つ以上
■日商ビジネス英語検定1級
■TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 発注者側 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 賃貸管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■「ライオンズ」ブランドで知られる大京グループ
■マンション管理会社受託戸数ランキング（3位）※2023年
■年間休日129日、フレックス/在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■営業経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方
■販売/接客の経験がある方（家電、家具、衣料など）
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 賃貸管理
- 想定年収
- 800～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
賃貸開発部門の部長候補として、賃貸物件の仕⼊／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、経営会議への参加を担当していただきます。
【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、同社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕⼊れ、資産価値・家賃収⼊の最⼤化を⽬指します。
＜提案するサービスは…＞
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
■⼀括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全⼾または⼀部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお⽀払いするシステムです。
■⼀般管理委託システム
集⾦代⾏や⼊居者募集などを受託するシステムです。
※マネジメント⼈数・・・約20名活かせる経験スキル
【必須】
■賃貸開発（仕入れ）経験
■マネジメント経験
■宅地建物取引⼠の資格保有
-
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 賃貸管理
- 想定年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
賃貸開発部門の課長候補として、賃貸物件の仕⼊／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般を担当していただきます。
【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、同社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕入れ、資産価値・家賃収入の最大化を目指します。
＜提案するサービスは…＞
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
■一括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全戸または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお支払いするシステムです。
■一般管理委託システム
集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。
※マネジメント人数・・・約10名活かせる経験スキル
【必須】
■賃貸開発（仕入れ）経験
■マネジメント経験
■宅地建物取引⼠の資格保有
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