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プロパティマネジメントの求人検索結果一覧
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株式会社プライムプレイス
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 609~800万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
運営管理する商業施設(モレラ岐阜)の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
■施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
■地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
■リニューアル計画の立案・実施/MD 計画の立案・実施
■テナント誘致や管理
■テナント管理(契約管理、レントロール計画立案・実施など)業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーのマネジメント
【配属先】
現在14名で運営活かせる経験スキル
【必須】
■商業施設でのPM経験をお持ちの方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■テナントリーシングの経験をお持ちの方# 長期出張なし # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社アキテム
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 457~558万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル,病院,学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当業務になります。
規模によってチームで物件を担当したり、技術チーム、業務系サポートチーム、営業部門、施工管理部門、現場事業所と連携しながら業務に取り組んでいただきくこともございます。
夜間はコールセンターが緊急の対応窓口となりますので、日々しっかりとリレーションを取りましょう。
【具体的には】
■建物設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案
■建物診断、建物不具合の調査、検討、見積作成
■原価管理、収益管理
■顧客対応(マンスリーレポート説明,各種提案,解約防止,未入金対応etc)
●他チーム、部門間連携(テナント管理業務,清掃,工事提案等)
活かせる経験スキル
【必須経験】
■社会人経験3年以上の方
【歓迎経験】
■ビルもしくは施設管理経験# 病院 # オフィス -
株式会社トヨタオートモールクリエイト
- 職種
- プロパティマネジメント, 施設管理, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
ショッピングモール『カラフルタウン岐阜』の営業支援をお任せいたします。1人あたり20~50のテナントをご担当いただきます。
《業務詳細》
テナントオーナーとともに売上向上施策の企画検討、それら実施に向けたサポートを行います。
他にも販促イベントの企画、社内パーティーの企画など幅広い業務を行っております。
【キャリアパス】
将来的には、テナント誘致や、中長期の事業企画を行う部署へのキャリアパスも可能です。
デベロッパーとして、幅広くスキルを身に着けていきたい方のご応募をお待ちしております。
[配属先情報]
カラフルタウン岐阜(岐阜県岐阜市)/13名
30代~40代の方が多く在籍されています。
※場合により、名古屋本社もしくはトレッサ横浜での勤務もございます。活かせる経験スキル
【いずれか必須】
■販売促進のご経験
■不動産管理のご経験
【歓迎】
商業施設やオフィスビルなどの施設管理運営、販売促進に関わるご経験
※特に、商業施設の管理運営経験がある方を強く希望します。
(具体的な経験)
1.商業施設等の管理、運営
2.販売促進、企画提案
3.不動産管理# 長期出張なし # 商業施設 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 420~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■業務内容
・同社にて契約しているマンションのオーナー様に対して、入居率を上げる為のリーシング営業をメインミッションとして行って頂きます。また、一部新規での契約を取る為の営業も行って頂きます。
・ご担当頂く棟数は、35~40棟程度です。戸数にすると800~1,000戸です。
※1棟のマンションを分業して業務にあたるため効率的に活動できます。
※同社が管理するマンションは1棟20戸程の規模が平均になります。
・新規での契約のための営業については、髙松建設の方と同行してオーナー様と商談することで、建物が完成した後の管理を任せて頂く為の営業を行います。また、他社にて管理している物件についても切り替えの提案を行って頂きます。
■働き方について
・月の残業時間は平均すると20~30時間程度です。同社では19時30分にオフィス閉館を行っております。その為、基本的には遅くても19時30分に退社しています。
※サポートチームがある為、入居申し込みがあった際の審査や手続き、部屋の契約書関係、一部オーナー様への提案資料等を対応している為、営業の業務負担の削減ができております。
・休日については、シフト制ですが毎週水曜日と土曜日または日曜日のどちらかで休日を取得しております。
・休日の電話対応については基本的に会社へ転送される仕組みになっており、出社時に対応頂きます。
■組織構成:営業、サポートチーム 計33名で構成されております。年齢については、30~40代の方が6割程度で20代は4割程度です。
■同社の強み
・ハード面については髙松建設。営繕等については髙松テクノサービス。管理については髙松エステート。髙松グループで連携できる事が強みになっております。また、3社で建物管理システムを活用し一元管理している為、お客様からの問い合わせに対してスピードをもって対応ができております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件(下記いずれかの経験がある方)
・賃貸管理の経験がある方
・賃貸仲介の経験がある方
・リーシングの経験がある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 450~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■業務内容
・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。
・物件や建物管理:建物の維持、管理
・入居者様対応:入居者様からの要望、問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配
・オーナー対応様:入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案
・事務業務:各種契約書作成依頼など
■組織構成
・賃貸管理は55名で構成されております。
■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・賃貸管理または、賃貸営業の経験がある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 365~516万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
不動産事業部にて、自社所有物件及び親会社(東証プライム上場メーカー)の所有する物件の管理がメインの仕事です。
【具体的な管理内容】
■管理物件:店舗・ビル・集合住宅(社宅含む)及び土地の賃貸管理です。
■管理業務の内容:入居者の募集業務や建物の維持、管理や入居者への対応等の管理業務等を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
■仲介会社への募集依頼や入居者様からの要望や問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配などです。
※改修工事、修繕対策の内容については、専任の設備担当者との協議で対応方針を決定します。
■事務業務:各種契約書、報告書の作成など
物件管理のほかに、仲介業務(仲介業者との交渉)や、管理物件の資産価値向上と収益拡大戦略の立案業務もあります。
【配属部署】
<不動産事業部>社員4名(営業2名、専門職1名、アシスタント1名)
※年齢構成は50代2名、40代1名、30代1名の職場です。
【特徴・魅力】
大手上場メーカー100%出資子会社で企業の安定性があります。
残業も少なく基本的に転勤も無い為、落ち着いて働いて頂けます。
業務環境が整っているため今までの中途入社の方の離職率もかなり低く、長く働いて頂く方がほとんどです。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での就業経験がある方
■宅地建物取引士の資格保有
【歓迎】
■賃貸管理や建物管理などの経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 年間休日120日以上 -
住商ビルマネージメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, ビルマネジメント(BM), マンションフロント
- 想定年収
- 510~640万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に住友商事所有のビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的には】
住友商事所有ビルを中心に/物流施設を中心としたプロパティマネジメント(PM)業務及び施設管理業務をご担当いただきます。
■物件のテナント管理
■建物維持のための企画立案/実施
■テナント対応や契約業務など
■テナントリーシング業務
■建物/設備修繕時のテナントの窓口対応
【就業環境】
■取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みと休日も安定しております。中~小規模物件は4~5名、大規模物件は10名程度のチーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。
定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。
■リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1,2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。
■残業も25時間以下とワークライフバランスを整えて就業が可能です。
【同社のバックグラウンドと特色について】
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。
【同社の特徴/魅力】
■同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。活かせる経験スキル
【必須】
■プロパティマネジメント又はビルマネジメントのご経験をお持ちの方
■マンション管理のご経験をお持ちの方(管理組合の対応等)
【歓迎】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント, プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
■夜間及び休日対応はほぼなし!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
活かせる経験スキル
【必須経験/資格】※いずれか必須
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント, プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
■夜間及び休日対応はほぼなし!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
活かせる経験スキル
【必須経験/資格】※いずれか必須
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社菱サ・ビルウェア
- 職種
- マンションフロント, プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~15件程を担当頂きます。入社後はOJT中心にその後副担当、主担当と徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方でも活躍できます。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
【入社後の流れ】
入社後は実践形式のOJTとして、先輩に同行し、担当管理組合の理事会などに立ち会い、業務に一連の流れや提案方法、知見を習得頂きます。
また、「管理業務主任資格者」の資格をお持ちでない方は並行して、座学研修にお申込み頂き、取得に向けて勉強頂きます。資格取得後は、報奨金の支給がある他、受験費を全額負担いたします。
その後、先輩のサブ担当として業務に慣れて頂き、最終的にはご経験に応じて3か月~6か月程で主担当をお任せいたします。
■夜間及び休日対応はほぼなし!
社内には夜間及び休日対応をするコールセンターが常設されており技術面のトラブルに関しては基本的に技術担当が対応する為、夜間や休日の対応はほとんどありません。
※休日や夜間にお客様よりコールセンターではなく、直接ご連絡頂くケースもあります。
活かせる経験スキル
【必須経験/資格】※いずれか必須
■管理業務主任者の資格
■マンションフロントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
生和不動産保証株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■職務概要:
プロパティマネジメント業務並びに在籍するメンバーのマネジメント業務をお任せします。
■職務詳細:
・入退去時の対応
・入居者からの問い合わせ対応
・賃料の入金確認~未入金時の連絡
・部屋の家具配置やカラーコーディネートの提案
・オーナー・不動産会社へのフォロー
・メンバーのマネジメント
※営業活動は無く、顧客サポートがメインとなります
■入社後の流れ:
チームリーダーになる為の3~4ヶ月間、丁寧なOJTでのフォローや研修があり、会社説明・事業理念から業務の基本的な内容までご説明いたします。入社時点で不動産業界やマンション管理の経験が無くともご活躍いただける環境をご要しております。
■将来のキャリアパス:
リーダー経験を活かし、チームマネジメントだけではなく組織運営に携わることが可能です。多様性の時代にマッチした新チームのリーダーとなる為、ご活躍次第では幹部候補も目指していただけるポジションとなります。
■同社について:
◇四大都市圏の都心エリア中心に数多くの賃貸マンション建築実績を誇る生和コーポレーショングループの中核企業として、サブリース事業やPM事業をメインに行っています。
◇同社の特徴はゼネコン母体のグループ会社のため、お客様の入居ニーズをダイレクトに建物に反映できます。また事業提案・建築・事業運営管理を一体化しており、社内で幅広くビジネスモデルを習得することができます。
◇管理戸数が年々増加しており、事業開始から5年後の2004年に5,000戸、その10年後の2014年には35,618戸、2018年には48,473戸となり、入居率も業界最高水準の98%超を保持、四大都市圏を中心に事業規模が拡大し続けています活かせる経験スキル
■必須条件:下記すべてに当てはまる方
・不動産業界において、賃貸仲介・売買仲介・管理営業の実務経験(いずれかで可)
・マネジメントもしくはリーダー経験
・第一種自動車運転免許
・宅地建物取引士の有資格者
・賃貸不動産経営管理士の有資格者# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
生和不動産保証株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 兵庫県, 兵庫県
業務内容
■職務概要:
プロパティマネジメント業務並びに在籍するメンバーのマネジメント業務をお任せします。
■職務詳細:
・入退去時の対応
・入居者からの問い合わせ対応
・賃料の入金確認~未入金時の連絡
・部屋の家具配置やカラーコーディネートの提案
・オーナー・不動産会社へのフォロー
・メンバーのマネジメント
※営業活動は無く、顧客サポートがメインとなります
■入社後の流れ:
チームリーダーになる為の3~4ヶ月間、丁寧なOJTでのフォローや研修があり、会社説明・事業理念から業務の基本的な内容までご説明いたします。入社時点で不動産業界やマンション管理の経験が無くともご活躍いただける環境をご要しております。
■将来のキャリアパス:
リーダー経験を活かし、チームマネジメントだけではなく組織運営に携わることが可能です。多様性の時代にマッチした新チームのリーダーとなる為、ご活躍次第では幹部候補も目指していただけるポジションとなります。
■同社について:
◇四大都市圏の都心エリア中心に数多くの賃貸マンション建築実績を誇る生和コーポレーショングループの中核企業として、サブリース事業やPM事業をメインに行っています。
◇同社の特徴はゼネコン母体のグループ会社のため、お客様の入居ニーズをダイレクトに建物に反映できます。また事業提案・建築・事業運営管理を一体化しており、社内で幅広くビジネスモデルを習得することができます。
◇管理戸数が年々増加しており、事業開始から5年後の2004年に5,000戸、その10年後の2014年には35,618戸、2018年には48,473戸となり、入居率も業界最高水準の98%超を保持、四大都市圏を中心に事業規模が拡大し続けています活かせる経験スキル
■必須条件:下記すべてに当てはまる方
・不動産業界において、賃貸仲介・売買仲介・管理営業の実務経験(いずれかで可)
・マネジメントもしくはリーダー経験
・第一種自動車運転免許
・宅地建物取引士の有資格者
・賃貸不動産経営管理士の有資格者# 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
下記の様な親会社ヒューリックおよびヒューリックリート投資法人等が保有する建物の管理およびテナント対応をご担当頂きます。
※オーナーの代行として担う業務範囲が広いのが特徴となります。
【業務概要】
建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行。
オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う。
建物の収支管理
テナント管理(各種要請対応等)
リーシングは親会社対応
具体的には・・・
【建物維持・保全の企画】
■計画工事等におけるテナント対応窓口
【オーナー代行としての稟議等手続等代行】
■テナント対応等における、親会社内稟議手続等の代行
【建物収支管理】
■適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行
■マンスリーレポート作成
【テナント対応】
■テナントからの各種要請への対応
■テナント宛債権管理
活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士
■PM経験(3年以上)
【歓迎】
■ビル経営管理士
■オフィスリーシングに関する豊富なご経験(開拓ルートを保有している方)
■商業リーシングにおけるご経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。
・物件や建物管理:建物の維持、管理
・入居者様対応:入居者様からの要望、問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配
・オーナー対応様:入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案
・事務業務:各種契約書作成依頼など
■組織構成
・賃貸管理は55名で構成されております。
■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件
・賃貸管理、賃貸仲介、不動産リーシング業界のいずれかにおいてマネジメント経験のある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
・同社にて契約しているマンションのオーナー様に対して、入居率を上げる為のリーシング営業をメインミッションとして行って頂きます。また、一部新規での契約を取る為の営業も行って頂きます。
・ご担当頂く棟数は、35~40棟程度です。戸数にすると800~1,000戸です。
※1棟のマンションを分業して業務にあたるため効率的に活動できます。
※同社が管理するマンションは1棟20戸程の規模が平均になります。
・新規での契約のための営業については、髙松建設の方と同行してオーナー様と商談することで、建物が完成した後の管理を任せて頂く為の営業を行います。また、他社にて管理している物件についても切り替えの提案を行って頂きます。
■働き方について
・月の残業時間は平均すると20~30時間程度です。同社では19時30分にオフィス閉館を行っております。その為、基本的には遅くても19時30分に退社しています。
※サポートチームがある為、入居申し込みがあった際の審査や手続き、部屋の契約書関係、一部オーナー様への提案資料等を対応している為、営業の業務負担の削減ができております。
・休日については、シフト制ですが毎週水曜日と土曜日または日曜日のどちらかで休日を取得しております。
・休日の電話対応については基本的に会社へ転送される仕組みになっており、出社時に対応頂きます。
■組織構成:営業、サポートチーム 計33名で構成されております。年齢については、30~40代の方が6割程度で20代は4割程度です。
■同社の強み
・ハード面については髙松建設。営繕等については髙松テクノサービス。管理については髙松エステート。髙松グループで連携できる事が強みになっております。また、3社で建物管理システムを活用し一元管理している為、お客様からの問い合わせに対してスピードをもって対応ができております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件
・賃貸管理、賃貸仲介、不動産リーシング業界のいずれかにおいてマネジメント経験のある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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