不二建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が受注したマンション等の新築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■着工から竣工、引き渡しまでの全工程における、安全、品質、スケジュール、予算等の管理をご担当いただきます。
■10~15階建て、100~200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。あとの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
※長谷工からの下請け物件ではなく、100%自社物件です。
■中規模物件が多く、建物の全行程を効率的に経験できることが特徴のため、10年程度の経験を積んでいただいた後(30代半ば)は、所長職を目指すことが可能です。
【担当のエリアに関して】
■東京本社では首都圏(東京7割、神奈川、千葉、埼玉)の現場を担当いただきます。
※自宅から通える範囲の現場を直行直帰でご担当いただきます。
◎同社の特徴
<ワークライフバランスが整う環境で、理想のキャリアを実現可能!>
■オンオフともに充実できる環境づくりに注力しており、東京支社の作業所においては前期4週6閉所を100%達成しており、所員の交替により4週8休を実現しています。
<長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境!>
■研修制度も充実させており、毎月1回実施されている施工技術教育だけではなく、長谷工グループおよび同社で実施しているフォローアップ研修や資格取得講座への参加も可能。経験が浅めの方向けのメンター制度もご用意しており、無理なく安心してキャリアアップが図れる環境です。
※下記参照
<若手向け(入社時~3年目まで)の研修制度>
◎キャリアアップ研修
■新入社員研修(2か月間)、新入社員フォロー研修、新入社員フォローアップ研修、2,3年次ステップアップ研修
※同期のメンバーと意見交換を通じ、お互いの成長に繋げます!
※社会人の基礎知識からステージに合わせた知識、技術的な知識に至るまで社員一人ひとりが活躍できる人材になるための研修を展開しています。
◎1年目研修スケジュール例(能力や入社時期に応じて個別で対応いたします)
■4月:長谷工グループの研修/1週間半、CAD研修、ビジネスマナーなどの導入研修(管理部門主体)
5月:座学/現場巡回(どんな工事をしているのか、座学で学んだことを目で見る機会)(工事部主体)
6月:現場員として1週間おきに現場を変え、ローテーションで現場見学
※ここでの目的は、インターンとして職人さんへの指示出しや朝礼をやってみるなど、現場のイメージを掴んでもらうことになります。
7月~:図面作成等の内勤で知識習得
⇒上記のように、最大1年間は基本的な知識を習得する研修も整っております。
<自己申告制度>
■今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。
<長谷工ビジネスカレッジ>
■外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。
<ステージ別研修>
■中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます!
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築関連学科を卒業された方
【歓迎条件】
■なんらかの施工管理の経験をお持ちの方
■建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 地域密着
# マンション
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし