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技術士補の求人検索結果一覧
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株式会社東京建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社中部支社(愛知県名古屋市)にて、河川部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、河川構造物の設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)揚排水機場
(2)堰、床止め
(3)水門、樋門・樋管
(4)堤防、護岸
(5)放水路、調節池
(6)ダム施設
(7)耐震診断、耐震補強
(8)施設点検評価
1.流域施設部門として、河川施設、下水道施設、砂防施設を一体的な流域の施設と捉え、防災や水管理のための施設設計を行っていただきます。
2.気候変動により頻発化・激甚化する豪雨災害に対応するため、防災、減災、国土強靭化に取り組んでいただきます。
3.河川部門の一員として、河川計画部門、地域環境部門と連携し、さまざまな課題や新たな課題に取り組んでいただきます。
4.機械・電気部門と一体となって、河川構造物の長寿命化や改築・新設に取り組んでいただきます。
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
■クラブ活動
野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(10年程度以上)
■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
【歓迎】
■技術士(総合技術監理部門)# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社の顧客は、官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)がメインです。
人・物・情報が快適に行き交う道路の計画・設計を担い、顧客が抱えている課題に技術サービスを提案し、課題解決に導きます。
同社で土木設計技術者として、道路設計に関する、調査・計画・解析・設計計算・設計・点検調査等の業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■道路及び交差点の計画・設計業務
■トンネル補修設計・点検業務
■現場の観察
■発注者との打ち合わせ
■報告書の作成・提出
管理技術者指導のもと、2~5名のチームで業務を行っていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■土木、建設系の実務経験
■普通自動車免許
【優遇】
■建設コンサルタントでの実務経験
■技術士、技術士補、RCCMいずれかの資格をお持ちの方、
または建設業経験者、土木系大学卒業者# 道路・トンネル # 港湾 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社東京建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社関西本社(大阪府大阪市)にて、土石流環境分野における建設コンサルタント業務をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
◇自然環境分野(自然環境調査、水質調査・分析及び保全対策の提案)
◇環境アセスメント分野(事業が環境に与える影響の予測・評価・分析)
◇環境モニタリング分野(流量・流砂・流況等の解析及び構造物の診断)
◇川づくり分野(自然再生、多自然川づくり、河川空間整備・管理計画)
◇流域文化分野(地域の暮らしや歴史に基づき魅力ある地域づくりを提案)
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、同社では月給与の80%以上を保障しています。
その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
■クラブ活動
野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(10年程度以上)
■技術士(建設部門:建設環境、環境部門など)
■RCCM
【歓迎】
■環境アセスメント士
■生物分類技能検定
■環境計量士
■樹木医# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東京建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社関西本社(大阪府大阪市)にて、環境分野における建設コンサルタント業務をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
◇自然環境分野(自然環境調査、水質調査・分析及び保全対策の提案)
◇環境アセスメント分野(事業が環境に与える影響の予測・評価・分析)
◇環境モニタリング分野(流量・流砂・流況等の解析及び構造物の診断)
◇川づくり分野(自然再生、多自然川づくり、河川空間整備・管理計画)
◇流域文化分野(地域の暮らしや歴史に基づき魅力ある地域づくりを提案)
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
■クラブ活動
野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度)
■建設系学科をご卒業後、ゼネコン・役所・調査分析機関等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度)
【歓迎】
■技術士補
■技術士(建設部門:建設環境、環境部門など)
■RCCM
■環境アセスメント士
■生物分類技能検定
■環境計量士
■樹木医# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東京建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社関西本社(大阪府大阪市)にて、土石流や斜面崩壊等の土砂災害に関する以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
◇施設設計業務
◇砂防全体の計画
◇事業評価や維持管理の計画
◇砂防基礎調査
◇施設点検・施設調査 など
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
■クラブ活動
野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(10年程度以上)
■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
【歓迎】
■技術士(総合技術監理部門)# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東京建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社関西本社(大阪府大阪市)にて、土石流や斜面崩壊等の土砂災害に関する以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
◇施設設計業務
◇砂防全体の計画
◇事業評価や維持管理の計画
◇砂防基礎調査
◇施設点検・施設調査 など
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80%以上を保障しています。
その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
■クラブ活動
野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方(3年程度)
■建設系学科をご卒業後、ゼネコン・役所等における関連分野の実務経験をお持ちの方(3年程度)
【歓迎】
■技術士補
■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フジタ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社の顧客は、官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)がメインです。
人・物・情報が快適に行き交う道路の計画・設計を担い、顧客が抱えている課題に技術サービスを提案し、課題解決に導きます。
同社で土木設計技術者として、道路設計に関する、調査・計画・解析・設計計算・設計・点検調査等の業務に携わっていただきます。
【主な仕事内容】
■道路及び交差点の計画・設計業務
■トンネル補修設計・点検業務
■現場の観察
■発注者との打ち合わせ
■報告書の作成・提出
管理技術者指導のもと、2~5名のチームで業務を行っていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■土木、建築系の学科をご卒業されている方
■建設コンサルタントでの実務経験がある方
■普通自動車免許
■技術士、技術士補、RCCMいずれかの資格をお持ちの方# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし -
中央測量設計株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 300~500万円
- 勤務地
- 福井県
業務内容
同社が受注した河川、砂防、道路、橋梁、下水道、農業土木、公園、トンネルなど土木構造物の調査・設計をお任せします。
【河川・砂防部門】
樋門や護岸等の河川構造物の設計、砂防施設設計
【道路部門】
道路計画・設計、防災施設設計、共同溝設計、仮設構造物設計
【農業土木部門】
頭首工・ポンプ場・水路・ほ場整備・かんがい施設・農道の計画・設計、機能診断
【鋼構造及びコンクリート部門】
ボックスカルバートや橋梁の設計、橋梁やシェッド等の点検・調査、長寿命化計画策定
【トンネル部門】
トンネルの設計・点検・調査、計測管理活かせる経験スキル
【必須条件】
・建設業界での就業経験のある方
【歓迎条件】
・技術士、RCCMなどの資格をお持ちの方
・建設コンサルタントでの就業経験のある方# 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
中央測量設計株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 福井県
業務内容
同社が受注した河川、砂防、道路、橋梁、下水道、農業土木、公園、トンネルなど土木構造物の調査・設計をお任せします。
【河川・砂防部門】
樋門や護岸等の河川構造物の設計、砂防施設設計
【道路部門】
道路計画・設計、防災施設設計、共同溝設計、仮設構造物設計
【農業土木部門】
頭首工・ポンプ場・水路・ほ場整備・かんがい施設・農道の計画・設計、機能診断
【鋼構造及びコンクリート部門】
ボックスカルバートや橋梁の設計、橋梁やシェッド等の点検・調査、長寿命化計画策定
【トンネル部門】
トンネルの設計・点検・調査、計測管理活かせる経験スキル
【必須条件】
・技術士、RCCMなどのいずれかの資格をお持ちの方
・土木設計のご経験がある方# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本振興株式会社
- 職種
- 発注者支援, 電気工事施工管理, 電気設備設計
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■国土交通省発注の電気、機械設備の工事監督補助に従事いただきます。
【具体的には】
近年の風水害及び設備の老朽化に対する対策として、
電気や機械設備の設備の改修/新設を含め、
流域/水系全体を視野に入れた総合的な治水事業が求められています。
◇工事の契約の履行に必要な資料作成
◇工事の施工状況の照合
◇地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成
◇工事検査等への臨場
●行田、川口:ゲート設備(機械)、予備発電/警報設備/ゲート管理用設備(電気)
●川越:ポンプ設備、ゲート設備(機械)
※いずれも河川の維持管理設備となります。
【同社の特徴】
同社は、昭和50年~51年に四国地方に多大な被害をもたらした
台風災害復旧事業をきっかけに創業した建設コンサルタントです。
ダム建設、河川工事や道路工事といった社会資本整備事業における事業監理部門を柱に、
調査設計部門や災害復旧、復興部門など、専門的な知識と経験を必要とする
土木技術サービスを展開しております。活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(総合技術監理部門ー電気電子又は電気電子部門、技術士補(電気電子部門)
■技術士(総合技術監理部門― 機械又は機械部門)、技術士補(機械部門)
■ー級電気工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士補又は二級電気工事施工管理技士
■ー級電気通信工事施工管理技士、ー級電気通信工事施工管理技士補又は二級電気通信工事施工管理技士
■ー級建設機械施工管理技士、ー級建設機械施工管理技士補又は二級建設機械施工管理技士
■第一種電気工事士又は第二種電気工事士
■第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者
■電気通信主任技術者(伝送交換主任技術者又は線路主任技術者)
【歓迎】
■高圧電気設備保安管理、点検業務のご経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
公益社団法人日本交通計画協会
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
調査研究職として下記業務に従事頂きます。
1)全国のまちづくりをマネジメントするコーディネーター
2)関連事業全般(研究企画・実施、セミナー企画・運営、刊行物企画・作成)
※1の職務を中心に従事頂きながら、2の職務も従事頂きます。
【具体的な業務】
〇受託調査事業(国や地方団体の政策立案、計画策定の支援業務)
〇自主研究事業(当協会が自主的にテーマを決め実施していきます)
〇刊行物の出版、講習会、セミナーの実施など
〇海外調査研究事業(海外の先進事例を調査し国内の政策に反映させる業務)
○広報啓発活動(協賛、技術支援等による研究成果の広報啓発の業務)
※職種経験豊富な方は、若年職員の指導にも携わって頂きます。
【仕事の進め方について】
1つの案件につき、2~4名体制で業務を行います。
1人あたりの業務量は年間7~15件程度です。
※現在北海道から沖縄まで各地の自治体より案件を頂いているため、外出・出張が多くなります。
※出張期間としては通常日帰りや1泊2日程度となっております。
★業務の特徴★
プロジェクトの多くは長い年月・様々なフェーズを経て、また様々な分野の専門家の協力により実現します。
同協会は会員企業の多様な専門性や経験を最大限に生かすとともに、より良いまちづくりの実現を目指し、総合的な視点でプロジェクト推進に取組んでいます。活かせる経験スキル
【必須要件】
■交通計画、都市・地域計画、まちづくり、交通経済、都市経営、都市政策等に関わる業務経験をお持ちの方
■デベロッパー、ゼネコン、建設コンサルタント会社、公共交通事業者等で上記ご経験をお持ちの方
【歓迎要件】※下記いずれかお持ちの方
■技術士(建設部門 都市及び地方計画、道路、鉄道)
■RCCM(都市計画及び地方計画部門、道路部門、鉄道部門)# 年間休日120日以上 # 転勤なし -
いであ株式会社
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
《大阪支社》にて、【土木設計(トンネル分野)】をご担当いただきます。
【具体的には】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等
【案件としては・・・】
調査・施工計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。
【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。活かせる経験スキル
〈必須経験・資格〉
◆【トンネル】分野に関する土木設計のご経験(直近8年~15年以上)
〈歓迎経験・資格〉
◆RCCM 【トンネル】
◆技術士(補)【建設部門:トンネル】
◆技術士 【総合技術監理部門】# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本工営都市空間(旧社名:玉野総合コンサルタント株式会社)株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
同社静岡支店にて道路(道路施設含む)もしくは橋梁を中心とする土木構造物の設計を担当頂きます。
<主な業務>
〇道路および道路構造物の計画、設計
〇橋梁(横断歩道橋含む)の計画、設計(耐震補強含む)
〇道路施設(橋梁含む)の補修設計
〇道路及び道路施設の維持管理計画・長寿命化計画
〇道路及び道路施設の包括管理計画
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり!
⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、
全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備!
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に
取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も
整っています。
★プラチナくるみん取得!
⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」
認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100%はもちろん、男性社員の取得率も60%程度まで
上昇しています。
★資格取得支援制度あり!
⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。
また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■道路・橋梁部門における、計画業務および設計業務のご経験
【歓迎】
■技術士もしくはRCCM保有者# 道路・トンネル # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本工営都市空間(旧社名:玉野総合コンサルタント株式会社)株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社東京支店にて道路(道路施設含む)もしくは橋梁を中心とする土木構造物の設計を担当頂きます。
<主な業務>
〇道路および道路構造物の計画、設計
〇橋梁(横断歩道橋含む)の計画、設計(耐震補強含む)
〇道路施設(橋梁含む)の補修設計
〇道路及び道路施設の維持管理計画・長寿命化計画
〇道路及び道路施設の包括管理計画
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり!
⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、
全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備!
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に
取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も
整っています。
★プラチナくるみん取得!
⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」
認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100%はもちろん、男性社員の取得率も60%程度まで
上昇しています。
★資格取得支援制度あり!
⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。
また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■道路・橋梁部門における、計画業務および設計業務のご経験
【歓迎】
■技術士もしくはRCCM保有者# 道路・トンネル # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本工営都市空間(旧社名:玉野総合コンサルタント株式会社)株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社仙台支店にて道路(道路施設含む)もしくは橋梁を中心とする土木構造物の設計を担当頂きます。
<主な業務>
〇道路および道路構造物の計画、設計
〇橋梁(横断歩道橋含む)の計画、設計(耐震補強含む)
〇道路施設(橋梁含む)の補修設計
〇道路及び道路施設の維持管理計画・長寿命化計画
〇道路及び道路施設の包括管理計画
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり!
⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、
全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備!
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に
取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も
整っています。
★プラチナくるみん取得!
⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」
認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100%はもちろん、男性社員の取得率も60%程度まで
上昇しています。
★資格取得支援制度あり!
⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。
また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■道路・橋梁部門における、計画業務および設計業務のご経験
【歓迎】
■技術士もしくはRCCM保有者# 道路・トンネル # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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