構造設計一級建築士/大阪府の求人検索結果一覧

■業務内容
建築プロジェクトを支える「設計アシスタント」として、図面の修正業務やプロジェクト進行のサポートに携わっていただきます。 現場での作業員として直接作業することは一切ありません。
事務所内でのデスクワークや、プロジェクト全体の【管理・指示・進行】を支えるポジションです。

■具体的な業務
図面修正・管理：建築プロジェクトで使用する図面の修正、およびデータの整理・保管。
建設DXの推進：将来的にはBIM（3次元モデル）やCIMなどの最新ソフトを用いた製図・管理業務。

■働き方のポイント
1人1現場が基本：原則として現場の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに集中できます。
* 良好な就業環境：土日祝休み（※月2回程度の土曜出勤あり）、残業も少なく安定して働けます。

■ 身に付くスキル
技術的知識（CAD/BIM）：AutoCAD、Jw_cad、Rebro、BIM（3Dモデル）などの専門スキル。

PC基本操作が出来る方、
Excel・Wordが使える方は歓迎します。
（基礎から研修しますので、未修得者可）
やる気・コミュニケーション能力

【空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%／大阪】

○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等

■近畿エリアの実績（例）
東大阪市花園ラグビー場、ゲートタワービル、ダイワロイネットホテル京都テラス八条東口、京都ノートルダム女子大学、
和歌山県庁南別館、奈良県コンベンションセンター　など

【企業の魅力】　
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設トップクラス
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。

【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須条件】
○建築業界で設計経験（非住宅、数千㎡規模）
○構造設計経験5年以上
○一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります）

【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格

【働き方を改善し、自身の裁量を持ちながら主担当として携わることができます (構造設計スタッフ）】

♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし

♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量　を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月

♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり

♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています

♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実

【業務内容】
大阪事務所（大阪府大阪市）にて構造設計スタッフとして構造設計業務を担当いただきます。

（具体的には・・・）
〇鉄骨造（オフィス、生産・物流施設など）、鉄筋コンクリート造（集合住宅など）などの多様な構造種別・構造形式
〇耐震診断、耐震改修、用途変更などに対する対応業務
〇意匠、設備担当者と共にプロジェクトのメンバーとして、提案内容から参画し、構造設計・監理に従事。
〇現場に出向いての既存物件の状況調査、耐震診断・改修計画策定など

【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト

【同社の特徴】
●クライアントにヒアリングの上、構造的な内容の説明・方針を明確化し、プロジェクトの内容により構造設計事務所やアライアンスとの協業を行います。
●構造種別にかかわらず、多様な設計の仕方や考え方等を提案・習得することができます。
●受け身ではない提案型の構造設計を目指しています。
●社歴の浅い社員もプロジェクトを任され、責任ある立場で業務に取り組めます。
●企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。

【必須経験】※下記の経験すべて必須
●構造設計の実務経験が５年以上の方
●設計業務・設計監理ともに経験がある方

【必須資格】
●一級建築士

【歓迎経験】
●英語・スペイン語・中国語を話せる方

【歓迎資格】
●構造設計一級建築士

【職務概要】
同社、本社にて鉄道プロジェクトにかかわる建物（駅、駅ビル、商業施設、マンション）の構造設計・耐震診断および補強設計をご担当いただきます。

【具体的には】
主に駅を中心とした公共性の高い空間や、商業空間、及びマンションなどの居住空間の計画・設計・監理

■仕事概要／採用背景：
ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う同社にて、業務拡大により【建築の構造設計】をお任せできる方を増員採用します！

■業務詳細：
鉄道プロジェクトにかかわる建物の…
・打ち合わせ
・現地調査
・基本設計
・実施設計

■案件
・JR西日本元請けで駅舎や駅前の商業施設、高架下の店舗等のS造中心
・最近はJR付帯工事以外の領域にも拡大中。例：自治体からの案件で道の駅など（そのため鉄道以外のご経験も大歓迎！）
・エリア：関西や中国地方、北陸等
・案件実績（一例）：大阪駅・広島駅・新山口駅・北陸新幹線金沢駅・商業施設・マンション等
・関西圏では北陸新幹線の大阪延伸や大阪駅うめきたエリアの開発等多くの鉄道プロジェクトに参画！


【魅力】
1. 社会貢献度の高い仕事に携われる
JR西日本グループの一員として、鉄道事業を中心とした社会インフラの整備や、地域活性化に関わるプロジェクトに携わることができます。自分の仕事が、人々の生活を豊かにし、地域の発展に貢献していることを実感できるでしょう。

2. 幅広い専門性を活かせる
鉄道土木、建築、電気、機械、環境、情報システムなど、多様な専門職種があります。自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけられるだけでなく、新しい知識や技術を学ぶ機会も豊富です。

3. チームワークを重視した風土
個人の能力や経験を尊重し、チームで協力しながら目標達成を目指す風土があります。上司や先輩から積極的に指導を受けられる環境も整っており、自身の成長を促進することができます。

4. ワークライフバランスを実現しやすい
フレックスタイム制やテレワーク制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護と仕事の両立を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
※全社平均残業時間　約23時間/月

5. 安定した経営基盤
JR西日本グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。

【必須】
■建築構造設計のご経験
■一級建築士

【歓迎】
■構造設計一級建築士
■商業施設、大型施設などの設計経験

【70歳まで働けます！裁量を持って設計業務に従事！教育・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】

♦離職率4.5％！仕事とプライベートの両立も可
〇育休復帰率92%: 育児休業からのスムーズな職場復帰をサポートします。
〇家賃補助最大月10万円: 従業員の生活を経済的に支援します。
〇共同保育室: オフィスに併設された保育室は、十数年前に子育て中の社員3名が自ら立ち上げたものです。
この制度は、女性社員だけでなく、男性社員からも働きやすいと大変好評です。
〇定年がないので、元気であれば70歳まで現役で働けます！

♦高いデザイン性を誇る設計事務所！
同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。
2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。

◆加速するDX化
AIなどを中心に業務効率アップに率先して取り組んでいます。
DX化に付随するルールを整えており未来の設計事務所を目指しています。

♦高いBIM導入率！
同社では基本的にBIMを使用した設計を行っており、ご経験のない方でもBIMを使用をした業務を行うことが可能です。(Revit、Rebro)
また定期的に講習会も開かれており、BIMのスキルアップが可能です。

【職務内容】
大阪設計室（大阪府大阪市）にて、構造設計業務をお任せいたします。
これまでのご経験や適性を考慮し、最適なプロジェクトをご担当いただきます。
（詳細）
1件あたり1～2年程度の期間をかけて、じっくりと設計業務に取り組みます。
同時並行で2～3件のプロジェクトを担当いただきます。

【設計実績】
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎
＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンター　SE1、酉島製作所　新本社工場ビル
＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立　尾久図書館
＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。

【組織構成】
〇当チームは、1チームあたり10名前後
〇従業員構成比ー30代：21％、4,50代：53％
〇男女比：男性69％、女性31％

【同社の特徴】
●設計にとどまらない事業展開！
同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。
また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。

●社員全員参画の全社経営会議
大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。
「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。

【必須経験】
●ゼネコンや設計事務所での構造設計経験（非住宅・5年以上）

【必須資格】
●一級建築士

【歓迎資格】
構造設計一級建築士

【資格不問！20代多数活躍中！教育・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】

●加速するDX化
AIなどを中心に業務効率アップに率先して取り組んでいます。
DX化に付随するルールを整えており未来の設計事務所を目指しています。

●高いBIM導入率！
同社では基本的にBIMを使用した設計を行っており、ご経験のない方でもBIMを使用をした業務を行うことが可能です。(Revit、Rebro)
また定期的に講習会も開かれており、BIMのスキルアップが可能です。

●高いデザイン性を誇る設計事務所！
同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。
2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。

【入社後の業務の流れ】
まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。
（将来的な業務）
全体を統合するディレクター、各設計部のマネージャーなど多岐に渡ります。

【組織構成】
〇当チームは、1チームあたり10名前後
〇20代～30代が全従業員の55％程
〇男女比：男性69％、女性31％

平均年齢は30代前半と比較的若く、年齢に関わらず、意欲と能力のある方は最前線でご活躍いただける環境です。

【職務内容】
大阪設計室（大阪市淀川区）にて、構造設計業務をお任せいたします。
これまでのご経験や適性を考慮し、最適なプロジェクトをご担当いただきます。
（詳細）
1件あたり1～2年程度の期間をかけて、じっくりと設計業務に取り組みます。
同時並行で2～3件のプロジェクトを担当いただきます。

【設計実績】
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎
＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンター　SE1、酉島製作所　新本社工場ビル
＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立 尾久図書館
＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。

【同社の特徴】
●設計にとどまらない事業展開！
同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。
また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。

●社員全員参画の全社経営会議
大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。
「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。

【必須経験】
●建築物の構造設計経験（非住宅）

【歓迎資格】
●一級建築士
※現在資格をお持ちでない方でもご応募頂けます！

【経験重視！充実した研修体制の中でスキルアップ可】

♦先輩社員の手厚いバックアップ
40代から70代までの経験豊富な技術者の方々が、若手の方、一人ひとりの成長に合わせた丁寧な指導を行っており、社内での教育体制がしっかり整っております。
また風通しの良い社風のもと、社員同士が密に連携し、活発な意見交換を通じて、より良い作品を生み出すことを目指しています。

♦スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。

♦入社後のキャリアアップについて
入社後は、先輩社員に同行し、設計の基礎を学んでいきます。最初は、図面作成や設計補助など、簡単な業務からスタートし、経験を積むにつれて、建物の一部の設計を任されるようになります。
5年程度で、お客様の要望を聞き取り、設計の企画から完成までをトータルで担当できるよう、経験豊富な先輩社員の丁寧な指導のもと、着実に成長していきます。

【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。


【職務内容】
同社の大阪支社（大阪府大阪市）にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築構造設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
構造のスペシャリストが在籍しておりますので、構造分野でキャリアアップしていきたい方を歓迎しております。
（具体的には）
●新築構造計算
●耐震診断計算・耐震補強計算
●構造図の作成
●発注担当者（官公庁、ゼネコン、設計事務所）との打ち合わせ
●各種申請業務
●各種検査の立ち合い　など

【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

●働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の8割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。
（※経験・スキルによって活用することが出来ます）

●平均残業25時間
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

【必要経験】
■最終学歴問わず、建築系学科を専攻された方
■設計職としての実務経験がある方

【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

【歓迎経験】
■官公庁案件の実施設計経験
■プロポーザル経験者

【歓迎資格】
■一級建築士、二級建築士
■構造設計一級建築士

【構造設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40%～60％／大阪】

○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等

【企業の魅力】　
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。

【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　
〇国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

【必須条件】
●構造設計経験10年以上（非住宅、数千㎡規模）
●一級建築士（正社員登用には指定資格が必須となります）

【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格
チームメンバーのマネジメント経験

【同社取り扱い案件の構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／幅広い用途に挑戦可能／大阪】

【具体的には】
取り扱い案件はオフィス、学校、レジデンス、商業施設と多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。
一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度。
担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成。）
と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。

〇用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討
〇事業計画添付図面の構造計画の確認
〇設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション
〇基本計画時の躯体コスト削減の提案
〇実施図面における構造計算書チェック
〇着工時に施工者と施工上の注意事項確認
〇試験杭検査、配筋・躯体検査
〇コスト低減の為の仕様設定、提案等
〇躯体に関する新製品開発
〇その他マンションの構造管理に関する業務

■配属部署
現在構造設計部には50名が在籍。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを動かしていきます。

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス　5～22時の間
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、恵比寿ガーデンプレイス（東京）、虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館（長野）、ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）

【必要条件】
■構造設計実務経験をお持ちの方（非住宅5，000㎡規模程度、10年程度のご経験）
■一級建築士有資格者

【歓迎条件】
■構造設計一級建築士

京セラ本社やグループ企業を中心に建築設計実績が多数ある同社にて、構造設計をお任せします。
案件が幅広いためご経験に応じ担当の采配を調整致しますので少しでもご興味あれば是非ご応募下さい。

【具体的には】
基礎調査、構造計画及び設計、構造性能の検討、積算/見積書作成、耐震診断、耐震補強の検討、構造図面作成、現場監理業務など

使用CAD：AutoCAD

部署人数：2名（40代1名、70代1名）
残業実態：平均20時間～最大40時間

〈同社の特徴〉
■京セラ社の社屋や工場など大型案件に携り、大手ゼネコン社との折衝など期待や周囲のスキルが高く、貴重な経験が出来ること。
■電気設備/機械設備/構造設計を自社で内製化しており、それぞれ担当者が専任でいるため、一気通貫で顧客への価値提供が出来ます。
■事業用ビル・金融機関の支店・工場・物流センター・病院などの意匠設計(CADによる設計図面作成・積算/見積書作成・現場監理業務)
■京セラ社の21年度設備投資額が1500億円と過去最高額を記録した事や、営業活動を強化したことで他社からの案件受注も増えております。
■技術者が多く在籍しており、仕事に真剣で全力な方が多いです。
■平均残業時間20時間/月とワークライフバランスがとりやすい会社です。

【必須条件】
構造設計実務経験10年以上
工場（S造）または　共同住宅（RC造）いずれかの経験

【必須資格】
構造設計一級建築士

【尚可】
マネジメント経験

建築物の構造解析・構造設計・耐震診断業務

大阪支社（大阪府大阪市）にて構造設計業務をお任せいたします。
全国にある様々な物件に携われます。

【取り扱う建物】
〇事務所ビル
〇商業施設
〇教育施設
〇工場、倉庫
〇住宅、共同住宅　など

【同社の魅力】
♦国内随一の構造設計書籍数
1万冊以上の構造設計の専門書を取り揃えています。
この書籍数は国内トップクラス。
幅広い知識を吸収できる環境を整えています。

♦充実の勉強会
月に8～10回、勉強会を実施。
社員全員の技術力の向上を目指しています。

♦実力を伸ばせる環境
大手建設会社をはじめ多数の企業と取引実績のある当社には、全国から熱意のある優秀な構造設計者が集まっています。
また、構造設計の専門書の蔵書数、構造計算プログラムの保有数は国内トップクラス。振動解析、免震・制振構造、大空間構造にも力を入れており、着実に実力を伸ばしていける環境です。

【同社概要】
同社は1989年に設立した構造設計事務所です。
技術力や仕事への姿勢を高く評価していただき、大手企業との取引も多数。
設立以来順調に成長しており、名古屋支社、東京支社に続き2024年4月には梅田スカイビルに大阪支社を開業しました。
今後は、世界的な構造設計事務所になることを目標に、さらなる飛躍を目指します。

（組織構成）
社員の半数以上が20代、30代の男女。
現在、57名の社員が在籍する若くて勢いのある会社です。
（男性30名・女性27名）
構造設計一級建築士5名、一級建築士12名、二級建築士8名が在籍しており、熱意を持って活躍中です。

＜活躍中の社員の出身地について＞
愛知、岐阜、東京、福岡、鹿児島、山口、北海道、兵庫、熊本、大島、宮﨑、岡山、徳島、長野、愛媛、高知、奈良など。全国から熱意のある社員が集まっています。

【必須経験】
●構造設計実務経験（5年以上・RC造またはS造）

【必須資格】
●普通自動車免許

【歓迎資格】
●二級建築士、一級建築士、構造設計一級建築士

■同社設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
■企画図作成・立案
■コスト管理
■事業主へのプレゼンテーション　等

【この仕事の魅力】
■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
■高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
■技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験えをお持ちの方

【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方
■S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験をお持ちの方

主に設計図面の作成などを担う設計、工事にかかる費用の算出や見積書の作成などを担う積算の仕事を担当していただきます。
将来的には、各案件のプロジェクトマネージャーやアウトソーシング設計事務所との調整など、やり甲斐のある業務で幅広く活躍していただきます。

【担当案件】
工場や倉庫などの産業建築物、事務所、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム、店舗、公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。

【所属部署】
設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。

【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理（ISO9001）と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。

■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。

【必須】
■一級建築士
■建築設計、積算、建築施工管理のいずれかのご経験

【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■構造設計一級建築士
■設備設計一級建築士

大阪本社にて意匠設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■建築物の設計、監理業務（基本計画、基本設計、実施設計、設計監理）
■建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
■経験やスキルに応じたマネジメント業務など

※案件：給食センターや消防署などの公共物

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【歓迎資格】
■一級建築士
■TOEIC700点以上

大阪本社にて廃棄物計画・資源循環計画の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■廃棄物中間処理施設（廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等）に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理（建築、プラント・電気、機械設備等）、運営モニタリング等
■最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
■災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
■不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】※下記のいずれか
■中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者
■廃棄物コンサルタント経験者
■災害廃棄物関連経験者

【歓迎資格】
■ボイラータービン主任技術者
■技術士（衛生工学部門）
■構造設計一級建築士