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宅地建物取引士/大分県の求人検索結果一覧

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  • マンションフロント職/【大分県大分市】

    株式会社東急コミュニティー　

    職種
    マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
    想定年収
    400～500万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    第２新卒も歓迎！同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
    （担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
    ■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告）
    ■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）

    【一人当たりの担当数】
    平均50～100戸のマンションを12～15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。

    ■同社の魅力：
    （1）健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    （2）定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    （3）女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    （4）福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業/対外折衝業務2年以上（業界不問）
    ■不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • マンションフロント職/マネージャー候補/年休120日/大分県

    株式会社合人社計画研究所

    職種
    マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
    想定年収
    504～728万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。

    １，メンバー業務
    ・マンション管理組合との調整・折衝業務
    ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
    ・管理費などの出納管理
    ・清掃業務などの外注先管理
    ２，受託営業やマネジメント業務
    ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
    ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
    まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

    ■特徴：
    ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
    ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。

    ■インセンティブ実績例
    2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円受け取られた方もいらっしゃいます。
    成果にはきちんと報いる人事制度です。

    ■雇用形態補足：
    中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
    主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
    ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
    ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
    ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
    ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
    「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。

    ■マンション管理事業に関して：
    ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

    活かせる経験スキル

    必須条件：
    ・自動車運転免許
    ・営業・接客等何らかの顧客折衝経験5年以上、マネジメント経験がある方
    ・大学卒業以上の方

    歓迎条件：
    ・マンション管理に興味がある方
    ・管理業務主任者をお持ちの方


    # マンション # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • マンションフロント職/未経験歓迎/年休120日【大分県】

    株式会社合人社計画研究所

    職種
    マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
    想定年収
    413～616万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。

    １・メンバー業務
    ・マンション管理組合との調整・折衝業務
    ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
    ・管理費などの出納管理
    ・清掃業務などの外注先管理

    ２・受託営業やマネジメント業務
    ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
    ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
    まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

    ■特徴
    ・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
    ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
    ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。

    ■インセンティブ実績例
    2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。

    ■雇用形態補足
    専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
    主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
    ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
    ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
    ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
    ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
    「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。

    ■事業に関して
    ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件：
    ・自動車運転免許
    ・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方

    ■歓迎条件：
    ・マンション管理に興味がある方

    # マンション # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • マンションフロント/未経験歓迎/年休120日【大分県】

    株式会社合人社計画研究所

    職種
    マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
    想定年収
    413～616万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
    １・メンバー業務
    ・マンション管理組合との調整・折衝業務
    ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
    ・管理費などの出納管理
    ・清掃業務などの外注先管理
    ２・受託営業やマネジメント業務
    ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
    ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
    まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
    ■特徴
    ・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
    ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
    ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
    ■インセンティブ実績例
    2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
    ■雇用形態補足
    専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
    主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
    ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
    ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
    ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
    ※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
    「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
    ■事業に関して
    ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件：
    ・自動車運転免許
    ・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方

    ■歓迎条件：
    ・マンション管理に興味がある方

    # マンション # 年間休日120日以上
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